株式会社フォーディ
制作ディレクター／年休125日／賞与年2回／フレックス制
この求人を要約すると…
◆クリエイターを支え企画を形にする制作ディレクター
◆年休125日／土日祝休み／賞与年2回／フレックス
◆安心のサポート／20代～40代が幅広く活躍中！！
心も身体も安心できる充実の環境で、
現場の「創る力」をサポートする制作ディレクターへ
当社はプロモーション戦略やカタログ制作、Web、動画、イベント運営、校正等、多岐にわたるサービスをワンストップで提供している企業です。
今回は当社の制作ディレクターとして、カタログ制作等を担当するクリエイターを支えるスタッフを募集。
実際にデザインやレイアウトを手掛けていく…というよりも、企画部門が考案した内容をもとに、案件の対内における工程や進行管理をメインに担うポジションです。
《手掛ける案件》
メーカーの総合カタログを中心に、会社案内やキャンペーンのチラシ・ポスター等の制作管理に携わります。中には、大手有名企業のカタログ制作に関わる機会も！自身の仕事が多くの人々の目に触れるやりがいを実感できる環境です。
◆働き方も安心
━━━━━━━
◇年休125日／土日祝休
◇月給25万円～／賞与年2回
◇フレックスタイム制
◇20代～40代まで幅広く活躍中！！
◇GW、夏季、年末年始の長期休暇有
◆スキルUPも◎
━━━━━━━
自己啓発活動の一環として、社内外の研修や講習会への参加、業務に関連する書籍の購読、資格取得を目指す講座の受講など、幅広い学びをサポートしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給25万円以上／土日祝休み】《制作ディレクター》主にカタログ制作の対内的な工程・進行管理等
カタログ制作のディレクターとして、社内スタッフや協力会社と連携し、工程管理や作業依頼、クオリティチェックを一貫してお任せします。
＜主な業務内容＞
■進行管理・工程設計：日程表に基づき、最適な制作手法を検討・構築。
■原稿精査・素材準備：内容の確認、補足原稿の作成、必要データの収集。
■ディレクション：社内制作チームや外部パートナーへの的確な作業依頼。
■品質管理・納品手配：データの最終チェックから、得意先への提出まで。
※案件により、お客様への打ち合わせ同行も発生します。
＜仕事のポイント＞
★企画担当のアイデアを「具体的な形」にするのがあなたの役目。素材の手配や社内進行をリードする、制作現場に欠かせないポジションです。
★扱うのは家電や教材など、大手メーカーの商品カタログやチラシ、ポスターがメイン。幅広いジャンルの依頼があるため、日々新鮮な気持ちで取り組めます。
★12月～3月の繁忙期はチームで協力して案件に対応。6月～10月の閑散期は、担当を振り分けながら次期プロジェクトの準備や改善活動に専念できるサイクルです。
＜入社後の流れとステップアップ＞
【最初の半年】 部門長がしっかりフォロー。社内ルールや業務の流れを覚えながら、徐々に実務の幅を広げていきましょう。
【半年～1年】 経験がある方なら、半年～1年ほどで自分なりのペースでスムーズに仕事を進められるようになる想定です。
【将来のキャリア】 頑張り次第で部門責任者も目指せます。資格取得支援など、あなたの「学びたい」意欲を会社が全力で応援する環境です！
今回はその中の「制作グループ」へ配属。現在は8名（内2名男性）が在籍しています。
対象となる方
【学歴不問】未経験OK！あなたの「やりたい事「なりたい姿」を教えてください！
■未経験ＯＫ！
《こんな方をお待ちしています》
□円滑なコミュニケーションが取れる方
□仕事の全体像を把握し、適切に対応できる方
□傾聴力と発信力を兼ね備えられる方
勤務地
【本社】大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー 2F
＜アクセス＞
・堺筋本町駅より徒歩7分
・谷町四丁目駅より徒歩8分
・天満橋駅より徒歩10分
※受動喫煙対策：あり
- 大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー 2F[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により支給します
■職能手当
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき月8000円）
■食事補助手当（1日300円）
※業績に応じて決算賞与あり
年収380万円～420万円
年収456万円（35歳／入社3年目）
年収628万円（44歳／入社10年目）※上記はスキルや経験値により変動します。
待遇・福利厚生
■退職金制度
└（独）勤労者退職金共済機構を利用した積立制度あり
■長期障害所得補償保険
■業務災害補償保険
■無配当総合福祉団体定期保険
■職場つみたてNISA（奨励金月3000円あり）
■資格支援制度
■私服OK
■貸付制度（入社5年以上）
■慶弔見舞金
■メモリアルプレゼント
￣￣￣￣￣￣
大阪府が推進する環境への取組みとして、CO2排出削減や自然災害への適応策を推進し、SDGsの実現を目指す活動にも貢献しています。
★健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（9日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（慶弔休暇）
自分らしく、働く。フレックス制度の在り方
活用例(1)「朝の時間を有効活用」
7:00に出社し、静かな環境で仕事に集中。夕方は早めに退社して、趣味や家族との時間に。
活用例(2)「通院や役所の用事を済ませてから」
午前中に私用を済ませ、10:00ギリギリに出社。その分、午後の打ち合わせや進捗管理にしっかり注力。
仕事の質を落とさず、プライベートも大切にする。そんな「自律した働き方」を推奨しています！
将来まで見据えたサポートを
将来の資産形成を応援するため、給与天引きでの積立制度を導入。
会社から月3,000円の奨励金が支給されるため、効率的に貯蓄・運用を行うことができます 。
◆長期障害所得補償保険（GLTD）
万が一、病気やケガで長期間働けなくなった場合も、公的な傷病手当金に加えて、月々最大10万円（限度額あり）を補償。生活の不安を最小限に抑え、治療に専念できる環境を用意しています 。
◆健康経営への取り組み
「健康経営優良法人」の認定を受けるなど、社員の心身の健康を組織としてバックアップ。
無理な残業を抑制し、長く健やかに活躍できる職場づくりを目指しています。
社員インタビュー
Q.どんな社風ですか？
お客様の多様なご要望に応えるため、真面目にコツコツと業務に取り組む社員が多く在籍しています。そのため、日々勉強を重ねて自己研鑽に努める真摯な姿勢が、社風の一部として根付いている環境です。
Q.職場環境について教えてください。
意外かもしれませんが、制作現場は静かな環境です。私も、最初はその静けさに驚きました（笑） ですが、集中して仕事に取り組むための理想的な環境が整っていると感じていますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
社員想いの制度が充実！安心できる環境って、結構大事です。
同社を取材して驚いたのは、社員一人ひとりをサポートする手厚い制度！「大手企業には及びませんが…」と控えめにお話いただきましたが、その充実ぶりには取材班も驚きました。今回はその一部をご紹介します。
◆職場つみたてNISA：月3000円の奨励金が支給され、給与天引きで積立が可能。将来に対する安心感をサポート。
◆就労不能時の保険：病気や事故で働けなくなった際に、10万円／月を限度として支給する所得補償保険を完備。万が一の時にも安心できる体制も充実。
その他にも中退共を利用した退職金制度や、資格取得支援、健康経営への申請など、社員の働きやすさと安心をサポートする様々な取り組みが行われていました！
やりがい
お客様と共にゼロベースから商品を形にし、その魅力を伝えるカタログやチラシを創り上げていく過程が、この仕事ならではの大きなやりがいに感じられると言います。
案件はBtoBが中心ですが、時にはBtoC向けのポスターやチラシなども手掛け、完成した作品が世に出る達成感を味わえます。有名企業のカタログ制作に携わる機会もあるため、自分の仕事が多くの人の目に触れる喜びや、誇りを感じられる点も魅力の一つです。
きびしさ
業務に慣れていくと、各メーカーのカタログを一人で担当する機会もあります。その際には、商品知識や専門用語について理解する必要があるため、普段目にする機会が少ない部品や仕様への知識を深めながら、スムーズに業務を進めることが大切です。
最初は覚えることが多く、大変さが感じられるかもしれませんが、経験を積むことでスムーズに対応できるようになり、自身の成長を実感できると言います。
「クリエイティブグループ」では、営業・企画・制作ディレクター・校正が一体となり案件を担当します。
年休125日、土日祝休み、フレックスタイム制など、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
社内外の研修や講習会、書籍購読、資格取得講座なども幅広くサポート！スキルアップの機会も豊富です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
一次面接
二次面接
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
本社／大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー2F
TEL：06-6943-1391
会社概要
- 事業概要
1996年の設立以来、製品カタログ、パンフレット、Web制作を中心にクライアントとその先のお客様を結ぶ大切な「コミュニケーションツール」を提供
■マーケティング支援／市場調査、ブランディング等
■プリントメディア／商品カタログ、パンフレット・チラシ等
■Webメディア／コーポレートサイト等
■DX支援／デジタルワークフロー（業務効率化）等
■撮影／スチール撮影等
■動画制作／商品・サービス紹介等- 所在地
〒540-0029
大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー2F- 設立
- 1996年 12月
- 代表者
- 代表取締役 大川 卓也
- 従業員数
- 51名（2024年4月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 46.1歳
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