掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社アセットホーム

建設コンシェルジュ/賞与年3回/一気通貫制/新規事業あり

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

専門性◆建築・法規・設計など幅広い知識を活かせる

年休125日以上◆完全週休2日制&土日祝休み

年齢不問◆ベテラン層のセカンドキャリアとしても歓迎

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仕事内容

土地活用を検討中のお客様へご提案を行い、実現していきます。

具体的な仕事内容
建築が好きで、この業界に入った。
それなのに、今の仕事は「建築」になっていますか?

□テレアポや飛び込みで、やみくもに新規開拓している
□見込みの低い資料請求対応に追われている
□売上目標や期間ありきの提案をしている

・・・

【もし一つでも当てはまるなら、その働き方は間違っています】

テレアポや飛び込みは、再現性がありません。
偶然に頼るだけの非効率な仕事です。
そこに仕事時間の9割を使っても、残るのは、消耗と数字へのプレッシャーだけです。

本来、時間を使うべきなのはそこではない。

お客様の背景を理解し、土地の条件と法規を整理し、その場所にとって最適な建築を考える。
それが、この仕事の本質です。

当社には、売上目標もノルマもありません。
意思決定をするのは、あくまでお客様。
私たちは、その判断を誤らせないために存在しています。

・・・

【営業ではなく「建設コンシェルジュ」】

私たちは建設コンシェルジュとして、土地活用プロジェクトを一気通貫で見ていきます。
設計や施工と連携しながら、プロジェクト全体を管理。
そのため業務時間の8~9割は建築の話になります。

間取り、用途、ボリューム、構造、コスト、収益性。
建築そのものを考える時間が、仕事の中心になります。

・・・

【土地活用の新しい仕組みをつくる】

現在、当グループではこれまでにない新しい取り組みを進めています。
それが、地域工務店と連携した土地活用ネットワークの構築です。

地域工務店には、本気で建築に向き合っている営業担当や職人が多い。
その土地を誰より理解し、お客様と長年の関係を築いている。

それでも、土地活用の案件は大手に流れている。

ここを変えるために、私たちは地域工務店を“勝たせるための仕組み”を作りました。

単なる連携ではなく、地域工務店への営業同行・代行・案件供給を担い、受注できるサイクルを作る。
さらに、グループが保有する独自技術(特許)も活用し、技術力も底上げする。

工務店は営業職を抱えなくても、受注できる。
建築に専念するだけで、選ばれる。

そんなモデルは、これまで存在しませんでした。

これは単なる事業ではなく、建築のあり方そのものを変える挑戦です。
チーム組織構成
※入社後の本人が希望しない職種変更はありません。

対象となる方

【業界経験10年以上のベテラン層歓迎!】建設業界での営業経験をお持ちの方【学歴・年齢不問】

【必須要件】
■建設業界で、営業や設計などの業務経験をお持ちの方
※年数不問

□学歴・年齢不問
└ 業界経験10年以上大歓迎

\こんな方をお待ちしています/
□歩合や売上目標に振り回される働き方に、限界を感じている方
□建物の完成や、その土地がちゃんと活用されていることに価値を感じられる方
□抽象的な理想論ではなく、現実に基づいた提案をしたい方
□お客様に寄り添いながら、自分の考えでプロジェクトを導きたい方
□事業や土地の価値を高めることに、やりがいを感じられる方
□当グループの新規事業に共感していただける方
□指示されたことをこなすだけの“歯車のような仕事”に耐えられない方

勤務地

【転勤なし】新宿駅からアクセス良好◎【U・Iターン歓迎】

■本社
 東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F

<アクセス>
 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
 各線「新宿駅」より徒歩8分
  • 東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

月給27万円~40万円+各種手当+賞与年3回
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記には固定残業代(70,300円~104,100円/45時間分)を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(超過分支給)
賞与
年3回(8月・12月+決算賞与)
※業績による
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~

年収600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■健康診断(年1回)
■各種研修制度あり
■キャリア相談可
■クールビズ導入
■ネイルOK
■社内イベント(食事会など)
■携帯・タブレット支給
■副業可
■資格取得支援制度
■資格手当あり
■社内禁煙 ※別途喫煙室あり

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連休取得可能

その他

【免許】
■建築工事業(特-1)第130622号
■解体工事業(特-2)第130622号
■特許第5143526号(建築物の柱脚構造)
■特許第5967854号(電動サッシ)

【提供企業】
■株式会社アセットコンサルティングネットワーク(不動産有効活用)
■行政書士事務所資産相談室 ほか

知識が必要。だから面白い。

この仕事は、建築だけを知っていればいいわけではありません。
土地活用、事業計画、設計、施工、融資、マーケット。
さまざまな知識を横断しながらプロジェクトを考えていく必要があります。

その分、難しさもあります。
しかし同時に、建築を本当の意味で理解できる仕事でもあります。

年齢を重ねても続けられる仕事

この仕事は、建築の知識だけで成り立つものではありません。

・お客様の家族構成
・土地を取得した背景
・これからのライフプラン
・30年後まで見据えた生き方・生き様

そういった「人生そのもの」を理解する力が問われます。

例えば、「お子様が大きくなったとき、この土地をどう使うか」といった未来の仮定。
こうした視点は、経験を重ねるほど精度が上がっていきます。
若さや勢いではなく、積み重ねてきた人生そのものが価値になる仕事です。
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社員インタビュー

建設コンシェルジュ
同僚

建設コンシェルジュ

前職では見込みの低い資料請求対応やテレアポばかりで、正直違和感を感じていました。そしてどの案件でも、まずは自社商品をどう当て込むかを考える。そんな環境に、次第に違和感を感じるようになりました。

続き
同僚

続き

当社に入社して、数をこなす営業から内容で勝負する仕事に変わりました。当グループでは銀行・保険会社向けに研修を実施していて、もちろん私たちも同席できます。提案のレベルが明らかに上がりましたね。

続き
同僚

続き

もう一つ大きく違うのは、案件が紹介案件のみだということ。そのため、テレアポや飛び込みはありません。その代わり、求められるのは提案の質。建設の本質に関わるスキルが身につくポジションです。

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取材レポート

社員の働き方は?

土地と建築と人を深く理解し、 本当に意味のある提案を

相続対策も兼ねて、旦那様側の土地にマイホームを建てる予定だったお客様。
一見問題のない計画でしたが、担当者はこう問いかけます。

「本当に、その場所が最適でしょうか?」
将来お子様が生まれたとき、奥様のご実家に近い方が生活しやすいのではないか。
旦那様側のご実家に頼ることには、心理的なハードルもあるのではないか。
その結果、ご家族全員が納得できる形へと方向性が変わりました。

同社の仕事は、「夢」ではなく「土地」と「人生」に向き合う仕事。
扱うのは個人住宅だけでなく、アパート・倉庫・店舗などの土地活用が中心。
建築を通して、事業や人生そのものを支える。
そこに大きなやりがいがあると感じました。

表面的な提案では通用しない、建築の総合力が試される仕事です。
やりがい

やりがい

◎最初から最後まで
責任を持って見届ける
ーーーーーーーーーー
土地の条件やお客様の想いを踏まえ、最適な建築を考えるところから関われる仕事です。企画から設計・施工までプロジェクト全体に関わり、建物が完成するまで見届けられます。完成した建物に入居者が入り、街の価値として残っていく瞬間は大きなやりがい。最初の相談から完成まで一気通貫で関われるからこそ、建築の醍醐味を実感できます。

きびしさ

きびしさ

△知識を持って
誠実に対応する力が必要
ーーーーーーーーーーー
営業担当者や会社を中心とした提案や価値観ではなく、施主の未来を輝かしいものにするため、施主基準で判断する必要が常に求められます。用途地域や建蔽率・容積率、防火規制、収益性などを踏まえながら、最適な建築用途を判断する必要があります。そのため表面的な知識では対応できず、常に学び続ける姿勢が求められる仕事です。

新規事業に対して、前向きに参画してくれる方は大歓迎です!

年間休日125日以上&土日祝休みのため、無理なく働ける環境です。

契約を早く決めることよりも、丁寧で「正しい」知識のもとの提案を重視。目標やノルマはありません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • 対面面接(1回)

  • 内定

※ご応募から採用内定までは最短1週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は状況に応じて2回行う場合がございます。
連絡先
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F
TEL:03-5990-5440

会社概要

事業概要

■共同住宅・戸建住宅の企画提案、建築に関する全ての業務
■共同住宅・戸建住宅等資産価値の維持向上を目的とする工事全般
■不動産等有効活用に関する企画提案
■同業者に対しての建設技術サポート
■建材・インテリア等販売及び据付業務

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F

設立
2008年 5月
代表者
代表取締役 石澤 良輔
資本金
31,639,570円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014560708

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