株式会社ウィズモー
社長直下でゼロから学べる戦略コンサル／リモートOK
この求人を要約すると…
【成長性】新たな価値を生むFC支援事業スタート！
【強み・実績】代表のFC本部経験×経営支援ノウハウ
【市場価値UP】新事業立ち上げメンバーとして活躍
未経験歓迎！FC支援ビジネスの最前線で、
まだ誰も見たことのない可能性を切り拓く。
フランチャイズ（FC）ビジネスは、事業拡大の手段として注目が高まる一方で、FC本部の立ち上げや加盟拡大を支援できる企業はまだ多くありません。
ウィズモーでは、こうした市場の可能性に着目し、FC本部の構築から加盟開発、運営支援までを行う本事業を立ち上げました。
【◆立ち上げフェーズならではの成長環境】
募集するのは、この新規事業を担うコアメンバー。代表直下でFCビジネスを基礎から学びながら、コンサルティング業務に携わります。事業づくりの初期フェーズだからこそ、ビジネスの仕組みづくりにも関われる環境です。
また、今後の事業拡大を見据えた採用のため、将来的にはFC支援事業を牽引する存在としての活躍を期待しています。成長市場の最前線で専門性を磨きながら、自身の市場価値を大きく高めていけるポジションです！
【◆確かな実績とノウハウあり】
当社はこれまで、地域の中小企業を対象とした経営支援で成果を積み重ねてきました。さらに代表自身がFC本部での実務経験を持ち、FCビジネスの課題や成功のポイントを熟知。これらの実績とノウハウをもとに本事業を推進しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業立ち上げ／ニーズ急増中／第二新卒歓迎】FC本部構築から加盟店開発までトータルに支援
「FC展開を始めたが、店舗数をもっと増やしたい」
「加盟店を増やし、事業を全国へ広げたい」
こうした想いを持つ企業の経営者が主なお客さまです。
飲食業・小売業・サービス業など、さまざまな業界の企業を対象に、FCビジネスの立ち上げや拡大をサポートします。
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具体的には…
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企業のビジネスモデルや課題に合わせ、FC本部の構築～運営までを一貫してサポートします。
～サポートの流れ～
▼顧客企業へのヒアリング
事業の状況や課題、目指す方向性などを確認します。
▼FC本部構築の企画提案
業界やビジネスモデルに合わせて、FC展開に向けた仕組みや運営体制を設計します。
▼FC拡大のサポート
本部構築後は、加盟店の募集や運営体制づくり、人材育成などを支援し、事業の拡大を後押しします。
～入社後の流れ～
▼基礎を理解
代表がFCビジネスの基礎からレクチャー。
現行の支援プロジェクトに同席しながら、
・FCビジネスの仕組み
・加盟オーナーの特徴
・成功するFCビジネスのポイント
などを理解していきます。
▼商談に同行
まずはFC加盟店を増やす営業ノウハウを身につけるため、商談に同席しながら提案の進め方やコミュニケーション方法を学びます。
そのほか、テレアポや交流会・展示会などへの参加をしながら企業へのアプローチ方法を習得し、徐々に実践的なスキルを身につけていきます。
▼入社半年頃
FC加盟契約を獲得できるようになった後は、新しく入社するメンバーのサポートや育成にも携わっていただきながら、コンサルティングの一連の業務をお任せします。
▼将来的には
FC支援事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
◎クライアントは全国の企業のため、加盟開発に伴って月5回程度の出張があります（基本日帰り）。
初回商談はオンラインで実施し、提案やクロージングの段階で現地訪問を行います。
これまでは業務委託中心の体制でしたが、事業拡大に伴い正社員を増員します。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】市場価値を高めたい方／新しいビジネスに興味がある方歓迎 ※要普免／AT限定可
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件
・法人営業経験
・店舗マネージャー、SVなどの経験
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・チームで連携してプロジェクトを進められる方
＼こんな方にぴったり／
・市場価値を高めたい
・成長市場のビジネスに携わりたい
・時代の先を行くビジネスに挑戦したい
・年齢や社歴に関係なく実力で評価されたい
・将来的に事業のコアメンバーとして活躍したい
・社員の声が尊重される環境で働きたい
★第二新卒歓迎
★事業拡大につき5名以上の積極採用予定
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目3-3 ZOOM日本橋蛎殻町905
※受動喫煙対策あり
◎独り立ち後はテレワークの利用も可能です。
月の約3分の1程度を目安に、曜日や回数は柔軟に調整できます。
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目3-3 ZOOM日本橋蛎殻町905[最寄り駅]水天宮前駅
勤務時間
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／8：00～21：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中は契約社員となります）給与
※分割して1／12を月々支給。半年に1度決算賞与として1／12を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■通勤手当
年収400万円～1000万円
年収480万円（月収40万円／入社1年目／29歳）
年収1560万円（月収130万円／入社5年目／36歳）
待遇・福利厚生
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■インセンティブ制度
■PC・社用スマホ貸与
■オフィスカジュアル（TPOに応じて）
■お菓子・ドリンクあり
休日・休暇
■週休二日制
取得日はご自身の裁量で決定いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
代表の経歴
大手住宅・不動産系の経営コンサルティング会社に入社。
シニアコンサルタントとして、約700社が導入するプロジェクトの事業責任者を担当。
フランチャイズ加盟開発やSVとして、企業の事業拡大を支援するコンサルティング業務に携わる。
▼2022年
株式会社ウィズモーを設立。
総合コンサルティング会社では実現しにくい「担当者全員がプロフェッショナル」である体制を目指し、優秀なフリーランスが直接コンサルティングを行うサービスを展開。
▼2025年
FC本部の構築や加盟拡大を支援するFC支援事業をスタート。
社員インタビュー
小倉さん
代表
前職ではFC本部の運営に携わっていましたが、その中で、加盟したものの思うように事業が伸びない企業や、FCビジネスの運営の難しさに直面する企業も多く見てきました。
つづき
だからこそ当社では、企業と加盟オーナーの双方が成長できるFCビジネスを広げていきたいですね。 FC本部の立ち上げや拡大を支援できる企業はまだ少なく、この分野には大きな可能性があると考えています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長ビジネスで、市場価値の高いスキルを獲得
FCビジネスへの注目が高まっている一方で、FC本部の立ち上げや拡大支援に特化したサービスは、実はまだ多くありません。
同社はこの市場に着目し、FC本部支援に特化した新ビジネスを展開。
入社後は、動画制作や営業代行など参入企業が多い分野とは異なり、ブルーオーシャンとも言える市場で希少性の高い経験を積めるのが、同社ならではの大きな魅力です。
さらに、現在は事業の立ち上げフェーズということもあり、代表直下でノウハウを学びながら経験を積める環境。
市場価値の高いスキルを身につけ、一段上のキャリアを目指す方にとって、見逃せないポジションだと感じました。
やりがい
クライアントの事業成長を間近で支援できる点が、この仕事の大きなやりがいです。
FC本部の構築から加盟店の拡大までを支援するため、ビジネス創出の上流から関わる経験を積むことができます。
また、担い手がまだ多くないFC支援という分野で専門性を磨けるのも特徴。
成長市場の最前線で経験を重ねながら、自身の市場価値を高めていける環境です。
きびしさ
全国のクライアントを支援するため、出張や移動が多い点がこの仕事の特徴です。
さらに、支援するのは経営者であり、事業全体を理解した上での提案が求められます。
ビジネスの上流から関わる仕事だからこそ、主体的に学び続ける姿勢が重要です。
FC本部を経験した代表が事業をリード！ 確かな実績とノウハウに基づき、事業を推進中です。
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業拡大の中核を担うポジションです。
ニーズが高まり続けるアップトレンドのビジネスに、業界の最前線で挑戦します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
オンライン面接
対面面接
内定
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目3-3 ZOOM日本橋蛎殻町905
TEL：03-6362-0875
会社概要
- 事業概要
■各種コンサルティング事業
■住宅会社向けの経営支援、営業コンサルティング業務
■各種セミナー、研修、イベントなどの企画、開催、運営及び管理
■フランチャイズチェーンシステムによる加盟店募集及び加盟店の指導業務
■各種商品の企画、製造、販売及び輸出入
■インターネットによる広告業務及び番組配信- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 小倉 和
