株式会社ローザス
医療・福祉業界特化のキャリアアドバイザー／賞与3回／研修充実
この求人を要約すると…
【安定基盤】月給30万円以上＋賞与年3回＋インセン
【働く環境】年休126日×土日祝休＆残業15H未満
【サポート】産育休復帰率100％・研修50種類以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代30代活躍中／未経験歓迎／50種類以上の研修◎】医療・福祉業界に特化したキャリアアドバイザー
医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社。
あなたには、転職支援サイト「看護プロ」「コメディカルプロ」に登録した求職者と、人材を求める医療・介護施設をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。
求職者と施設の“双方に寄り添う”姿勢を大切に、
一人ひとりが安心して働ける職場環境を見つけるお手伝いをする仕事です。
◆具体的には
………
■登録者へのカウンセリング（電話・LINE中心）
■求人の提案・面接調整・面接同行
■入社後のフォロー（アンケート実施など）
■医療機関との調整・採用ニーズのヒアリング 等
＜この仕事のPoint！＞
◎無理な飛び込み営業やテレアポなし
◎求職者・医療機関どちらも担当する“両手型”スタイル
◎「人と人をつなぐ」社会貢献性の高い仕事
◆入社後の流れ
………
一人ひとりが安心して成長できるよう、
教育・サポート体制をしっかり整えています。
▼STEP1：基礎研修
業界の知識や仕事の流れをゼロから学習。
40種類以上の研修で、未経験でも安心してスタートできます。
▼STEP2：OJT研修
先輩の面談に同席しながら、少しずつ実践へ。
すぐ隣でフォローしてくれるので心強い環境です。
▼STEP3：独り立ち
一人で担当を持ってからも、
相談やサポートはいつでも受けられる安心の体制。
▼STEP4：キャリアアップ
努力を見逃さない評価制度で、昇給・昇格のチャンスあり。
焦らず自分のペースで成長していけます。
＜安心して働ける理由＞
◎周囲がしっかり支えてくれるチーム体制
◎努力や過程を評価する社風
◎ライフステージが変わっても働き続けられる環境
＜待遇・制度も充実＞
◎月給30万円以上＋インセンティブ
◎昇給年2回・賞与年3回
◎年間休日126日・基本定時退社
＞＞「安心のサポート体制」について
実際のエピソードを原稿下部にて紹介しています！
20代～30代を中心に人材・福祉・医療業界出身者はもちろん、メーカーやコンサルなど異業種出身の方も多数活躍中！
☆女性社員の割合40%以上
☆産育休取得実績多数（復帰率100％）
☆定着率90％以上
対象となる方
【専門卒以上】未経験歓迎／研修充実！成長・キャリアアップを目指している方必見
■専門卒以上
＜以下の経験がある方は尚歓迎＞
■営業や販売など、予算・目標に対してコミットメントしたご経験がある方
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
＜こんな方にピッタリ！＞
◎人の役に立つ仕事を長く続けたい方
◎安定した環境で、じっくりスキルを身につけたい方
◎仲間と協力しながら成長していきたい方
◎相手に寄り添い、丁寧に対応できる方
◎ライフステージが変わっても働き続けたい方
選考のポイント
ブランクがあっても構いません。
＜WEB面接も可能＞
現職の関係で日程のご都合がつかない方にも、PCやスマホからお気軽にご参加いただけます。
勤務地
★本社もしくは水道橋の新オフィスでの勤務
＜本社＞
■東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分
・JR「有楽町駅」中央口、有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分
＜水道橋オフィス＞
■東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル
・JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分
・JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分
※業績好調につき2024年3月にオープンしたばかりの新オフィス！
- 本社/東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F[最寄り駅]銀座一丁目駅
- 水道橋オフィス/東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
☆原則定時退社です
☆目標達成の翌月は終業時間を早められる「早帰り制度」あり
☆育休復帰後、時短勤務の社員も在籍
時短勤務可／10:00～16:00、9:30～16:30など
ライフステージの変化に対応できる環境なので多くの社員が長く活躍しています！
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験等を考慮し、社内規定に基づいて決定
※固定残業代（30時間分／4万9,200円～）を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（給与等の条件変更なし）
＼頑張りがしっかり反映されるインセンティブ！／
■月次インセンティブ制度（月最大2万円）
└個人予算、所属チーム予算、所属グループ予算の達成可否に応じて、最大2万円支給
■クオーターインセンティブ制度（達成受注金額の10％）
└クォーター予算を上回る実績の場合、差額の5～10％をインセンティブとして支給（％は予算に応じて設定）
└過去実績：年10～200万程度（目標金額による）
└キャリアアドバイザーの93％以上が獲得実績あり！
■豪華ランチ特典（寿司・イタリアンなど）※チームでの目標達成時
☆結果がインセンティブに直結します！頑張りが評価される環境です。
☆別途決算賞与あり（業績による）
年収400万円～900万円
630万円（20代後半・3年目・営業経験者・月給43万円＋賞与＋インセンティブ）
460万円（20代前半・1年目・営業経験者・月給33万円＋賞与＋インセンティブ）
700万円（30代・4年目・広告営業経験者・月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種全額負担
■交通費全額支給
―★うれしい各種手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■誕生日祝い金（商品券1万円分）
■昼食補助
ほか
―★スキルアップ＆働きやすさ
■書籍購入制度
■スマホ貸与
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度あり（実績あり）
■服装自由
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率：約90％／3カ月毎に2日以上取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能！
有休休暇は取得しやすく、年末年始や祝日の長期休暇と組み合わせて9～10連休にもでき、海外旅行に行く社員もいます！
◎男性の育休取得実績もあり！
育休に入るという報告の際は職場全員が祝福ムードで、「頑張ってね！」「元気に戻ってきてね」という声飛び交います。
取得を後押ししてくれる環境が整っています。
見守り、支えてくれる安心の上司
温かいサポートに、助けられた当時について話してくれました。
◎苦労した初年度を支えてくれた
…………
入社当初は営業経験が浅く、数字を追うことに不安を感じていましたが、上司や先輩が常に寄り添って、課題の整理や改善策を一緒に考えてくれました。
「どうすれば達成できるか」を一人で悩むのではなく、チーム全体で支えてくれるのがローザスの魅力です。アドバイスを素直に受け止め、取り組んでいくうちに業績が安定し、気づけば11カ月連続達成。
見放さずに成長を見守ってくれる社風のおかげで、自分の居場所を実感できるようになりました。温かい支援体制が整っています。
温かく、風通しの良い職場環境
また、産育休の取得実績はもちろん、復帰率に関しては100％。
男性社員も半年間の育休を取得するなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。
制度面の改善も常に前向きに取り組んでおり、大きな企業では得られないスピード感と暖かさが共存。安定した環境で、誰もが長く活躍できる職場です。
早期キャリアアップ例
■入社半年：ペアリーダーとしてチームを支えるポジションへ
■入社1年～1年半：チームリーダーに抜擢
■入社1年：新事業立ち上げメンバーに抜擢
…などなど、早い段階からキャリアアップを実現する先輩多数！
20代～30代のうちから役職を持つ社員も珍しくありません。
能力・実績次第ではマネージャーへのステップアップも可能です。
☆産休・育休から復帰した女性社員も多数！
社内研修講師として時短勤務で活躍しています。
社員インタビュー
Kさん
Q.仕事の面白さは？
仕組みづくりから参加できるのは面白いです！たとえば私はメルマガ配信でタイムリーに求職者と接点を作る仕組みを考え、社内に展開しました。結果、見事効果が出て会社の売上にも貢献！社内でも表彰されました！
Nさん
Q.会社の好きなところは？
頑張りを評価してくれる環境があるところです。私はローザスに入社して3年でリーダーに昇格し、インセンティブを含めると年収は前職より数百万円あがりました。キャリアアップも収入アップも実現できました！
Kさん
Q.社内の雰囲気は？
社長がよくオフィス内を歩いていて「元気？」など社員に気軽に声をかけてくれます。会社全体の風通しがよく、仕事終わりに飲みに行くこともあります。社員同士サポートし合う文化があり相談がしやすいのも魅力です！
取材レポート
社員の働き方は？
安心して働ける環境だから、挑戦も成長もできる。
年間休日126日、残業時間も月15時間以内と少なく、就労環境が安定しているので心身ともに健康的に働けます。
その上で、未経験でも月給30万円以上からのスタートという好待遇で、頑張りはインセンティブでダイレクトに評価。会社が社員の努力をしっかり見てくれるので、やりがいが感じられる瞬間も多いです。
また、同社はまだ新しく中規模な組織なので、現場の声が素早く吸い上げられ、メンバーの提案が施策化・全社展開される機会が多い点も魅力。医療・介護領域の新しいポジションの支援や新拠点の開拓も視野にあり、今後さらに新しい挑戦ができるチャンスがあります。会社と一緒に自分も成長できる、絶好の機会です！
やりがい
■求職者と施設双方から感謝される
マッチングが成立すると、求職者からは「就労環境が改善されて家族との時間が増えた」という言葉をいただけたり、施設からは「良い人が採用できて、当社で活躍してくれている」という言葉をもらえることがあります。双方から感謝される瞬間がこの仕事の最大のやりがいです。また、表彰制度やインセンティブで努力が見える化されていることも次の挑戦へのエネルギーになります。
きびしさ
■オンラインならではの難しさ
求職者とのやりとりは電話やLINEがメイン。非対面のため表情や空気感が伝わりにくく、最初は苦労するかもしれません。しかし就職活動中の求職者は感情が揺らいだり、迷いや悩みがある場合も多いので、寄り添った対応は必要不可欠。そんなときは言葉選びやリアクションなどを工夫することで信頼関係が築けます。コミュニケーションのやり方は先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。
社長や役員との距離が近く、普段から気さくに話せる社風。社員のアイデアも積極的に採用してもらえます！
ローザスに入社して残業が減ったのに収入はアップした！という社員が多数います！
頑張りがしっかり反映されるインセンティブ制度だから、日々のモチベーションがアップします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次選考（面接）※Webでも可能
性格適正検査＋最終選考（面接）
内定
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】1次選考
※Webでも可能
▼【STEP3】性格適正検査＋最終選考（面接）
※性格適性検査は、主に入社後の配属先決定やフォローアップのために実施しているので、特に準備の必要はございません。
▼【STEP4】内定
◆面接回数は変更になる可能性があります。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
TEL：03-5579-9787
※ご応募・お問合せのお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■看護助手・介護士・医療事務・医療技師専門の人材紹介サービス「コメディカルプロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
厚生労働大臣許可番号／人材紹介 13－ユ－304042- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F- 設立
- 2009年 2月13日
- 代表者
- 代表取締役 柴崎 高聡
- 平均年齢
- 32歳
