株式会社ビジョナグループ
人事・採用／未経験歓迎／新設ポスト／月給26万円～／転勤なし
この求人を要約すると…
採用実務から説明会実施、広報など採用メインの業務！
組織拡大に伴いポスト新設！入社スグにコアメンバー◎
立川勤務で転勤なし／月給26万円～／完全週休2日制
AIやWebマーケティングの活用にも積極的！
新設ポジションで自由に力を発揮してください！
アウディ・ルノー・シトロエン・アルピーヌ・フォードなど、高級輸入車の取り扱いを行っている当社。さらに、整備、リユース、ファイナンス、アフターサービスまでを一体化した事業モデルで、お客様のカーライフを長期的に支えています。
■採用のコアポストを用意！
これまで採用業務は代表や管理部門が兼務で行っていましたが、組織・事業の本格拡大に向けて、専任担当者を新規採用いたします！新卒・中途の採用実施はもちろん、採用計画の立案、説明会の企画・実施、広報・告知など一気通貫でお任せしたいと考えています。まさに入社初日からコア人材として活躍してください。
■柔軟＆自由な取り組み可能！
当社はM&Aで事業を拡大するなど、業界では珍しいスタイルで成長を続けています。柔軟な社風が根付いているため、業務にも自由度高く取り組めます。AIの活用やWebマーケティングも積極的に活用するので、既成概念にとらわれない発想でチャレンジできる方も大歓迎！経験者はスキルを活かし、未経験者は行動力を活かせる環境です。
★未経験でも月給26万円以上スタート！経験者はさらに優遇します。私たちと一緒に成長してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用メイン！スタートアップポジション】◆採用計画の立案、面接、説明会の企画・実施などを行います。
★新卒・中途の採用に幅広く関われる
★採用計画の立案から実施まで一気通貫で担当
★事業・組織拡大に向けて採用専任ポストを新設
★AIやWebマーケティングの活用にも積極的
★未経験でも月給26万円＋賞与年2回
★完全週休2日制、5日以上の長期休暇OK
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具体的な業務内容
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採用業務を中心とした人事実務全般を担当していただきます。
まずは代表や管理部が現在行っているフローで進めていただきますが、
慣れた段階でアレンジしていただいてOKです。
あなたのアイデアで、より効率的な業務フローの確立にも期待しています！
＜業務範囲＞
◆求人媒体や人材紹介会社との連携
◆応募者対応（応募書類確認、面接日程の調整、面接前後のフォロー連絡など）
◆会社説明会の企画・運営・実施
◆求人原稿の更新・改善、スカウト配信
◆自社採用サイトやSNSを活用した採用広報、情報発信 など
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キャリアアップのチャンス多数！
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今後、事業拡大に伴い管理部門も強化していく方針です。
新しいポストも生まれる予定なので、
経験・スキルに応じて責任者クラスでの活躍にも期待しています。
また、当社は多数のグループ会社を展開しているため、
適性や希望に応じてはグループのトップに着任するチャンスもあります。
当社の管理部門は経営層とも距離が近く、会社運営の展望もしっかりと共有できるため、
経営を支えるコアメンバーとして成長できる環境です！
休憩中はもちろん真剣モードですが、
休憩中や仕事の合間は気軽に雑談するなど、コミュニケーション良好です。
少数精鋭だからこそお互いにサポート気配り・心配りも備わっていて、
今回入社していただく方もすぐに打ち解けていただけるはずです。
※女性管理職も活躍中です。
対象となる方
＜未経験者・経験者の同時採用！＞★積極性やコミュニケーション力など人物重視の採用です★立川勤務
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆コミュニケーションや協調性を大切にできる方
【活かせる経験・スキル】
◎人事の実務経験
◎接客や販売、営業など人と接する仕事経験
◎店長や管理職での数字管理・進捗管理の経験
◎求人・人材業界での実務経験
◎マーケティングの知識
※上記は必須ではありません。
【こんな方は当社が最適です！】
◎自由度の高い環境で力を発揮したい方
◎成長企業で経験を積みたい方
◎頑張りは昇給・昇格でしっかりと認められたい方
◎代表・役員と近い距離感で仕事がしたい方
◎人と深く関わる仕事がしたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します。
勤務地
※転勤はありません。
- 本社/東京都立川市高松町2-39-20[最寄り駅]高松駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）給与
■経験者／月給35万円以上＋賞与年2回
※月給額には30時間分の一律みなし残業代（54,500円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
年収360万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月2万円)
■社内表彰制度
■社員旅行
■役職手当
■持ち株会制度
■報奨金
■結婚祝い金
■車両購入割引制度あり
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
（火曜日固定＋１日※土日中心）
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日／2025年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
◎週休3日で働いているメンバーもいます。
子育てや介護など、仕事と家庭の両立なども積極的に応援するので、お気軽にご相談ください。
安定と成長を兼ね備える独立系ディーラー
さらに、新しい採用手法や販促手法、営業スタイルの見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。属人的な営業だけに依存するのではなく、仕組み化や人材育成の強化、マーケティングの活用などを進めながら、次世代の販売モデルの創出にも力を注いでいます。
「独立系ならではの意思決定の速さ」と「時代の流れを捉えた柔軟な事業展開」を強みとし、これからも安定と挑戦の両立を推進していきます。
社員インタビュー
管理部門
当社は現場に大きな裁量があり、アイデアを実行に移しやすい風通しの良い社風です。AIやWebマーケの活用にも挑戦できるので、いろいろな経験が積みたい方にもぴったりだと思います。
管理部門
事業や拠点が年々拡大していて、会社の成長の勢いを感じています。完成された組織ではないからこそ、人事・採用の活躍にも期待されていて、会社の成長に貢献できるやりがいが十分です！
取材レポート
社員の働き方は？
未経験者、経験者ともに力を発揮できる環境です。
■未経験者の方へ
同社では採用に関する業務を一気通貫で担当できるため、スピード感を持って成長できることは間違いありません。また、AIやWebマーケティングを活用するなど、新しい試みにも積極的な社風なので、未経験者だからこその斬新な発想が役に立つ場面もあり、チャレンジする楽しさも手にできる環境です。
■経験者の方へ
採用部門は同社の新設ポストのため、「上がつかえていてキャリアアップできない」ということは決してありません。経営陣との距離も近く意思決定もスムーズです。「こうすれば効率的では？」というアイデアも積極的に形にできるため、培ってきた経験・スキルを存分に発揮できるでしょう。
やりがい
新車・中古車販売、整備、リユース、ファイナンス、アフターサービスを一体化した事業モデルを展開していますが、まだまだ組織は完成形ではありません。現在もM&A計画による事業拡大が水面下で進んでおり、今後も新卒・中途の両面で採用計画が続いていきます。組織拡大の中心で力を発揮できる環境に、大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
新設されるポストのため、あらかじめ決められた業務フローは少なく、むしろ新しい仕組みをつくっていく立場です。「ルーティンワークがしたい」「変化を望まない」という方には厳しさを感じるでしょう。逆を言えば、固まった組織ではなく、柔軟かつ自由度の高い環境で活躍したいという方には最良の選択肢となるはずです。
当社の業務フローに縛られる必要はありません！自由な発想で取り組んでください。
採用メインで幅広い業務をお任せします。組織拡大に貢献できるやりがいがあります。
新卒向けの説明会も開催！企画や運営などに大きな裁量でチャレンジできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
このままdoda「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒190-0011
東京都立川市高松町2-39-20 アウディ立川2階
担当／採用担当
TEL：042-511-2612
E-mail：honbu@visionagroup.jp
会社概要
- 事業概要
■自動車正規ディーラー事業
■中古車流通事業
■自動車整備事業
■損害保険代理業- 所在地
〒190-0011
東京都立川市高松町2-39-20 アウディ立川2階- 設立
- 2004年 9月10日
- 代表者
- CEO 鷲尾 潤二
- 従業員数
- 103名（2024年4月時点）
- 資本金
- 450,000,000円（グループ連結）※資本準備金含
- 売上高
80億円（2024年実績）
