日本開発株式会社
独自研修でエンジニア経験者に！完全週休2日制／年休120日
この求人を要約すると…
未経験歓迎◆実務経験を積める研修でエンジニアへ！
教育体制◆月1回の1on1実施／多数の技術研修あり
働き方◆年休120日超／残業月10h以下／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験者50名以上の育成実績】実務経験を積める研修制度で市場に求められるエンジニアへ！
「未経験歓迎」と書かれていても、実際に任されるのはテストや運用サポートなどの補助業務。
研修を受けただけでは「開発経験なし」と見なされ、開発案件に進めないケースも少なくありません。
そこで当社では、研修期間中に実務経験を積める独自カリキュラム【ゼロからエンジニア】を用意しています！
＊ ＊ ＊
★.ゼロからエンジニアの流れ
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※期間は習熟度によって変動します。
※研修担当×営業×事業責任者×先輩エンジニアの4人体制でフォローします！
【STEP1】基礎研修（約2カ月～3カ月）
まずはエンジニアの基礎知識を習得。
・プログラミングの基礎
・システム開発の仕組み
・開発ツールの使い方
座学＋実践形式で基礎を身につけます。
【STEP2】実務研修（約1カ月）
基礎を学んだ後は自社案件に参加。
・プロジェクトの進め方
・チームでの開発の流れ
・実際の開発業務
など、案件を通じて実務経験を積みます。
机上の勉強だけでは身につかない
「本当のプロジェクトの動き方」を学ぶ期間です。
【STEP3】エンジニアデビュー
約4カ月の育成期間を経て、
知識・スキル・実務経験がある状態でプロジェクトへ参加！
＊ ＊ ＊
★. 配属後のプロジェクト例
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約300種類以上の選択肢からあなたにあったプロジェクトへ配属！
・AIサービスの開発支援
・物流システムのWebサービス開発
・企業向け業務システムの開発 など
使用する技術もさまざまで、
Java／Python／JavaScript／PHP など幅広い開発に携わることができます！
★.キャリアについて
＿＿＿＿＿
当社では「人財創造」を掲げ、エンジニアの成長を大切にしています。
月1回の1on1面談を通じて、将来のキャリアや学びたい技術を一緒に考えながらサポート！
より高度な開発プロジェクトへの挑戦や、自社サービスの企画・開発など、さまざまなキャリアを目指せます！
前職は携帯販売や営業、接客など異業種出身のメンバーも多数在籍。
未経験スタートの不安な気持ちも理解してくれるので、分からないことがあればすぐに相談できます！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニアに挑戦したい方・自分の市場価値を高めたい方を歓迎＜学歴不問＞
ITの知識やエンジニア経験は一切問いません。
「エンジニアになりたい」「手に職をつけたい」という意欲を重視した採用です。
【こんな方に向いています】
・ITエンジニアに挑戦したい方
・手に職をつけて長く働きたい方
・学び続けながら成長したい方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
★第二新卒歓迎
★学歴不問
★社会人経験が浅い方も歓迎
勤務地
★転勤なし
★案件によってリモートワークも可能！
【本社住所】
〒472-0037
愛知県知立市栄1丁目1番地
受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 本社/愛知県知立市栄1丁目1番地[最寄り駅]知立駅
勤務時間
※プロジェクトにより変動あり
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の待遇等条件に変動なし
給与
※残業代は別途全額支給します。
※経験・スキルに応じて決定します。
年収350万円以上
350万円（24歳／入社2年）
410万円（28歳／入社6年）
900万円（35歳／入社12年）
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■通勤手当
■私服勤務可能
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★当社が掲げる「人財創造」とは
一人ひとりが持つ可能性や個性を見つけ、伸ばし、活躍できる場をつくること。それこそが会社の役割であり、社会への貢献につながると考えています！
そのため当社では、エンジニアとしてのスキルだけでなく、長期的なキャリア形成まで支援。
社員一人ひとりの市場価値を高め、社会に求められる人財を創り続けること。それが当社の目指す「人財創造」です！
★「ゼロからエンジニア」卒業生の声
■伊藤雄二さん（21歳・元営業）
「プログラミングスクール卒業後、3社で作業ばかり...。でも日本開発で『本物の開発』を経験。今では要件定義から任されています！」
■中島由紀さん（24歳・元事務）
「完全未経験からスタート。不安だったけど、研修の最後に自社案件に参画で『できる』という自信がつきました。」
■吉田純希さん（28歳・元工場勤務）
「他社で5年間テストばかり。転職して2年で上流工程を担当。人生が変わりました。」
社員インタビュー
Q.入社の決め手は？
面接のときに対応してくれた方の人柄がとても良く、「この人についていきたい」と思ったのを覚えています。入社してからもその印象は変わらず、社員一人ひとりと真剣に向き合ってくれる会社だと感じています。
Q.会社の雰囲気は？
社内は意見や相談をしっかり聞いてくれる雰囲気があり、「まずやってみよう」と背中を押してくれる社風です。上層部との距離も近く、アイデアや考えを伝えやすい環境だと感じています！
Q.応募者へのメッセージ
当社は「人財創造」を掲げ、一人ひとりの市場価値を高めることを大切にしています。エンジニアの成長に本気で向き合い、必要な経験や案件を一緒に考えるのが私たちの役割。未経験の方でも安心して挑戦してください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の言葉から伝わる会社の雰囲気。
今回の取材では先輩社員3名の方にお話を伺いました。
終始和やかな雰囲気で会話が進み、チームの関係性の良さが印象的。
特に印象に残ったのは、同社ならではのやりがいについて質問したときの場面。
「誰が答えますか？」と笑顔で声を掛け合いながら、全員が前のめりに話そうとする様子があり、誰もが自身の仕事に誇りを持っている様子が伺えました！
同社では販売や営業など異業種出身の社員も多く活躍しており、これまでに50名以上を未経験からエンジニアへ育成してきた実績もあります。
「人財育成」を掲げる同社だからこそ、チームの雰囲気や社員の様子からも“人を大切にする文化”が自然と伝わってくる取材となりました。
やりがい
社員一人ひとりの市場価値を高めていくことを本気で大切にしています。だからこそ、月1回の1on1ではキャリアや将来の目標について共有しながら、必要な学習教材や挑戦すべき案件を提案。目の前の業務だけでなく、長期的なキャリアを見据えた成長を支える環境が整っています。こうした環境の中で自分自身の可能性を広げていけることこそ、この仕事の大きなやりがいです！
きびしさ
「人財創造」を掲げているからこそ、社員一人ひとりの市場価値と真剣に向き合います。営業や上司が企業目線で「今のスキルでどの案件に挑戦できるのか」「どんなスキルが必要なのか」を率直に伝えることも少なくありません。時には耳の痛いアドバイスを受けることもありますが、それはしっかりと成長してほしいという想いから。前向きにスキルアップを目指せる方であれば、着実に成長できます！
未経験から市場に求められるエンジニアへ！研修＋実務でスピード成長が可能◎
20代～30代が中心に活躍。相談しやすく和やかなチームです！
未経験でも大丈夫。人柄重視の採用で、しっかり育てます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接
内定
少しでも興味をお持ちいただけたら
ぜひお気軽にご応募ください！
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最後までお読みいただきありがとうございます！
当社では、「IT業界に挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎。
あなたのエンジニアデビューを、私たちが全力でサポートします！
※応募の秘密は厳守します。
※面接はすべてオンラインで実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
〒472-0037 愛知県知立市栄1丁目1番地
電話：0566-82-3383（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
・ITソリューション事業
・人財総合サービス事業
・デジタルレイバー推進事業
・保育事業
＜許認可番号＞
・派遣事業許可番号（派 23-300717）
・有料職業紹介事業許可番号（23-ユ-301249）- 所在地
〒472-0037
愛知県知立市栄1丁目1番地- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表者 伊豫田 克史
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 28歳
