神興建設株式会社
人事総務（採用メイン）／年休125日／残業月5h／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【将来性】会社のさらなる事業成長を採用面から支える
【成長性】先輩のサポートのもと未経験から成長できる
【働きやすさ】年休125日／土日祝／賞与最大年3回
自分の言葉で新たな『出会い』と『機会』を生み出す。
会社の顔として、人と向き合う採用に挑戦しませんか？
＝＝働きやすさのPOINT＝＝
◎賞与年2回＋決算賞与（過去6年支給実績あり）
◎残業月5h以下
◎年間休日125日×土日祝休み
◎有給消化率80％以上
◎退職金制度 …etc
★神興建設はこんな会社です！
池尻大橋から三軒茶屋を中心に、世田谷区で200棟以上の施工実績を誇ります。
意匠性の高い集合住宅や学校などの公共工事、商業施設など、地域に根差した幅広い案件を手掛ける安定性が魅力です！
★お任せしたいのは全国での採用！
会社の“顔”として、学生を中心に新人採用に関わる人事・総務を募集します。
入社後は、経験やスキルに応じてできることからお任せ。一つひとつ経験を重ねながら、新卒採用をはじめとした幅広い業務にチャレンジできます！
＼ これまでの経験は問いません！／
全国の就活イベントや学校訪問を通して神興建設に興味を持っていただき、入社への縁を結ぶのがこのポジションの重要な役割。
営業や接客業の経験のほか、「人と話すのが好き！」という“得意”が活きる仕事です！
社員一人ひとりを大切にする会社で、“人に向き合う”仕事に挑戦しませんか？
たくさんの出会いが、あなたを待っています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人との出会いを楽しむ仕事】採用計画の立案やインターンの企画・運営など採用業務全般をお任せします。
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■年間採用計画の立案・実施
■就活イベントへの参加・学校訪問
■会社説明会・インターンの企画・運営
■インターンの現場フォロー
■応募者との面接日程調整
■内定者研修の設計・実施
■内定式・入社式の設計・実施
■その他総務業務 など
◎入社後の流れ
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入社後は先輩社員のサポートを受けながら、必要な業務を一つずつ覚えていただきます。
業務に慣れるまでは先輩がしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください。
ーー▼ココがPOINT▼ーー
★会社の顔として全国を訪問！
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全国の就活イベントや学校訪問を通して、学生さんと接点を持つところから一貫して採用活動に関わります。
入社した方から「○○さんが入社の決め手でした！」という嬉しい言葉をいただくことも。そんな“誰かの挑戦のキッカケ”になれるのは、この仕事の魅力です！
★自分のアイデアがダイレクトに反映！
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就活イベントや学校訪問で話す内容はもちろん、研修やインターンの内容を考えるのも、この仕事の重要な役割。
ほかにも会社説明のアニメーションやリクルートパンフレットなど、さまざまな採用コンテンツの企画にも携わっていくため、自分のアイデアを企画に反映していく面白さも実感できます！
★将来は部門を率いるコアメンバーに！
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今回採用する方には採用活動を中心にさまざまな経験を積んでいただき、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。
そのための第一歩として、より良い組織づくりに向けた改善提案も大歓迎！新人だからと遠慮せず、「これがあったらいいな」「こうしたらもっと楽だな」といったあなたならではのアイデアを、どんどん発信していただければと思います！
採用担当は部門を超えた連携や調整を行う機会が多いため、さまざまなメンバーから刺激を受けながら成長できます！
対象となる方
【学歴不問】未経験歓迎！社会人としてのビジネスマナーをお持ちの方 ◎要普通自動車免許（AT限定可）
■社会人としてのビジネスマナー（コミュニケーション能力、身だしなみ）
■普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
■営業やサービス業など顧客折衝の経験
■採用業務の経験
＼ このような方を歓迎します！／
◎さまざまな土地での出会いを楽しめる方
◎人当たりよく、誠実に仕事に取り組める方
◎自身のアイデアを積極的に発信できる方
勤務地
所在地：東京都世田谷区上馬2-14-1
＜アクセス＞
・「駒沢大学」駅より徒歩8分
◎受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
＼全国の学生に会いに行きます／
平均して月に1～2回、年間で20回ほどの就活イベントがあります。
全国の学生に出会い、会社の魅力を伝えることはもちろんですが、出張先ではその土地の美味しいものに出会えるのも、この仕事の楽しみのひとつ。
「旅行が好き」という方は特に、色んな土地を巡る面白さを感じていただけると思います！
- 本社/東京都世田谷区上馬2-14-1[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
＼やるべきことは業務時間内に！／
「今日やらなくて良いことは明日やる！」という考えのもと、その日にやるべきことを時間内に終わらせるという考えが根付いている当社。
先輩などは定時の2分後にはもう席におらず、採用の上長も「早く帰れ～！俺も帰る！」と率先して言ってくれるので、メリハリを付けた働き方が叶います！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇等に変動はありません。
給与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※業績により決算賞与支給（過去6年支給）
年収320万円～500万円
待遇・福利厚生
■各種研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度あり
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルス対応あり
■オフィスカジュアルOK
■リゾートトラスト利用OK
＼社員の働きやすい環境づくりに注力！／
福利厚生や各種体制は、これからさらに充実させていく予定です。
あなたも良いアイデアがあれば積極的に発信を！社員みんなで一緒に良い会社を創っていきましょう！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※就活イベントにより休日出勤の可能性あり。その際は代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に10日付与／取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
社員インタビュー
Sさん
採用担当 Q .採用する方に求めることは？
この仕事は色んな面で“自分の自由にできる”ことが多いです。会社説明も骨子は決まっているものの、自分の言葉で伝えることが重要なポイント。自分の頭でしっかり考えて、行動に移せる方を歓迎します。
Mさん
採用担当（20代） Q. この仕事の魅力は？
自分の言葉で会社と就活生との縁を結べるのが、この仕事の魅力だと思います。「Mさんが親身に話を聞いてくれたので入社を決めました！」と言ってくれることもあり、そのときは最高にテンションが上がりますね（笑）
取材レポート
社員の働き方は？
《入社2年目のMさんに突撃取材》前向きな挑戦が成長のカギに！
入社して半年ほど経った頃に、いつものように採用イベントが開催される会場に行ったのですが、なぜか会場には誰もおらず真っ暗。実は当日の会場を勘違いしていたんです。あのときは頭が真っ白になりましたね…。
ほかにもイベントで多くの学生さんを前に緊張してしまい、会社説明がスムーズにできなかったことも。そんなとき、失敗で凹んでいる私に対して上長のSさんが頭ごなしに注意するのではなく、『次は頑張ろうな！』と励ましてくれたお陰で、どれも今では笑い話になっています。
もちろん、失敗を繰り返すことはNGですが、反省を次に活かす姿勢があれば大丈夫！色んな出会いや挑戦を楽しみながら、一緒に成長していきましょう！
やりがい
就活イベント等で対応し、面接まで進んだ方が志望理由として「〇〇さんが凄く印象に残っていて」と名前を挙げるほど、会社の顔として大きな存在感を放つ同社の人事職。自分が対応した方が入社し、日々成長していく姿を見るのは、何ものにも代えがたい喜びを感じると言います。
求職者とは入社後の研修やフォローアップでも関わっていくため、その成長を間近で見られるのも、この仕事ならではの魅力と言えるでしょう。
きびしさ
人に関わる業務のため、正解はありません。会社の説明として話す内容はある程度決まっていても、それを“どう伝えるか”はあなた次第。相手が知りたいこと、興味のあることを会話のなかで引き出し、それに響く自社の魅力を伝えていく柔軟なコミュニケーションが求められます。
同社には失敗を次に活かす文化があるので、悩んだ時はひとりで抱え込まず、周囲のアドバイスを受けながら経験を積み重ねていきましょう。
年間休日125日（土日祝休み）、定時になったら即退勤など、働きやすい環境が整えられています。
【等々力中央保育園】世田谷区で200棟以上の施工実績を誇る当社。企業として、安定性は抜群です！
社歴や年齢に関わらず、意見を言いやすいのが職場の特長。良好な人間関係も、魅力のひとつです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接日時や入社日などのご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※応募から内定までは、最短2週間を予定しています。
〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-14-1
TEL：03-3410-5590
会社概要
- 事業概要
■総合建設業（各種建築の請負・施工管理）
- 所在地
〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-14-1- 設立
- 1980年 10月
- 代表者
- 代表取締役 山家 茂夫
- 従業員数
- 48名
- 資本金
- 1億円
