株式会社三恵クリエス
IT企業の人事採用担当／月給30万円以上／土日祝休／残業9h
この求人を要約すると…
【安定基盤】大手と取引実績豊富、業績好調のIT企業
【未経験OK】ITの知識を活かしてキャリアチェンジ
【好待遇◎】月給30万円～／土日祝休／フレックス制
採用経験を活かして、エンジニア採用にチャレンジ！
これまでのキャリアを、次の価値へつなげませんか。
「出逢えて良かった」が身近にあふれる世界
私たちはこのビジョンのもと、社員一人ひとりがIT業界で自分らしく輝ける環境づくりを大切にしています。
可能性が詰まったこの場所で、挑戦や成長を重ねながら、それぞれの価値を育てていける会社でありたいと考えています。
そんな当社では、さらなる成長に向けて「採用担当」を募集します。
採用経験者はもちろんのこと、ITエンジニアとしての実務経験や、IT業界に深く関わってきたご経験をお持ちの方を歓迎します。
人材営業などIT領域での経験も、採用業務に活かせるポジションです。
【三恵クリエスについて】
当社はモバイルアプリ受託開発を主軸とするエンジニア集団です。大手企業との直接取引を行うプライムベンダーとして、PM・PL育成にも力を入れ、事業拡大に伴い採用を強化しています。
＜主な3つの事業＞
◆スマホアプリの受託開発
◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売
◆業務用Webシステム開発
社員の可能性を育てながら、将来的にはグループを支える存在として、共に成長していけたら嬉しいです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックスタイム】人事採用を軸に人材確保と定着を担い、コーポレート業務全般をお任せします。
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◎具体的な業務
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＜新卒・中途採用＞
■採用計画の策定
経営方針や事業計画をもとに、採用人数・募集要項・スケジュール・採用コストなどを策定します。
■採用手法の選定
Web媒体、説明会、人材紹介、転職エージェント、ダイレクトリクルーティングなどから、経験を活かして選定します。
■応募者対応・選考・面接
選考フローの作成、書類選考、面接日程調整、面接対応を行います。
■内定～入社までのフォロー
入社書類の案内・回収、入社時研修に向けた各種調整を行います。
＜コーポレートグループ業務＞
■帰社会議運営
■社員旅行などイベント運営
■入退社対応
■各種制度の見直し、整備 など
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◎キャリアパス
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まずは採用担当として経験を積み、将来的には採用責任者を目指していただきます。
また、総務・経理・人事などのグループ業務にも携わるため、キャリアチェンジや、経営に関わるグループリーダーへのステップアップも可能です。
あなたの志向に合わせたキャリア形成を支援します。
（人事：男性1名、総務：女性1名、経理：女性1名）
会社の成長をバックオフィスから支える “縁の下の力持ち” として、総務・経理・人事の3つの機能を統括しています。社員一人ひとりが安心して本来の力を発揮できるよう、環境整備と機会提供を行いながら、業務改善と付加価値の創出に取り組んでいます。
また、担当業務を責任をもって遂行するため、グループ内での情報共有や議論を大切にしています。グループの一員として幅広い業務に携わることで、専門的な知識を深められる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ITのスキルや知識を活かして、人事採用に挑戦してみたい方
■IT業界での採用業務のご経験がある方
■IT業界の知識・スキルがある方
【求める人物像】
■チームワークを大切にし、オープンコミュニケーションで周囲を巻き込める方
■事業や経営の視点を持ち、採用を通じて成長に貢献できる方
■目的意識を持ち、スピード感をもって行動できる方
■新しい手法やツールにも前向きに挑戦し、改善を重ねられる方
【活かせる経験】
◎IT／Web業界やスタートアップでの採用経験
◎採用管理ツール（Green、HERP、Lever など）やHRテックツールの導入・運用経験
◎採用ブランディングの企画立案（採用サイト、SNS運用、動画制作、イベント企画など）
選考のポイント
採用経験の有無を問わず、ITエンジニアやIT業界に携わってきた経験をお持ちの方を歓迎します。人事採用未経験でも、IT領域の知見を活かしてご活躍いただけます。
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F
＜アクセス＞
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9[最寄り駅]三軒茶屋駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
休憩時間／60分
標準的な勤務例／10:00～19:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万7200円～4万2600円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記月給には以下の手当を含みます。
等級手当（月1万5000円～2万円）
ハイブリッド勤務手当（月1万円）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（子一人につき月5000円）
年収435万円～505万円
年収500万円（入社7年目・33歳）
待遇・福利厚生
■企業型選択制確定拠出年金（401K）
■資格・検定取得支援制度（会社が推奨する資格の取得をサポート）
■自己啓発支援制度（書籍購入費、セミナー参加費補助など）
■研修制度（入社後研修など）
■在宅勤務・リモートワーク（相談可）
■社員旅行
■誕生日お祝い制度
└社員の誕生日には、チームから感謝を込めたプレゼントを贈ります。
■ハッピースイーツ制度
└社員の家族（親・配偶者・子）の誕生日や記念日に社長からスイーツをプレゼントしています。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日の5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後直近の21日に10日付与／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（直近3年の取得実績あり／男性7名、女性2名）
■育児休暇
（分割での取得、取得日数など柔軟な取得が可能です）
■介護休暇
└ 一定の勤続年数に達した正社員に、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。
■学校行事参加休暇
└ 小学生、中学生のお子さまの学校行事に参加できるよう、年次有給休暇とは別に年2日の特別休暇を付与しています。
※5日以上の連続休暇取得も可能
※平均有休取得日数は10.2日です。
三恵クリエスで展開している主な事業
推定ユーザー1000万人超の某キャリア公式アプリをはじめ、新規開発から保守・リニューアルまで一貫して手がけています。これまでネイティブアプリ（Android／iOS）を強みとして実績と信頼を積み重ねてきましたが、近年はプライムベンダーとしての価値向上にも注力。ハイブリッドアプリやアジャイル開発、スクラム開発にも積極的に取り組んでいます。
◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売
アジャイル開発で培ったノウハウを活かし、顧客の本質的な課題解決につながるITサービスやDX支援、自社SaaS・パッケージ製品の企画・開発を行っています。
20年以上にわたる業務用Webシステムの開発実績があり、全国にユーザーを持つ大規模システムにも携わっています。10年以上継続する取引先も多く、長期的な信頼関係を築いている点が強みです。
＜開発事例＞
・「My au」「My UQ mobile」 スマホアプリ
・キャッシュレス決済スマホアプリ
・業務用Webシステム
・賃貸物件検索スマホアプリ
・入出国手続きスマホアプリ
・自動車パーツBLE制御スマホアプリ
・店舗アプリ開発
・試験プロセス最適化支援 など
社員インタビュー
原田健一
グループリーダー
当社の未来を担う人財を迎えるため、採用とあわせて、数百人規模を見据えた組織づくりにも取り組んでいます。各部署と連携し、業務フローや役割を整理することで、スピード感のある対応を実現しています。
取材レポート
社員の働き方は？
ITを知るからこそ、活躍できる次のキャリア。
IT業界から人事採用にチャレンジできる今回の募集は、「採用に興味がある」「携わってみたい」という方にとって、見逃せないポジションです。
同社では、事業の挑戦と改善に合わせて人事制度を見直すだけでなく、会社のありたい姿を見据え、事業に先行した制度整備を行っています。等級制度を軸とした評価制度の運用・改善を毎年行い、1on1や目標調整会議を通じて、公平性と納得感のある評価を実現しています。
待遇面も魅力の一つです。
■月給30万円以上
■年休124日
■完全週休2日制（土日祝）
■残業月5時間程度
■フレックスタイム制 など
働きやすさと成長環境を両立できる点も、同社ならではの魅力です。
やりがい
【ITの知見を活かし、会社を支える】
エンジニアとして培ってきたIT業界の知見を活かし、会社の成長を「人」の側面から支えられることが、このポジションの大きなやりがいです。採用業務に加え、バックオフィスのプロとして総務・経理など幅広い業務に携わりながら、社員一人ひとりの可能性を引き出す役割を担います。事業拡大フェーズにある同社だからこそ、組織づくりに深く関与し、会社とともに成長を実感できる環境です。
きびしさ
【会社基盤をつくる要となるポジション】
採用・バックオフィス業務は、会社の基盤を支える重要な役割だからこそ、責任の重さや判断の難しさを感じる場面もあります。スピード感を持った対応や複数業務を並行する難しさを感じることもありますが、その経験が視野の広さや課題解決力を磨き、採用担当のプロとしての成長につながります。自分の関わった採用が組織の力になる実感を得られることが、この仕事の大きな魅力です。
チームで協力し合い、情報共有や議論を重ねながら採用の知識を身につけ、会社とともに成長できる環境です。
大手企業と多数の取引を行い、確かな実績をもとに、お客様の課題解決に真摯に取り組んでいます。
「可能性」を耕し「価値」を育てる。一人ひとりの芽を未来の価値につなげる仕組みづくりに挑戦しませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接
最終面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F
TEL：03-6804-0794（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■業務用システムの開発
■スマートフォンアプリの開発
■自社SaaS製品・パッケージ製品の開発、提供・販売- 所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F- 設立
- 1991年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 木幡 勝弘
- 従業員数
- 67名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
6億7800万円
- 平均年齢
- 33.6歳
