株式会社オーサムエージェント(じげんグループ)

【エッセンシャルワーカーの働きがいを増やし続ける】
エッセンシャル領域は社会を支える基盤でありながら深刻な人手不足に直面しています。
私たちはこの課題に“採用支援”という角度から向き合い、
採用の成功を通じて企業の成長に貢献し、働きがいを増やしていきたい。
そして、エッセンシャルワーカーを子どもたちの憧れの職業にしたいと思っています。

◇入社後にお任せしたいこと
自社求人メディア『ドラピタ』の原稿制作からスタートし、
取材・撮影・ライティング・校正・入稿まで一連で担当します。
ライティングはAIを活用しているので、
イチから文章を考えるというよりは、AIが出した文章を分かりやすく整えるイメージです。

◇慣れてきたら
独りで掲載まで進められるようになったら、効果測定や改善提案をします。
思うように応募が入らない、応募が採用まで繋がらない。
そんな時は閲覧データなどを分析し、過去の好事例なども踏まえながら
「こんなターゲット設定はどうですか？」「このポイントを打ち出していきましょう」など
自発的にお客様に提案し、効果改善を図ります。
顧客フォローは営業と協力して行い、「採用を成功させる」という共通のゴールのためにお客様に伴走していきます。

◇原稿以外での採用支援にも挑戦
求人原稿で効果を出せるようになったら、HPやパンフレットなど採用ツールの企画・提案もお任せします。
クリエイティブディレクターとして、提案～制作ディレクション～納品までを担い、
納品後もアフターフォローをして効果の最大化を目指します。

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　クリエイティブ職には珍しく
　成果を定量的に評価できる仕組み★
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成果を数字で評価しづらいのがクリエイティブ職。
しかし当社では日々の業務を細かくポイント化し、自分が手掛けた原稿への応募や採用もポイント化。
「頑張ってるっぽい人」ではなく「ちゃんと成果を出した人」が評価される仕組みです。
お客様に寄り添って頑張ることが自分のキャリアや給与を上げることに繋がります◎