株式会社オキナヤ
機電設備のルート法人営業／未経験も歓迎・年間休日123日
この求人を要約すると…
【熊谷で創業158年】長年、無借金経営の安定企業
【既存顧客がメイン】付き合いの長いお客さまばかり
転勤なし／年間休日123日／平均残業月15時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
メーカーや工場のお客さまに対し、モータや発電機、工作機械などの機電設備を提案する仕事です。
■入社後の研修・サポート■
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営業・業界未経験からスタートした社員も多く、基礎から段階的に学べる体制が整っています。
入社後はOJTで、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。
担当する製品は多岐にわたるので、いきなり全部を覚える必要はありません。
仕事の流れや商品知識など、徐々に学んでいき、1年をめどに一人で仕事ができるようになればOKです。
専門知識については、メーカー研修や勉強会を通じて、新製品が出るたびに習得していきます。
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■具体的な業務内容■
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既存のお客さま（メーカーや工場）に、複数メーカーの製品を提案します。
顔なじみのお客さまの相談に応えるスタイルの営業で、「そろそろ設備を変えようと思っている」「◎◎に困っている」など、お客さまの状況や課題を丁寧にヒアリングし、適切なタイミングで提案することが大切です。
【主な仕事内容】
・既存顧客へのルート営業
・お客さま先への定期訪問
・課題やニーズのヒアリング
・見積作成、提案書作成
・仕入先メーカーとのやり取り
・納品後のフォロー
【主な訪問先】
・メーカーの購買部門
・メーカーの設計部門
・企業の各種生産工場 など
【取扱商品】
・機電設備（モータ、コントローラ など）
・生産設備（コンベア、工作機械 など）
・LED、ブレーカー など
【営業エリア】
埼玉県・群馬県南部、栃木県南部を中心としたエリア
※たまに製品の納入などで、お客さま先の工場（関東圏外）へ出張することもあります。
＜提案の一例＞
・工場設備の省エネ化・自動化
・生産設備機器（コンベア・工作機械など）の導入
・電気・電子機器（モータ・コントローラなど）の導入
本社：3グループ（19名）
さいたま：1グループ（2名）
★女性や20代が活躍中！
20代から60代まで、さまざま年代のメンバーが在籍。
経験が長い人も多いので、分からないことがあれば丁寧にサポートします。
また穏やかな人が多く、部署内は落ち着いた雰囲気です。
対象となる方
【まったくの未経験歓迎】仕事とプライベートのバランスをとって働きたい方
仕事は先輩社員が一緒に進めながら教えていくため、「いきなり一人で任される」ことはありません。
【求める条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
※お客さま先へ訪問する際に自動車を使用するため
【こんな方を歓迎！】
□営業、接客経験をお持ちの方
□電気・機械設備の知識をお持ちの方
※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
勤務地
※JR高崎線「熊谷駅」より車で15分
※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
■さいたま支店：埼玉県さいたま市北区宮原町4-27-1
※JR高崎線「宮原駅」より徒歩9分
※ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩10分
※さいたま支店は原則、電車通勤となります
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）
◎直行直帰も可能（上長承認が必要）
- 本社/埼玉県熊谷市江南中央2-17-1[最寄り駅]
- さいたま支店/埼玉県さいたま市北区宮原町4-27-1[最寄り駅]宮原駅
勤務時間
＜残業について＞
繁忙期は7月、1～2月になることが多いです。
時期によって残業時間は上下しますが、少ないときは1日10分～15分程度のことも。
平均すると、月15時間程度になります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中も本採用と同じ条件・待遇）給与
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
＜固定残業代＞
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、15～20時間分として、月3万1,000円～6万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供1人：月5,000円※未就学児の場合1人：月1万円）
■住宅手当（月7,000円～3万円）
※会社業績による決算賞与あり
年収430万円～600万円
25歳・入社3年目／年収400万円（月給25万円＋賞与＋諸手当）
31歳・入社1年目／年収520万円（月給27万円＋賞与＋諸手当）
35歳・入社13年目／年収620万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・単身者用社宅（家賃：月1万5,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■祝い金制度（結婚、出産、入学）
■特別賞与制度
■ロングバケーション制度（お小遣い支給あり）
■社用車貸与
■がん検診無料
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内外研修制度
■資格取得奨励金制度（100種類以上）
＜そのほか＞
■新年度決起大会、懇親会
■ゴルフコンペ
■コミュニケーション食事会
■誕生日お祝い制度
■社員旅行（自由参加）
■保養所（石打）
■お茶／スープ無料
■本格コーヒーが1杯100円
■Netflix無料利用制度あり
■忘年会や社内イベントも会社負担で開催
休日・休暇
123日
■週休二日制
（土日）※年に5回土曜出勤、うち年3回は計画有休
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％・男性取得率25％）
■介護休暇
■子の看護休暇
※勤続年数に応じ、5年ごとに9連休＋最大10万円の付与あり！
社員インタビュー
新井さん
★ワークライフバランスをかなえやすい環境
有給は取りやすく、私の場合は月曜日に有休を取得し、土日月と3連休にして旅行に行っています。ここ最近だと北海道や福岡に行って、地場の美味しいものを堪能しました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
先輩が上げてくれたトスがあったから、大きな受注につながった
■新井さん／前職：コールセンタースタッフ
当社に入社したのは2021年。コロナ禍によって前職の仕事が激減し、安心して長く働ける会社を探してたところ、地元・熊谷のオキナヤを知りました。未経験からでも、先輩が同行しながら仕事を教えてくれたので不安はありませんでした。
ひとり立ちして思い出深いのは、ある工場のクレーン2台の交換です。先輩からお客さまを引き継いだのですが、工場が所有する5台のクレーンのうち、1台はすでに先輩が交換を提案・導入。その話があったので、スムーズに2台の提案も進み、数千万円の受注につながりました。チーム・オキナヤとして継続した関係性があったこその受注だと思っています。
やりがい
【まるで、お客さまの購買部・生産技術部のように動ける】
担当者が変わっても、長年取引が続いているお客さまが多いのが当社の特徴です。そのため、関係性の深いお客さまも数多くいます。お客さまから日常的にさまざまな相談をいただく立場で、まるで「お客さまの購買部・生産技術部の一員」のように動けます。信頼関係を前提とした営業活動ができるため、非常に提案しやすい環境です。
きびしさ
【長い年月をかけて知識を積み重ね、信頼を得ていく】
営業のしやすさは、長年、先輩たちが積み重ねてきた信頼と実績があるからこそ。その信頼を引き継ぎ、さらに信頼を勝ち得ていくことが大切です。お客さまの状況をヒアリングし、「こういうことが必要では？」と先回りしながら、お客さまに寄り添っていく必要があります。
先輩の横につきながら仕事を覚えていきます。ゆっくりでかまわないので、一つひとつ学んでください。
専門知識は先輩や上司が教えたり、メーカー研修・勉強会で学べるので、未経験・文系も安心してください。
部署内は穏やかな社員が多く、営業＝数字やノルマに追われるという雰囲気ではありません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募／書類選考
1次面接（採用担当：Webまたは対面）
2次面接（部長・役員：対面）
内定
入社
※応募から内定まで、約3週間を予定しています。
※2次面接前後で、社長面談が入りますが、合否には関係ありません。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。応募に際しての秘密は厳守いたします。
埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
経営企画部 採用担当
TEL：048-598-3381（受付時間9:00～17:00）
MAIL：saiyo@okinaya.co.jp
会社概要
- 事業概要
■生産設備・機器の販売
■電機・電子機器及び部品の販売
■諸機械の設計・製作
■建設・土木・鉄骨・電気の施工
■空調衛生の諸工事・建設資材の販売及び施工
■住宅設備機器の販売及び施工
＜許認可＞
・埼玉県知事許可（特）第7373号
・埼玉県知事許可（般）第7373号
・熊谷市指定水道工事店 第1号
・熊谷市指定下水道工事店 第66号
・健康経営優良法人（中小規模法人部門）- 所在地
〒360-0114
埼玉県熊谷市江南中央2-17-1- 設立
- 1947年 （創業1868年）
- 代表者
- 代表取締役社長 藤間 太郎
- 従業員数
- 124名
- 資本金
- 8,100万円
- 売上高
70億1,800万円
- 平均年齢
- 41.8歳
