株式会社NTTデータ先端技術(NTTデータグループ)
ソリューションアーキテクト／在宅可／フレックス／実働7.5h
この求人を要約すると…
NTTデータグループ◎安定環境で大規模案件に挑戦
先端技術のリサーチ～技術を用いた商品企画に参画可能
年125日休／リモート可／フレックス制／豊富な研修
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【次世代リーダー候補】先進SaaSで課題を整理し、提案・導入・定着支援まで一貫して担うポジション
■具体的な仕事内容
―――――――――
公共・金融・法人（大手小売・自動車メーカーなど）といった幅広い業界のお客様に対し、SaaS/クラウドを活用した運用改善やデジタルワークプレイスの推進を担っていただきます。
具体的には、お客様への課題ヒアリングから最適なプロダクト（Box、Smartsheet、Palo Alto Networks等）の提案、導入後の定着支援、さらには利用状況に基づいた改善提案や新規サービス企画まで、フェーズを限定せず一気通貫で携わります。
―――――――――
■募集部門について
―――――――――
配属先となる「マネージド＆ファシリティサービス事業本部」は、NTTデータグループのインフラ・運用領域の中核を担う組織です。その中でも今回配属先となる「サービスデリバリー担当」は、世の中の働き方改革を支える最前線部隊です。
単に「売る」「作る」だけでなく、毎年新しいソリューションを取り扱うことを目標に掲げており、最新技術のリサーチやPoC（概念実証）、新サービスの商品化といった「企画」の側面が非常に強いのが特徴です。
技術への好奇心を起点に、日本を代表する企業のグランドデザインを描けます。
※実績詳細は当ページ下部、「実績一例」を参照
―――――――――
■キャリアパスについて
―――――――――
まずは得意なプロダクトから入り、徐々に領域を広げていただきます。将来的には、特定のSaaSプロダクトにおける社内第一人者として専門性を極める道もあれば、市場調査から携わり新規事業をリードする道、マネジメントへ進む道など、あなたの意志で柔軟な設計が可能です。
チームでアイデアを出し合うフラットな社風。8割がリモートワークという自由度の高さがありながら、オンラインでのコミュニケーションは活発で、新しい技術を試しては共有し合う文化が根付いています！
経験者向けの資格取得支援制度も整っており、さらに資格を増やしたい方にもぴったりです。
対象となる方
【大卒以上】NTTグループの安定基盤のもと、影響度の大きい案件を手掛けていきたい方
・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用経験
・SaaSのクラウド環境での構築・運用経験
・SaaSの社内導入経験／顧客折衝の実務経験
【歓迎条件】
・Pythonを用いたプロダクト開発経験
・リーダーとして業務を遂行した経験
・顧客折衝経験をお持ちの方
・Microsoft 365と他プロダクトをAPI連携した経験
【こんな方にぴったり！】
・業務を通して最先端技術に携わりたい方
・新規プロダクトを用いたサービスを立ち上げたい方
・チームワークを大切に業務を進めるのが得意な方
・導入して終わりではなく改善や企画まで担当したい方
選考のポイント
勤務地
【アクセス】
・各線「東京駅」丸の内南口より徒歩1分
・地下鉄千代田線「二重橋前駅」地下道より直結 徒歩2分
・各線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー[最寄り駅]東京駅
勤務時間
標準的な勤務時間例／9:30～18:00 （実働7.5h）
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
・コアタイムなし
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は一部の特別休暇・特別休職が無給扱いとなります。その他、給与・待遇などに変更はありません。
給与
※お持ちの経験やスキルを十分考慮し決定します。スキル・経験によって上限額以上の金額を提示させていただく場合もあります（下限額を下回ることはありません）。
※12分割して1／12を月々支給します。
※年俸には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず30時間分／月8.5万円～13万円）が含まれます。超過した場合には追加支給されます。
■リモートワーク手当
■休日変更勤務手当
年収500万円～750万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■長期障害保険
■NTT企業年金基金／DB（確定給付型）年金制度
■NTT確定拠出企業年金／DC（確定拠出型）年金制度
■NTT健康保険組合
■NTTトラベルサービス
■NTTベネフィットパッケージ（グルメ、レジャー、学習コンテンツなど140万件以上のサービスを優待価格で利用可）
■リモートワーク可
■サテライトオフィス・シェアオフィスあり
■災害補償制度
■技術研修制度（ベンダー研修・セミナー参加、社内勉強会、技術共有会など）
■育児休職制度（子どもが3歳になるまで）
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで）
■服装自由
【各種手当】
■交通費規定支給
■リモートワーク手当
■休日変更勤務手当
手厚い教育制度で
成長支援
……
■マネジメント、ビジネス、PM、技術などについて学べる階層別研修
■最新技術・機器で存分に検証できる環境
■ベンダー技術研修・セミナー
■社内勉強会・技術共有会
■資格取得支援（受験費用会社負担）
◎そのほか、就業時間内に資格の勉強や新しい技術の習得のための学習ができるなど、一人ひとりのスキルアップを推奨しています。
◎各種セミナーやE-Learningなどの学習コンテンツ費用、各種資格受験費用は全額支給
休日・休暇
125日以上+各種休暇制度
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（20日間） ※入社初年度は入社月により2日～20日付与
■産前・産後休暇
※出産予定日前6週（42日）・出産後8週（56日）
■育児休暇
（子どもが満3歳になるまで）
■特別休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日（8月3日）※午後は特別休暇
◎5日以上の連続休暇OK
◎産休・育休ともに性別問わず取得実績あり（男性社員の取得率6割超）
実績一例
NTTデータ先端技術はSmartsheetサミットでAPJ部門の新人賞を受賞し、プロジェクト管理や人事・財務領域での実績が高く評価される
■Smartsheet Japanとのパートナー契約
2024年12月、Smartsheet Japanとのパートナー契約を締結し、業務の可視化・自動化を実現する先進プラットフォームを提供
■人事主導のワークプレイス変革（EnterpriseZine）
人事制度改革の一環としてBoxを導入し、在宅勤務の拡大やセキュリティ強化を進め、より働きやすいデジタルワークプレイスを実現
ナレッジをグループで広く共有
技術的なことで何かに困ったときや調べたいことがあるときには、いつでもこれらのデータを閲覧可能！
「実地的な詳細情報がわかるのでとても参考になる」
「グループで過去に類似プロジェクトを手掛けていたことがわかり、当時の担当者に連絡を取ることができた」
など、活用者からは非常に好評です！
もちろん、こうしたデータの参照だけでなく、困ったときにはいつでも先輩や上長を頼ってOK。あらゆる手を尽くして、最短距離で学ぶことを心掛けましょう。
「学ぶ」がカルチャーとして根付く組織
例えば、トーク会やチーム会といったアウトプットの機会。人のナレッジをキャッチできるだけでなく、自分が得たことを発表する場があることで経験がナレッジに昇華されます。中には、社内の発表会の際に「いい内容だったから、もっと大きなところで発表を」と促され、外部会の講師役を務めることになったケースも。
片手間ではなく、実務との両輪として学びを追求する環境だからこそ、大きな成長が期待できます。
社員インタビュー
採用担当
★仕事のやりがいとは？
要件整理～提案～導入～定着支援を継続して担当し、利用データや現場の声を集め、運用改善や追加機能提案へつなげます。長期目線で成果が顧客の業務に根づくまで伴走できるのが、このポジションのやりがいです。
同上
続き
当社のクライアントは官公庁や日本を代表する大手企業が中心です。社会全体にインパクトを与えられる大きな仕事に挑戦できるため、やりがいもスキルアップも実感できるでしょう。
同上
★働き方について
社員が柔軟に働ける環境も整っています。フレックスタイム制はもちろん、業務状況に応じて出社とリモートを自由に選択できます。また、有給取得も推進しているので、プライベートも大事にしながら働けますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
省庁のお墨付き！働きやすい環境
■ホワイト500（健康経営優良法人／経産省）
「制度・施策実行」「評価・改善」を基準としたスコアの高い企業順に上位500社以上であることを示すもので、当社は4年連続で認定されています。
■えるぼし（厚労省）
女性の活躍推進をテーマとした「キャリアパスの多彩さ」などを基準とした複数の項目をクリアしており、3段階中2段階の認定を受けています。性別の垣根なく活躍できる環境です。
■くるみん（厚労省）
育児休業など子育てサポートをテーマとした複数の項目をクリアし認定されています。フルフレックスの活用や男性の育休取得率6割超の実績があり、ライフステージが移り変わっても活躍しやすい環境です。
やりがい
【NTTデータグループで活躍できる】
ほかでは経験できないような規模のプロジェクトや、出会う機会のないお客様とやり取りしながら働くことができます。最新の技術を扱うなど技術面で得られるものが多いことはもちろん、大きな組織やシステムに貢献できる喜びや、IT以外の分野の「最先端」にも触れられるおもしろさがあります。
また、技術力の高い先輩社員から刺激を受け、モチベーション高く取り組みやすい環境です。
きびしさ
【積極的に学ぶ姿勢が不可欠】
整備された育成体制を活かして、実際にスキルを身につけられるかはあなた次第。自分なりにアンテナを張り、実務の現場に接しながら、常に次に学ぶべき分野や身につけるべきスキルを把握しましょう。上長からのアドバイスをはじめ、学ぼうとする意志をアクションにつなげるための手段や制度は十分。自律的な学習を軸として持ちながら、周りからのサポートを適切に求めることが大切です。
実績が見えやすため、頑張りや成果が即評価に直結。スピーディなキャリアパスを描けます。
NTTデータグループの安定基盤のもと、将来も安心して働き続けられる環境です。
周りのメンバーと支えあいながら、スキルアップを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募
書類選考 ※カジュアル面談歓迎！
一次面接
最終面接
内定
※面接日時・入社時期はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※カジュアル面談では当社の紹介やあなたのお人柄を知る場にしたいと考えています。わからないこと・不安なことは遠慮なく何でもお聞きください！
〒100-7013
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
Mail： sec-recruit@intellilink.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入
■情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング
■情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング など- 所在地
〒100-7013
東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー13階- 設立
- 1999年 8月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤原 遠
- 従業員数
- 1151名（単独／2025年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円（NTTデータ100％出資）
- 売上高
756億円（2025年3月期）
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITセキュリティ系総合職（コンサル／エンジニア）在宅勤務8割
IT営業＼提案型営業に挑戦／マルチベンダーで幅広い提案◆営業も技術に精通するプロ集団◆TSD2401
NEW【セキュリティ未経験可】セキュリティエンジニア◆独自の育成プログラムで体系的に学べる◆SID2410
NEW【クラウド未経験歓迎】クラウドデータベースエンジニア◆リモート可◆フルフレックス◆PRS2406
NEW【フルフレックス】サイバーセキュリティインテリジェンスアナリスト◆CSB2402
NEW【大阪市】クラウドセキュリティコンサルタント◆上流・大規模PJTへの参画も目指せる#CGO2404
NEWセキュリティアナリスト◆監視システムの導入～攻撃データの分析調査◆24/365勤務無◆SID2408
NEWセキュリティ管理システム運用エンジニア◆機能追加の可能性あり◆管理者目線での業務を経験できる
AIセキュリティコンサルタント◆企業等が抱える様々なAIセキュリティの課題を解決◆NTTデータG
AIエンジニア（リーダー層）◆製造業中心◆AI、エッジコンピューティング、クラウド技術などを活用
インフラ運用保守◆＼運用の現場から次のステージへ／長期案件多数◆NTTデータG◆DTI2408
AI開発リーダー◆AI経験不問◆NTTデータやNTT研究所の最新のNLP技術に触れる◆TIS2503
【在宅9割】コーポレートITにおけるDX推進メンバー◆社員の利便性・生産性高める＃DIH2302
オラクルプロダクトサポートエンジニア◆NTTデータグループ◆年休125日◆MDD2407
データセンター建築・電気設備・空調設備技術者◆年休125日／残業全社月平均30h◆FAS2410
