株式会社キデイランド(タカラトミーグループ)
キャラクターグッズのイベント企画営業／月給30万円～／賞与有
この求人を要約すると…
【やりがい大】老舗キャラクターグッズ店の販路拡大◎
【新設部署】前例の少ない領域を自ら形にできる◎
【キャリアアップ】これまでの営業経験を活かせる◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
キデイランド主催の催事やポップアップを企画し、新たな販路拡大を担う企画営業です！
原宿店をはじめとした全国に店舗を展開し、キャラクターの世界観を楽しめる売場づくりで存在感を築いてきました。
今回募集するのは、そんなキデイランドの魅力を常設店の外にも広げていくイベント企画営業。催事やポップアップを通して、新しい出会いやファンとの接点を生み出していくポジションです♪
これまではお声がけをいただいた案件に対応する形が中心でしたが、今後は専任担当を置くことで、こちらから能動的に仕掛ける動きを強めていきたい考えです！
【具体的な仕事内容】
……………
・催事、ポップアップショップの企画立案
・開催候補地や会場の選定、条件交渉
・百貨店や商業施設、地方の関係先との折衝
・社内外の関連部署との連携、進行管理
・実施に向けたスケジュール調整、準備対応
・イベント実施後の売上確認、効果測定
・催事後のEC延長販売や連動企画の立案
・認知拡大、販路拡大に向けた新規提案
…など。
ポップアップ会場の選定や取引先との交渉、社内外の関係部署との調整、実施後の効果測定まで一貫して担っていただきます。
ほかにも催事で終わらせず、ECでの延長販売や連動施策までつなげていっていただきたいと考えています！
☆イベントを実施して終わりではありません。効果測定を行い、ECでの延長販売や次回展開につなげていくことが求められます。単発の施策ではなく、販路拡大の流れ全体をつくるやりがいがあります。
【入社後の流れ】
……………
入社後3カ月程度は関連部門を広く回り、自社のビジネスがどのようなものか業務理解を深めたり社内ネットワークづくりを推進したりする予定。
その後、キデイランドの商品をさらに多くの人に届けるために催事やポップアップ、ECサイトなど販路拡大に向け企画をスタートしていただきます。
社内に前例や完成形が十分にある仕事ではないため、最初から細かく決められた型があるわけではありません。
その分、自分で動き方を組み立てながら、新しい販路や催事のあり方を形にしていく面白さがあります。
☆女性管理職登用実績あり
対象となる方
【業種未経験歓迎】前例の少ない挑戦に前向きに取り組みながら、周囲を巻き込んで形にしていける方は大歓迎
■専門、短大、大卒以上
■下記のいずれか
・イベント、催事の企画経験をお持ちの方（年数不問）
・法人営業経験1年以上をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■商業施設、百貨店、ポップアップ関連の実務経験
■小売、エンタメ、キャラクタービジネスへの関心
■新規企画を自ら立ち上げ、推進した経験
＜こんな方を歓迎します＞
■前例の少ない仕事にも前向きに挑戦できる方
■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら進められる方
■交渉や調整の際にフットワーク軽く現地へ足を運んで動ける方
■ファン目線と事業目線の両方を持てる方
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階
☆東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩1分
※本社勤務をベースに、催事・ポップアップの開催地への全国出張が発生します（別途手当あり）。
※受動喫煙対策あり
- 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階[最寄り駅]九段下駅
勤務時間
☆イベント時期はやや残業が増える傾向にありますが、基本的には少なめです！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は1分単位で別途支給します。
※1日の業務時間が7.5時間を超えて8時間までは法定内残業代、8時間1分以上は法定外残業代を支給します。
■通勤手当規定支給
■赴任手当
■役職手当
■出張手当
■世帯手当8000円～1万7000円（住宅手当・配偶者手当）
■子手当（18歳未満の扶養する子供一人につき7000円支給）
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■各種研修制度
■定年制度
■退職金制度
■PC・スマホ貸与
■服装自由
■持株会有り
■共済会有り
■再雇用制度
休日・休暇
107日
■月8～11日（基本土日休み）※まれに土曜日出勤があります。
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率8割以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
代表からも期待される新設ポジション
催事やポップアップを実施して終わりではなく、売上や反応を振り返り、次の展開やEC連動までつなげていけるため、企画と営業の両方の面白さを味わえるのが魅力。
代表からも期待が寄せられる新しい領域だからこそ、自分の提案や行動がそのまま会社のこれからにつながっていく手応えを得られる点も大きな魅力です。
社員インタビュー
採用担当
今回のポジションは、代表も大きな期待を寄せている新しい挑戦です。キデイランドの魅力を店舗の外へ広げる役割として、自ら企画し、動き、形にできる方をお迎えしたいと考えています。
（つづき）
前例の少ない新設ポジションだからこそ、決まった形に当てはめるのではなく、自ら考えて動ける方を歓迎しています。企画力と営業力の両方を活かしたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
老舗企業の新しい販路を切り拓く中核ポジション
もともとキデイランドには多くのファンに愛されてきた歴史と知名度がありますが、この仕事はその魅力を常設店の外へどう広げていくかを考える挑戦でもあります。
まだ前例が十分に整っている仕事ではないからこそ、自分で考え、自分で動き、周囲を巻き込みながら形にしていく面白さがあります。
その分、調整力や行動力は求められますが、自分の提案や動きがそのまま新しい販路づくりにつながっていく実感は大きいはず。
安定した基盤のある会社でありながら、新しい挑戦の中心に立てる。そんな手応えのある仕事に挑みたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境だと思いました。
やりがい
自分で企画し、調整を重ねながら形にした催事やポップアップが、実際に多くのお客さまを集め、売上や認知拡大につながることが大きなやりがいです。どこで、どんな形で展開するかを考える段階から関われるため、単なる運営ではなく、新しい販路を自分の手で切り拓いていく実感を得られるでしょう。代表からの期待も大きく、会社のこれからにつながる役割を担える点も魅力です。
きびしさ
前例の少ない新しいポジションだからこそ、決まった進め方や完成された型があるわけではありません。会場選定や取引先との交渉、社内外の調整など、地道な確認や根回しを重ねながら進める必要があります。また力を入れて企画した催事でも、必ずしも期待通りの結果になるとは限りません。結果を受け止め、改善しながら次の施策につなげる粘り強さが求められます。
自分発信でチャレンジしやすい環境があります。
企画したイベントが、多くのお客さまの笑顔につながる仕事です。
地方開催も視野に入れながら、新しい売り場づくりを進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
一次面接
二次面接（所属長）
内定
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル９階
MAIL：career2026@kiddyland.co.jp
※メールでご連絡いただく際は「dodaのイベントの企画営業の募集を見て」と記載いただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■玩具、ファンシーグッズ、キャラクターグッズの専門店（キャラクターグッズの企画製造・販売など）
- 所在地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル９階
- 代表者
- 代表取締役社長 津村 孝彦
- 売上高
337.5億円（2024年度）
