掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

三喜工業株式会社

ルート営業(未経験歓迎/年休127日/賞与4カ月分以上)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】創業60年!全国展開の空調資材専門商社

【未経験歓迎】若手活躍中!未経験入社70%以上

【自由度大】ルールに縛られず、裁量大きく活躍可能

求人詳細

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【創業60年以上】空調資材の専門商社の安定性!
将来も安心の基盤のもとで新しいキャリアに挑戦!

<★長く愛される専門商社で活躍>
当社は1968年に創業し、ダクトを始めとした空調資材の総合商社です。
メーカー製品・自社製品のほか、キャンバス継手やガスケットといった他社ではあまり扱っていない商品等、幅広い製品を取り扱っていることで、多様なニーズに応えられることが強みです。
空調資材は建物がある限り必要とされるため、安定したニーズがあり、将来性にも安心して働いていただけます!

<★着実にキャリアを築いていける環境>
営業経験や業界経験がない方も、多くの未経験者を育ててきたノウハウが詰まった安心の教育体制があるので、イチから着実に成長していくことが可能です。
頑張りはしっかり昇給・賞与・昇進に反映されるため、モチベーション高く働くことができます!

<★自由度高く働けるやりがい>
老舗企業ではありますが、決められたルールに縛られることはなく、仕事の進め方やスケジュール管理等、大きな裁量権を持って働いていただけます!
また、非常に風通しの良い環境があるので、意見やアイデアを気軽に発信でき、反映してもらいやすい環境です。

35歳以下の方は全員面接!
ぜひお気軽にご応募ください!

三喜工業株式会社 ルート営業(未経験歓迎/年休127日/賞与4カ月分以上)

仕事内容

【既存顧客メイン!ノルマなし◎】企業や代理店へメーカー商品や自社商品の提案を行うルート営業

具体的な仕事内容
エリア内の既存のお客様に向け、メーカー製品や自社製品のご提案・納期調整等をお任せします。

【提案する製品について】
厨房やオフィスビルの空調部品を中心にご提案します。

▼詳細
空調ダクトや、継手や金具などのダクト副資材、フードやフィルター、ダンパーなどの周辺機材、ダクト工作機など

【お客様について】
既存のお客様(企業・代理店)がメインで、新規開拓はありません。
信頼関係を紡いだお客様と長いお付き合いができるのがポイントです!

【具体的な業務内容】
■既存顧客へのルート営業
└納期調整・商品提案 他
■配送・フォロー業務
■お客様との関係構築・情報共有
■営業同行・社内での業務調整

★営業が外出している際はアシスタントが伝票や見積作成等事務作業を行ってくれるため、営業活動に集中しやすい環境です。
★業務の進め方やスケジュールの組み立て方などは自分次第。裁量大きく働けます!

…業務の流れ…
<お問い合わせ>
お付き合いのある企業様より、工事に必要な部品についての連絡を受けます。

<見積の作成>
工事情報(予算・工期)をもとに取り扱い製品から最適なものをピックアップし、見積もりを作成します。

<納品>
部品をお届け。急ぎの対応が必要な場合などもあるので、臨機応変な対応が重要です。

<アフターケア>
納品後、お客様のもとへ訪問しお困りごとがないかヒアリング。内容に合わせて対応を行います。

【入社後は…】
まずはベテランの先輩より、業界や商材について等基礎をレクチャー。
その後、先輩の商談に同行し、業務の流れを掴んでいきます。
徐々に提案にチャレンジしながら、半年~1年程度で独り立ちを目指します。

★問題集等のご用意があり、着実に基礎を習得していけます。
★独り立ち後も継続的にフォロー。定期的な社内外での研修もあるので、スキルアップが可能です。
チーム組織構成
\70%以上が未経験からスタート!/
1つの営業所につき、営業は5~10名程度が在籍しています。
未経験から始めた先輩も多く、新人さんの気持ちがよく分かるので、困ったことがあれば助けたいという気持ちをもった社員ばかり。役職や年齢など関係なく距離が近く、分からないことも気軽に相談できる環境です。

※女性管理職も在籍中

対象となる方

【人柄重視の採用/未経験歓迎】35歳以下/普通自動車免許(AT限定可)取得◎学歴不問

=============
 35歳以下
 普通自動車免許所持の方
 全員面接
=============

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)取得の方
■学歴不問
■~35歳以下の方(3号のイ)

\1つでも当てはまる方はぜひ!/
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■社内外多くの人と関わることを苦に感じない方
■物怖じせずに人と関わることができる方
■責任感がある方
■ゆくゆくは主体的に動いていける方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験は一切不問!「挑戦したい」という意欲があればOKです。
面接では、リラックスしてざっくばらんにお話いただけると嬉しいです。

勤務地

【自動車・バイク・自転車通勤可】
千葉(千葉市)・静岡(浜松)・東京・長野(長野市)のいずれかの支店
※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤の可能性あり)

・千葉支店/千葉県千葉市中央区出洲港14-31
・浜松支店/静岡県浜松市中央区三島町1431
・東京支店/東京都足立区入谷1-29-15
・長野支店/長野県長野市西尾張部204-1

※受動喫煙防止対策あり
  • 千葉支店/千葉県千葉市中央区出洲港14-31[最寄り駅]本千葉駅
  • 浜松支店/静岡県浜松市中央区三島町1431[最寄り駅]浜松駅
  • 東京支店/東京都足立区入谷1-29-15[最寄り駅]舎人駅
  • 長野支店/長野県長野市西尾張部204-1[最寄り駅]北長野駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月15時間★業務を調整することで定時退社も可!

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の待遇に変更なし

給与

月給24万5000円~37万円(営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む)+賞与年2回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(会社規定による)
■住宅手当(月1万5000円)
■営業手当(月1万円)
■残業手当
■出張手当
賞与
年2回(7月/12月)※支給実績:4カ月分~4.5カ月分(評価制度に基づき変動します)
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収350万円~560万円

社員の年収例

年収384万円(入社3年目)
年収500万円(入社6年目)
年収600万円(係長クラス)
年収800万円(課長クラス)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限3万円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■個人目標に対する評価制度
■慶弔見舞い金制度
■ダイアモンドソサエティ、リロクラブ
■自動車・バイク・自転車通勤可
■供学祝あり
■永年勤続祝いあり(5年、10年、20年、30年)
■屋内原則禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル)
■全社研修(年1回)
└新人社員・ベテラン社員問わず、全社員を対象に、外部講師を招いた研修を実施しています。
2025年にはビジネスの常識・ビジネスマナー・コンプライアンスに関する研修を大阪のホテルにて開催しました。

◎3年以上の勤務で会社負担の資格取得が可能です。(社内制度に基づく)
業務効率を上げるため、「MOS資格(Excel)」「フォークリフト」等の資格を取得する営業も多数!

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※1時間単位での取得制度あり(最大40時間分)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

★長期休暇に有給をプラスするなどして、5日以上の連続休暇も取得可能です。

★正当な評価のもと、キャリアアップできる

上司との1on1面談があり、目標設定やキャリアについて相談が可能です。そのなかで、課題などについて明確化させ、アドバイスをもらえるため、頑張りの方向性が見えやすいのも嬉しいポイント。
頑張りは成果や日々の仕事への姿勢など、多角的に評価し、賞与や昇給、昇進に反映します。
20代で役職者にキャリアアップした例も豊富になるなど、実力次第で早期昇進も可能です。
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社員インタビュー

(千葉支店長)
上司

加藤さん

(千葉支店長)

商材数が多く、最初は苦労するかもしれませんが、商品を覚えるほどにお客様との商談がさらに濃密なものになり、頼られるようになっていきます。そんな時は、大きな喜びを感じられると思いますよ。

(千葉支店長)
上司

加藤さん

(千葉支店長)

数名の希望が被った際は調整が必要ですが、それ以外は有給が取りやすい環境なので、私生活も大切にできます。「テーマパークに行ってきます!」など、気軽に申請していただけますよ。

(長野支店長)
上司

永井さん

(長野支店長)

どこの支店も若い社員が多く、仕事中も雑談を交えながら仲間と楽しそうに業務を進めている印象です。他の支店とも活発に情報交換を行っているため、支店を超えてチームワークを大切にしながら働けると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

新しいことも積極的に取り入れる老舗企業!

創業60年の長い歴史を繋いできた同社。
老舗企業といえば意見が通りにくいなど、堅いイメージがありましたが、同社の場合は全く違うようです。
「近年、組織の若返りのために若手社員を多く採用しており、社員のアイデアは柔軟に反映しています。
例えば、若手社員たちの意見により、お客様とのご連絡や社員間での情報共有を行うツールとして数年前にLINEを導入しました。おかげで業務効率がぐんと上がりましたね。
時代に合わせて変化していくことが大切だと思うので、ぜひアイデアがあれば気軽に発信してほしいです」(加藤支店長)
変化を受け入れる柔軟な社風があるからこそ、長く生き抜いているのだろうと感じた取材でした。

20~30代の若手社員が多く、ワイワイとした活気のある雰囲気があります。
やりがい

やりがい

お客様とは長いお付き合いになるため、信頼関係を築くことで、気心の知れた仲になっていくことができるのは魅力の一つ。また、お客様のご依頼を受けるだけでなく、自分が提案した商品が採用されると、お客様のニーズを掴めている手ごたえや成長を実感できます。
また、何より自身の成果が支店の評価に直結するため、目標を達成できた際はやりがいを感じられます。

きびしさ

きびしさ

メーカー製品や自社製品などとにかく取り扱い製品数が多いため、自ら学ぼうとする積極的な姿勢が求められます。
また、お客様のご要望に合わせられる柔軟性や責任感が重要。時には急ぎでの対応を求められることもあるため、臨機応変に対応できると良いでしょう。

年休127日、残業月20時間以下。有給も取得しやすくワークライフバランスが整った働き方が可能です。

全支店で協力し合う、チームワークを大切にする社風です。他支店の仲間とも密に連携し切磋琢磨しています。

お客様との関係性が深まると、提案や日程調整がしやすくなることも!丁寧に信頼関係を築いていきましょう。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考※35歳以下の方は面接へご案内

  • 面接(1回)

  • 内定

※応募から内定までは1カ月程度です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【三喜工業株式会社/本社】
〒260-0834
千葉県千葉市中央区今井1-4-16
mail: k.hosoki@sankikogyo.co.jp(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■空調用設備機器副資材の販売・製造

所在地

〒260-0834
千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号

設立
1968年 6月
代表者
代表取締役 廣邉 靖英
資本金
6791万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014575438

三喜工業株式会社

ルート営業(未経験歓迎/年休127日/賞与4カ月分以上)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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