掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

朝日電器株式会社

自社ブランド営業(特販・家電量販)/賞与平均4カ月分

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【強み】メーカーと商社の機能を兼ね備えた会社

【商品力】約1万点もの製品から多様な商品提案が可能

【働きやすさ】完全週休2日制&年休128日!

求人詳細

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トップクラスのシェアを誇る、生活必需品メーカー
生活を支える強さで、市場を広げる。

◆実は、あなたの身の回りにも。
業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです◆

スマホの充電に使う延長コード、
テレビやエアコンのリモコン、
部屋を明るく照らすLED照明――。

日常生活に欠かせない小型家電を、数多く手がけているのが私たちです。

主力ブランド『ELPA』の配線タップは、家電量販店市場でトップクラスのシェアを獲得。
大手家電量販店と20年以上にわたる取引実績を持ち、
「価格」「品質」「機能性」をバランスよく兼ね備えた製品を提供し、
長年にわたり安定した販売実績を築いてきました。

全国のホームセンターや家電量販店はもちろん、
ネット通販や専門店など多様な販路を展開。
約1万種類の製品を武器に、自社・他社商品を組み合わせた提案ができる
“メーカー×商社”の強みを持つメーカーベンダーです。

生活に密着した商材だからこそ、
自分の関わった商品が全国の売場に並ぶやりがいも。

安定した基盤のもとで、さらなるシェア拡大へ。
身近な製品を武器に、営業として次のステージへ挑戦してみませんか?

朝日電器株式会社 自社ブランド営業(特販・家電量販)/賞与平均4カ月分

仕事内容

約1万点の商品力を武器に、販売戦略を仕掛ける企画営業(特販/家電量販店向け)

具体的な仕事内容
家電量販店のバイヤーや法人の購買担当者に対し、「どうすればもっと売れるか」を共に考え、販売戦略を企画・提案する営業です。

売上データや市場トレンドをもとに、商品構成からセール・キャンペーン施策までを総合プロデュース。単なる商品提案ではなく、課題をヒアリングし、最適な構成や販売方法を戦略的に企画します。

自らのアイデアで販売拡大を実現する、マーケティング視点の“企画型”営業です。

▼適性やご経験に応じていずれかの部署へ配属となります。

■特販営業部
電材(問屋)・専門店・ECサイト・カタログ通販・TV通販など、多様な販売チャネルを持つ法人に向けて提案営業を行います。

■量販営業部
大手家電量販店の本部バイヤーへ商品提案や販売戦略の企画・提案を行います。

【具体的な業務内容】
・担当している法人への新商品導入や売り場づくりの提案
・売上データをもとに「どの商品がどの時期に売れているか」を分析
・競合商品やトレンドを調べ、売上アップにつながるキャンペーンや販促企画を考案

● 約1万種類のラインナップが提案の武器に ●
ーーーー
当社は、自社開発品と他社製品を扱う“メーカー×商社”のメーカーベンダー。約1万点の商品から、顧客や販路に最適な組み合わせを提案できます。ニッチ商材も豊富で、幅広い提案が可能です。

● 入社後の流れ ●
ーーーー
入社後は先輩社員への同行を通じて、提案の流れを習得していただきます。
まずは担当企業への理解を深めることからスタートし、徐々に分析や提案業務にも挑戦していきます。
相談しやすい環境が整っているため、安心してステップアップできる体制です。
チーム組織構成
◎特販営業部
17名体制(うち20代8名)で若手メンバーが多数活躍中。
既存担当と新規開拓の2チームが連携して営業を推進しており、スピードと挑戦を重視し、年次に関係なく新提案に挑戦できます。

◎家電量販店部
19名体制(20代9名)
1社を2~3名で担当し、商談前の打ち合わせや成功事例の共有を通じて提案を磨きます。チームで成果を追うスタイルのため、若手も早期に活躍可能。

将来的には、担当企業だけでなく、後輩の育成やチームの目標管理を担う責任者へとステップアップも可能。
実力次第で早期にマネジメントに挑戦できます。

対象となる方

【大卒以上/職種・業種未経験歓迎】 チームで成果を出す“企画型営業”に挑戦したい方 ★第二新卒歓迎

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■法人営業経験をお持ちの方(特販営業部の場合)
※量販営業部は未経験の方も歓迎します!

【歓迎条件】
◆新規開拓営業の経験をお持ちの方
◆家電製品や身近な生活用品に興味がある方

\こんな方にピッタリです!/
◎指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方
◎頑張りや成果を正当に評価される環境で成長したい方
◎データや仮説をもとに、戦略的に物事を進めるのが好きな方
◎身近な商品に関わる仕事にやりがいを感じたい方
◎チームで協力しながら目標達成を目指したい方

勤務地

【東京社屋】東京都東久留米市前沢4-5-17
【新宿オフィス】東京都新宿区高田馬場1-29-8 いちご高田馬場ビル2F
【梅田オフィス】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3 桜橋西ビル7F

★勤務地は、応募時にお伺いしたご希望に応じて決定いたします。
※将来的に転勤の可能性はあり
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 東京社屋/東京都東久留米市前沢4-5-17[最寄り駅]花小金井駅
  • 新宿オフィス/東京都新宿区高田馬場1-29-8 いちご高田馬場ビル2F[最寄り駅]高田馬場駅
  • 梅田オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3[最寄り駅]北新地駅

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月16時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給24万円以上+各種手当+賞与年3回

※残業代は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当(月3万円まで)
■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人につき月5000円)
■住宅手当(15%支給/上限月1万7000円まで)
■役職手当
賞与
年3回(6月・12月・3月)
*賞与:約4カ月分(基準月数) ※別途業績に応じ、決算賞与あり
入社時の想定年収

年収410万円~500万円(残業代含む)

社員の年収例

年収440万円(各種手当含む・残業代含む)/新卒入社/20代半ば
年収500万円(各種手当含む・残業代別途)/中途入社/30代前半
年収600万円(各種手当含む・残業代別途)/中途入社/30代後半

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳まで)
■退職金制度
■確定給付金制度(DB)/確定拠出年金(DC)
■財形貯蓄制度
■寮・社宅あり(規定により借上げ社宅制度あり)
■社長賞制度
■資格取得奨励金制度
■研修(階層別研修、職種別研修)
■私服勤務OK(得意先や取引先への訪問予定がない日は私服勤務OK)
■時短勤務制度(子育て支援の一環として、子どもが小学3年生になるまで時短で勤務できるようにしています)

休日・休暇

年間休日

128(58期予定/当社カレンダーによる)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【有給休暇について】
試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与いたします。
※以降2月1日が付与日
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社員インタビュー

特販営業部
上司

特販営業部

現場の「こんな商品があれば」という声を開発部門へ直接届け、商品化につなげられるのが当社の強み。自分のアイデアが商品や戦略に反映され、市場を動かす手応えを実感できるのが特販営業の醍醐味です。

家電量販店部
上司

家電量販店部

1社を2~3名で担当するチーム制のため、業務を一人で抱え込むことはありません。商談前には打ち合わせを行い、成功事例やノウハウを共有しながら提案を磨き上げています。若手も多く意見を発信しやすい風土です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

“つくる力”で市場に価値を生み出す。

今回の取材で印象的だったのは、同社がメーカーと商社、両方の機能を併せ持っている点です。
自社商品と他社商品を組み合わせた提案に加え、顧客ニーズに応じて新たな商品を一から開発することも可能とのこと。

実際に、「必要な商品がなければ開発する」という提案ができるのは、開発部門を持つ同社ならではの強みだと感じました。

また、「まずやってみる人が成長する」という言葉の通り、売上だけでなく挑戦のプロセスも評価する文化が根付いています。特販・量販ともに、仮説立案から検証まで一貫して担う営業スタイルが特徴です。

戦略立案から実行まで一貫して担える環境は、主体的に成長したい営業にとって大きな魅力でしょう。

お客様に商品を提案しつつ要望を吸い上げることで、より理想に近い商品開発の手助けにもなります。
やりがい

やりがい

◎特販営業部
大きな裁量のもと販路拡大に挑戦でき、成果は数字で明確に評価されます。
また、メーカー機能を活かし、ニーズに応じた商品開発まで踏み込んだ提案ができる点も魅力です。

◎量販営業部
自ら提案した商品が全国の店舗で展開され、その成果が売上として可視化される点がやりがいです。
身近な製品を扱うため、提案の影響力を実感できます。

きびしさ

きびしさ

◎特販営業部
取引先ごとにニーズや条件が異なるため、柔軟な対応力と主体的に行動する姿勢が求められます。

◎量販営業部
バイヤーとの商談では根拠のある提案が不可欠であるため、商談ではロジカルな提案力や事前準備が重要になります。

2025年リニューアルの東京社屋。木目とグリーン基調の落ち着いた空間です。

家電量販店市場で業界シェアトップクラスを誇っています。

取り扱うのは、毎日使用する生活には欠かせない照明や配線、テレビのリモコンなど、約1万種類もの製品!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 面接(2~3回)

  • 筆記試験あり(Web試験)

  • 内定

■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■応募から内定までは約1カ月~2カ月を予定しております。

<面接について>
※基本は対面での面接を実施しますが、遠方の場合や諸事情などによりWeb面接を実施することも可能です。
連絡先
【朝日電器株式会社】
〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10

採用担当:人事部 倉根
TEL:072-871-5089

会社概要

事業概要

■事業内容
「配線器具」「電器用品パーツ」「A・V・C(オーディオ、ビデオ、ワープロ、パソコン)用アクセサリー」「照明器具」「アンテナ」及び「通信関連」の同社オリジナル商品の企画及び卸売を行っています。

所在地

〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10

設立
1970年 3月
代表者
代表取締役社長 寺田 仁郎
従業員数
301名
平均年齢
42歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014556249

朝日電器株式会社

自社ブランド営業(特販・家電量販)/賞与平均4カ月分

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正社員
職種未経験歓迎
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