株式会社ＶＢ ＮＥＸＴ
全国86店舗／急成長ピラティスブランドのエリアマネージャー
この求人を要約すると…
【AM】変革期ブランドの舵を握る／経験を活かせる
【挑戦】現場・数字・育成を総合マネジメント
【環境】日曜定休・住宅手当・キャリアの方向性多数
ビジネスに正解なんてない。
だから、自分で正解にしていくしかない。
URBAN CLASSIC PILATESは、全国への出店を加速させています。
店舗数はすでに86店舗を突破。次の成長フェーズに入って今、中核を担う社長の右腕となるエリアマネージャーを募集します。
■事業を前に進めるポジション
現場の判断や行動が、店舗の成果に直結します。
店舗を良くする。
チームを強くする。
数字を伸ばす。
そのすべてをお任せします。
■提案がすぐに動き出すスピード感
社長との距離が近く、意思決定も速い。現場からの提案が、そのまま会社の取り組みとして動き出すことも珍しくありません。
業務効率化、採用、広告、イベント企画など、事業を前に進めるアイデアを、あなたが主導できます。
現場を知る人間が、事業を動かす環境です。
■広がり続けるキャリア
拡大を続ける当社には、これから生まれるポジションがまだ多くあります。
採用、人事、マーケティング、コンテンツ開発、店舗開発など、事業に関わる領域は多岐にわたります。
決まったキャリアルートはなく、
現場で結果を出した人が、次の役割を任されていきます。
強みを武器に、次のポジションをつくる。
そんなキャリアを目指せます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国86店舗ピラティスブランド】次の事業を任せられるエリアマネージャー募集
★URBAN CLASSIC PILATESとは？
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全国86店舗を展開するセミパーソナル型ピラティススタジオブランド。
少人数制で一人ひとりに目が届くトレーニングを強みに、関東・関西・愛知・福岡を中心に出店を加速しています。
さらなる成長フェーズに向けて、複数店舗を統括するエリアマネージャーを募集します。
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★具体的な仕事内容
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・複数店舗（10～20店舗程度）の運営・数値管理
・KPI分析、業務効率化の企画・実行
・店長・インストラクターの育成、チームづくり
・新規店舗の立ち上げ
・本部との連携による戦略実行、改善施策の推進
◎10～20店舗を任されるポジション
現場を動かし、数字を伸ばし、チームを強くする。
裁量が大きく、企画から実行まで主導できます。
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★AMの1日のスケジュール
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10:00 担当店舗の予約・KPI確認／メール対応
12:00 店長・スタッフとの面談、育成MTG
15:00 店舗巡回（課題抽出・改善提案）
17:00 本部との共有・資料作成
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【POINT1】拡大フェーズだからこそ、キャリアは広がる。
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年間20店舗以上の出店を続ける成長ブランド。
これから生まれるポジションも多くあります。
社長との距離も近く、採用、広告、研修企画、コンテンツ開発など、事業づくりに関わる役割を任されることもあります。
役割を待つのではなく、
役割をつくる側に回れる環境です。
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【POINT2】現場が、事業を動かす。
…………
出店スピードが速い今、
現場の判断と行動が、そのまま成果につながります。
意思決定も速く、
現場の提案がそのまま会社の取り組みとして動き出すことも珍しくありません。
組織を育てる。
人を伸ばす。
チームの成果を最大化する。
エリアマネージャーのマネジメントが、
事業の成長を左右します。
それぞれが複数店舗を担当し、全国の店舗運営を統括しています。
各店舗には店長・インストラクターが在籍しており、
エリアマネージャーは店舗運営・人材育成・数値管理を担うポジションです。
対象となる方
【学歴不問】店舗マネジメント経験をお持ちの方
・店舗でのマネジメント経験（店長・副店長など）
・基本的な資料作成スキル
【歓迎条件】
・フィットネス業界での勤務経験
・規模を問わず、組織やチームをまとめた経験
◎ジム、ヨガ、パーソナル、ピラティスなど、フィットネス業界の経験者歓迎
＼こんな方と働きたいです／
・人やチームを成長させることにやりがいを感じる方
・現場の声を理解しながら、冷静に判断し意思決定できる方
・現場運営だけでなく、採用・研修・マーケティングなど事業全体に関わりたい方
・インストラクターや店長の成長を支え、組織づくりに挑戦したい方
・将来的に事業を任される立場を目指し、責任の大きい仕事に挑戦したい方
勤務地
＜関東エリアマネージャー＞
・拠点：関東店舗
・担当：10～20店舗
・基本は各店舗へ直行直帰
・本部出勤：月数回（青山本社）
＜関西エリアマネージャー＞
・拠点：関西店舗
・担当：10～20店舗
・基本は各店舗へ直行直帰
・本部出勤：月数回（青山本社）
◎受動喫煙対策：あり
勤務時間
＜シフト例＞
・9:30～18:30
・11:00～20:00
※基本的に1カ月ごとにシフトスケジュールを提出し、各店舗への直行直帰となります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※試用期間中の条件は給与欄をご確認ください。
給与
※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします
【試用期間3カ月】
月給30万円
（見込残業20時間分40,250円含む）
※見込残業を超える労働を行った場合は残業代を別途支給します。
■残業手当（見込残業代の超過分）
■住宅手当
■子ども手当
年収400万円～500万円
■年収550万円（エリアマネージャー職／入社2年目）
待遇・福利厚生
◆借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
◆産休・育休制度
◆社員割引制度
◆SUMIグループ社員割引
◆制服貸与（店舗勤務時）
◆髪色自由
◆PC貸与
休日・休暇
■完全週休2日制
（月8～10日／日曜＋シフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
社長の右腕になるか、 次の社長になるか。
その上位ブランドとして立ち上げた「BREST」。
次の成長フェーズに向けて、
現場と本部をつなぐエリアマネージャーを募集します。
開発、マーケティング、企画など、
社長の右腕として事業を一緒に作るポジションです。
将来は新規事業を任され、
自分の事業をつくる側へ。
そんな覚悟のある人に来てほしいと思っています。
もう一人の土谷泰平を探しています。
社員インタビュー
土谷代表
現場の声を聞き、自分で動き、失敗してまた直す。その往復を楽しめる人と事業をつくりたいと思っています。だからこそ熱量やマインドを重視しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現場で磨いた感性で、次の飛躍を呼び込む。
取材で印象的だったのは、AMとして活躍するBさんのキャリアでした。
インストラクターとして長く現場に立ちながら「まず挑戦する」というスタンスで採用・広告へと手を広げ、今では複数の領域を兼務する存在に成長。もともと未経験だった分野にも、手を挙げたことでチャンスが巡ってきたといいます。
――店舗の空気感を理解しているからこそ、採用も広告も説得力を持って動かせる。
Bさんの言葉からは、現場経験こそがAMの強さになることが伝わってきました。
固定された役割に縛られず、自分の意志で仕事の幅を広げたい方にとってこの環境はまさにうってつけ。同社は今、“何者にでもなれる”フェーズの真っただ中です。
やりがい
複数店舗を任されるAMは、スタッフ育成やサービス改善など、現場の課題に向き合いながら、成果に直結する打ち手を自ら企画し動かせるポジションです。「この改善が今日の満足度を変えた」「この育成が店舗の雰囲気を変えた」といった手応えを、日々の業務の中で実感できます。現場と数字の両方を見ながら施策を組み立て、チームを成長へ導く。その積み重ねが、ブランドの力を底上げしていく大きなやりがいになります。
きびしさ
拡大フェーズゆえ、明確な正解や完成された仕組みはありません。店舗ごとの課題に応じて仮説を立て、自ら動き、改善を繰り返す“主体性”が求められます。また、AMは現場と本部の橋渡しとなるため、時に上司・スタッフ双方から異なる意見を受け止めながら意思決定する難しさもあります。情報収集・判断力・ストレス耐性が不可欠ですが、それらを楽しめる人ほど大きく成長できる環境です。
まだまだ未完成の組織を創り上げる中心人物としての活躍を期待します！
現場・育成・数値を一手に担い、事業成長を加速。今までのマネジメント力を最大限発揮できる環境です！
正解のない現場だからこそ、成長を楽しめる方にとって最適です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
◆書類選考（応募書類のご提出）
◆面接（2回）※対面orWEB
◆筆記試験（最終面接前）
◆内定（入社時期はご相談に応じます）
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
採用担当宛までご連絡くださいませ。
info@urbanclassic.jp
会社概要
- 事業概要
■フィットネス事業
・URBAN CLASSIC PILATES（アーバンクラシックピラティス）の運営- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山１丁目２－３- 設立
- 2020年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 土谷 泰平
- 従業員数
- 450名
- 資本金
- 10,000,000円
