掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

エイデイケイ富士システム株式会社

エンジニア(キャリアアップ可能)/賞与支給実績7.19カ月分

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

成長◆エンジニア経験を活かしキャリアを広げられる

仕事◆自治体案件多数/自社開発中心の働き方

環境◆年休127日/賞与昨年度支給実績7.19カ月

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仕事内容

【自治体・企業のDXを支援】システム開発・クラウドエンジニア

具体的な仕事内容
秋田・DXセンター、または東京日野・豊田事業所にて、自治体や企業向けのシステム開発やクラウド環境構築、DX推進プロジェクトなど、さまざまなITプロジェクトを手掛けています。

企業のデジタル化や業務改善を支援するシステム開発やインフラ構築に携わっていただきます。
経験・スキルに応じて、要件定義などの上流工程も担当していただきます。


★. 業務内容
ーーーーーー
■業務システムの要件定義、設計、開発
■既存システムの改修・機能追加
■システム運用・保守対応
■お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング
■プロジェクトメンバーとの開発調整

【 案件の特徴 】
自治体から民間企業まで、幅広い分野のシステム開発やDX推進を支援しています。
行政情報・自治体ソリューション、クラウド環境構築、情報基盤系、工場・IoT系など、多様なプロジェクトがあります!


★. この仕事のポイント
ーーーーーー
Point1. 自社拠点での開発が中心
自社開発・受託案件を中心に、自社拠点での開発がメイン。
社内チームで連携しながらプロジェクトを進められるため、落ち着いた環境で開発に集中できます。

Point2. 秋田・東京から全国の案件に挑戦できる
勤務地は秋田または東京ですが、担当するプロジェクトは全国の企業や自治体が中心。
さまざまな業界のシステム開発に携わりながら、エンジニアとして経験の幅を広げられます。

Point3. プライベートを大切にした働き方
年間休日127日、有給取得平均25日など、休みをしっかり確保できる環境を整えています。
会社として有給取得を推奨しており、5連休以上の取得も可能です◎
チーム組織構成
エンジニアは全拠点をあわせて約120名が在籍。
プロジェクトごとに数名単位のチームを組み、開発を進めています。
拠点が異なるメンバーとも密に連携できる風通しの良さが魅力で、困ったときには気軽に相談できる体制があります!

★健康経営優良法人
★えるぼし・くるみん認定企業

対象となる方

【業界未経験歓迎】エンジニア経験を活かしてキャリアを広げたい方<学歴不問>

【 必須条件 】
■システム開発の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
※使用言語や業界は問いません。

【 歓迎条件 】
■java、C♯、.NET、PHPのいずれかを活用した開発経験をお持ちの方
■PM、PLとしての業務経験をお持ちの方

<こんな方を歓迎します>
■要件定義など上流工程にも挑戦したい
■経験を活かし、PL・PMとしてプロジェクトを牽引したい
■チームで協力しながら開発を進めたい
■安定した環境で働きたい
■秋田または東京で腰を据えてキャリアを築きたい

勤務地

【秋田県・東京都/自動車通勤可(専用駐車場あり)】
※ご希望に応じて配属します。

【1】秋田県・DXセンター
秋田県秋田市大町三丁目2番10号
※受動喫煙防止対策:あり(敷地内喫煙可能場所あり)

★新拠点「DXセンター」にて勤務
2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。
秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます!


【2】東京都・豊田事業所
東京都日野市富士町1番地東5C-32
※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

==========

\U・Iターン支援制度あり/
引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタート!
新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。
  • 秋田県秋田市大町三丁目2番10号[最寄り駅]秋田駅
  • 東京都日野市富士町1番地東5C-32[最寄り駅]豊田駅

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:8時間/休憩時間:45分)
平均残業時間
月11時間★昨年度実績

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
(期間中の待遇等条件に変動無し)

給与

月給23万円~38万円+各種手当+賞与
※2025年賞与実績:年3回(6月、9月決算賞与、12月)
※スキル・経験によって決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限2万5,000円)
■家族手当
■住宅手当
■地域手当 など
賞与
年3回(6月、9月決算賞与、12月 / 2025年賞与実績:平均7.19ヵ月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
※定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
■各種研修制度(階層別教育、ADFスキル標準、内定者研修)
■資格取得奨励一時金
■財形貯蓄制度
■持ち家支援制度
■U・Iターン支援制度(引越し代補助/規定あり)
■自動車通勤可能
■ドリンクサーバーあり
■スポーツ観戦支援(サッカー・ラグビーなどの観戦チケットあり)
■観劇チケット支給(わらび座の公演などを鑑賞可能)
■健康促進制度(月12万歩達成でQUOカード支給)
■サンクスカード制度(社員同士で感謝を伝え合う制度。年間表彰やQUOカードなどの景品あり)

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(10日~40日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

★有給取得平均日数25日★
会社として取得を推奨しており、計画的に休みを取りやすい環境が整っています!

★5連休以上も取得可能★
旅行や趣味の時間など、プライベートも充実させられます◎

★新拠点「DXセンター」について

2025年11月に新設された秋田市中心部に新設された拠点「DXセンター」。
秋田駅エリアからもアクセスしやすい立地で、地域でもひときわ目を引く新しいオフィスです!

このDXセンターには、クラウドビジネス部門、DXソリューションビジネス部門、情報プロジェクト部門、経営企画室などを集約。これまで以上にスピード感を持ったDX推進と新たなビジネス創出を目指しています。
新しい拠点で、これからのDX時代を支えるプロジェクトに携わりながら、さらなる成長を目指せる環境です。

★充実の研修制度でスキルアップ

当社では、社員一人ひとりの成長を支える人材育成制度を徹底整備。
ITスキル標準(ITSS)や共通キャリア・スキルフレームワークをベースにした「ADFスキル標準」を導入し、キャリアステップに応じたスキル習得を支援しています。

【主な研修制度】
■内定者研修
■新人社員研修(会社の業務形態などの基礎的知識、ビジネスマナー、技術研修など)
■階層別教育(若手・中堅・リーダー/管理職など)
■ADFスキル標準研修(業務タスクごとに必要なスキルを習得)

【その他】
■外部講師による技術セミナー
■社内勉強会・技術共有会
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社員インタビュー

Q.就職を決めた理由は?
同僚

Q.就職を決めた理由は?

秋田出身でずっと地元で過ごしてきました。大学では情報系を専攻し、ITに関わる仕事に就きたいと考えるように。就職説明会で当社を知り、秋田に根差しながらエンジニアとして成長できると感じて入社を決めました!

Q.今はどのような案件に携わっていますか?
同僚

Q.今はどのような案件に携わっていますか?

地方自治体向けのワークフローシステムのプロジェクトに携わっています。各自治体で利用されているシステムで、保守対応や制度改正に伴う仕様変更などを担当しています。社会インフラを支えている実感がありますよ!

Q.成長を感じた印象的なエピソードは?
同僚

Q.成長を感じた印象的なエピソードは?

納品後にお客様からさまざまなご意見をいただき、現地で調整を行う機会がありました。お客様と向き合いながら課題を一つひとつ解決していく中で、現場の視点やプロジェクト全体を見る力が身についたと感じています!

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取材レポート

社員の働き方は?

地域に根差し、全国案件に挑戦できる体制を整えた会社基盤。

今回の取材で印象的だったのは、秋田・東京の拠点にいながら全国のプロジェクトに携われる環境です。
自治体や企業向けシステムなど、社会インフラを支える案件も多く、地域に根差しながら幅広い分野の開発に挑戦できることが魅力だと感じました。

また、技術力向上のための取り組みにも力を入れており、外部講師を招いたセミナーや社内メンバーによる勉強会などを定期的に開催しているとのこと。
大手グループの基盤があるからこそ、こうした学習環境が整っている点も同社ならではの強みだと感じました。

エンジニアとしてスキルを磨きながら、長くキャリアを築ける環境が整っています!

秋田・東京拠点から全国の案件に携わり、幅広い開発経験を積めます。
やりがい

やりがい

要件定義などの上流工程から開発に携われるプロジェクトも多く、エンジニアとしてスキルの幅を広げられる環境です。経験を積みながら、徐々にPLやPMとしてチームを牽引していくキャリアを目指していただけます。開発だけでなく、プロジェクト全体を動かしていくポジションに挑戦できる点も大きなやりがいです。

きびしさ

きびしさ

案件によって求められる技術や業務知識が異なるため、継続的に学び続ける姿勢が求められます。また、自治体案件などでは制度改正に伴う仕様変更が発生することもあり、チームで連携しながら柔軟に対応していく必要があります。とはいえ、社内には相談できるメンバーも多く、チームで課題を解決していく風通しの良い環境です。

チームで連携しながら開発を進める風通しの良い環境。困ったときも気軽に相談できます◎

自社拠点開発中心の働き方。落ち着いた環境で開発に集中できます!

経験を積みながら上流工程にも挑戦。PL・PMとして、チームを牽引するポジソンで活躍していただきます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(Web)

  • 役員面接(対面)+適性検査

  • 内定

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少しでも興味をお持ちいただけたら
ぜひご応募ください!
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これまでの経験を活かしながら、地域に根差してキャリアを築きたい方を歓迎します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
連絡先
【エイデイケイ富士システム株式会社/DXセンター】
秋田県秋田市大町三丁目2番10号
Tel:018-803-9811(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■システム開発
■クラウドサービス
■ソリューションサービス
■コンサルティングサービス
■IT関連機器販売
■情報インフラ構築

所在地

〒010-0851
秋田県秋田市手形字山崎110番地3

設立
1982年 1月
代表者
代表取締役 齋藤 和美
従業員数
116名
資本金
8,000万円
売上高

20.5億円(2025年9月期)

平均年齢
37.6歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014560178

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