伊藤鋼業株式会社
未経験歓迎／ノルマなしのルート営業／残業少なめ／17時定時
この求人を要約すると…
創業70年以上の安定性◎社会の環境インフラを支える
反響型営業◎ノルマなし／チームで支え合う環境
働き方◎有給最大20日支給／土日休み／残業ほぼなし
正社員デビューを応援！社会に必要とされる営業へ
新規開拓ほぼなし＆17時定時で無理なく活躍！
企業活動がある限り、必ず必要とされる産業廃棄物処理。
法律で処理方法が定められているため、景気に左右されにくく、社会に欠かせない分野です。
今回募集するのは、そんな廃棄物処理を通して企業を支える法人ルート営業。
既存のお客様を訪問し、回収や処理方法のご提案、搬出手配などを行います。
企業の事業活動を支えながら、環境保全にも貢献できる。
社会に必要とされ続ける安定業界での仕事です。
◇◇◇
Q：営業未経験でも大丈夫？
A：もちろん大丈夫です。入社後は現場研修や先輩社員との同行を通して、仕事の流れを少しずつ覚えていけます。未経験からスタートした社員も多く、正社員デビューの方も歓迎しています。実際、入社後の定着率は100％と安心して働ける環境です。
Q：知識がなくても大丈夫？
A：最初は専門用語や法律など覚えることもありますが、実務を通して少しずつ確実に身につけていけます。先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。
◇◇◇
社会に欠かせない仕事を支えながら、
安心して長く働けるキャリアを始めてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存9割以上／ルート営業】お取引きのある法人のお客様に向けた、廃棄物処理サービスのご案内をお任せ！
―――
創業70年以上。社会の環境インフラを支えてきた当社は、企業から排出される産業廃棄物の回収・処理を手がける環境サービス会社として、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。廃棄物の適正処理を行い、環境保全や持続可能な社会の実現に貢献する企業として、社会インフラを支える事業を展開しています。
■具体的には
―――
・お客様先への訪問、打ち合わせ
・廃棄物の種類や量、ご要望のヒアリング
・運搬や処理方法の提案
・処理業者やドライバーの手配
・搬出作業の立ち会いや現場確認
企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せします。
お客様の状況に合わせて最適な処理方法を提案し、環境保全やリサイクルを支える社会貢献性の高い仕事です。
お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。
「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件内容も多岐にわたります。
◇◇◇
＼既存顧客中心のルート営業／
新規開拓はほとんどなく、「既存顧客からの紹介」「役所からの依頼」「HPからのお問い合わせ」といった反響型の営業が中心。お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いを続けていく営業スタイルです。
＼チームで目標達成を目指す／
チームで情報共有を行いながら、営業全体で目標達成を目指します。
個人ノルマに追われる営業ではなく、協力しながら成果を出していく環境です。
◇◇◇
■入社後の流れ
―――
現場研修
└入社後～1年程度は、実際の現場を経験しながら産業廃棄物の知識や回収・処理の流れを学びます。現場を知ることで、営業としてお客様へ提案する際の理解も深まります。
現場での流れを理解した後は、先輩社員に同行しながら営業業務を習得。既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、徐々に担当を持っていきます。
前職もさまざまで、塾講師など異業種から転職したメンバーも在籍。未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩社員がしっかりサポートする体制が整っています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】◇ゼロから知識を身につけたい ◇安定した環境で腰を据えて働きたい方
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・営業、接客、販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方
・法人顧客との関係構築に興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
＼こんな方をお待ちしています！／
・お客様と長く関係性を築く仕事に魅力を感じる方
・受け身ではなく、積極的に知識を学んでいける方
・個人プレーよりも、チームで成果を出す働き方を大切にできる方
勤務地
兵庫県尼崎市東浜町1-6
＜アクセス＞
阪神電鉄本線「出屋敷駅」より徒歩27分、自転車8分
※多くの社員は自宅から自転車や単車で通勤しています。
※「出屋敷駅」をご利用の方には駐輪場・自転車は会社から貸与いたします。
※顧客先には社用車を使用いたします。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 兵庫県尼崎市東浜町1-6[最寄り駅]
勤務時間
※残業月10～20時間程度（残業代は1分単位で支給／定時退社も可能です）
残業はほぼなしで、有給の取得も柔軟に対応！
プライベートも大切にしながら、無理なく働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の待遇に変更なし
給与
※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。
└自転車・単車通勤の場合（自転車手当：月1500円、単車手当：月5000円）
◆残業手当
◆家族手当（月5000円／子どもが18歳になるまで）
年収320万円～600万円
年収420万円（入社3年目）
年収500万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■給食弁当（1／3を会社が負担）
└仕出し弁当をお手頃価格で利用できるため、社員に大好評です！
■安全靴・社用携帯の貸与
■受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
110日
■週休二日制
隔週土曜・日曜（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与）
「この日に休みたい」という希望も相談しやすい環境です。有給も取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休む社員も多数。お子さんの入学式や学校行事など、大切なイベントにも参加しやすい職場です。チームで業務を共有しているため、安心して休めます。
社員インタビュー
Yさん
Q：営業スタイルを教えてください！
既存のお客様へのルート営業です。先輩からお客様を引き継ぎ、関係性を深めていくスタイル。信頼関係を築くことで「こんな案件もお願いできる？」と新しい相談をいただいたり、ご紹介につながることもあります。
Iさん
Q：働き方について教えてください！
定時は17時で、残業は比較的少なめです。スケジュールの裁量が大きいので、有給休暇も取得しやすい環境です。実際に有給をしっかり消化している社員も多く、メリハリをつけて働けます。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から学べる環境で、 社会を支える仕事へ。
企業活動を続けるうえで必ず発生する産業廃棄物の適切な処理は法律で定められ、環境保全の面からも社会に欠かせない役割を担っています。
同社はこうした廃棄物処理を通して企業活動を支え、長年の実績と信頼関係のもと安定した事業基盤を築いています。
取材を通して印象的だったのは、未経験からスタートしている社員が多いこと。
実際に異業種から転職してきた方も活躍していて、入社後は現場研修や先輩同行を通して、少しずつ知識や仕事の流れを覚えたと伺いました。
社内はアットホームな雰囲気で、困ったときも相談しやすい環境とのこと。安定した事業を背景に、未経験からでも安心して腰を据えて働ける会社だと感じました。
やりがい
適切な処理方法を提案することで、環境保全やリサイクルにも貢献できる社会的意義の大きさが魅力です。また、既存のお客様とのお付き合いが中心のため、長く関係を築いていける点もやりがいの一つ。「困ったときはまず相談したい」と頼っていただけることも多く、信頼関係を実感できる場面も少なくありません。
お客様の課題に寄り添いながら最適な方法を提案し、無事に処理が完了したときには大きな達成感を感じられるでしょう。
きびしさ
産業廃棄物の処理には法律やルールが関わるため、最初は専門用語や知識を覚える大変さがあります。また、現場によっては廃棄物の種類や量、作業環境が異なるため、その都度状況を確認しながら適切な対応を考える必要があります。
とはいえ、知識や経験は仕事を通して少しずつ身についていくもの。先輩のサポートを受けながら実務を重ねていくことで、自信を持って提案できるようになります。
経験豊富な先輩社員があなたをサポート！未経験はもちろん、正社員デビューの方もしっかりサポートします！
社員同士の距離が近く、年齢に関係なく相談しやすいアットホームな社風です。
有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※応募～内定までは1カ月程度を予定しております
〒660-8533
兵庫県尼崎市東浜町1番6号
TEL：06-6417-4141／担当
会社概要
- 事業概要
☆健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定（7年連続認定）
☆ひょうご産業SDGs 推進宣言事業登録
■産業廃棄物収集運搬・中間処理
■金属スクラップ（鉄・非鉄）の回収加工処理- 所在地
〒660-8533
兵庫県尼崎市東浜町1番6号- 設立
- 1957年 8月
- 代表者
- 代表取締役 山本 伸啓
- 従業員数
- 77名
- 資本金
- 1280万円
