株式会社プレイス＆アビリティ
≪SNSマーケター≫ 未経験OK／年休130日／月30万円可
この求人を要約すると…
昇格率６割│努力と成果が正当に評価される会社♪
働きやすさ│年休130日以上＆平均残業15h以下♪
上場準備中│Z世代が主役の急成長カンパニー♪
働きやすさがあるからチャレンジできる。
その一歩があなたのキャリアを形成していく☆
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プレイス＆アビリティの想い
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私たちは、SNSの力で"採用の景色"を変えている会社です。
自社メディア「バズくる！！」の運営や企業のSNS運用を通じて、
企業と若者をつなぐ新しいカタチを生み出しています。
平均年齢は26.2歳。
20代が中心となり、企画も戦略もどんどん挑戦できる環境です。
「やってみたい！」という声がすぐ形になるスピード感も当社の魅力。
年功序列はなく、成果は正当に評価。昇格率は脅威の6割超え！
頑張りがスピーディーにキャリアへ反映されます。
さらに、年間休日130日・残業月平均10時間と、
オンとオフのメリハリも大切にしています。
成長も、プライベートも、どちらも妥協しない。
それが私たちのスタイルです。
SNSを“見る側”から“仕掛ける側”へ。
次はあなたが、バズを生み出す番です♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪Instagram・TikTok…多彩な仕掛けで話題沸騰≫ SNSの力で企業課題を解決するしごと♪
動画の企画から撮影・編集・サムネイル制作まで幅広く挑戦可能！
【★】仕事内容
・SNSアカウントのコンセプト設計・戦略立案
・動画の企画・撮影・編集・投稿まで一貫担当
・数値分析をもとに改善施策を立案・実行
・クライアントとの打ち合わせ・運用提案
【★】キャリアパス
『前職ではゲーム実況を配信していました。』
そんな先輩も、入社後に基礎からスキルを磨き、
半年でリーダーへ。一年後には主任に昇格しました♪
実務経験がなくても、“好き”を活かせる環境がここにはあります。いまではSNSチームの中核として活躍し、後輩の育成にもチャレンジ中。
「やってみたい！」を本気で応援する文化があるから、成長スピードも想像以上。20代の先輩たちがあなたのペースに合わせてしっかりサポートするので、安心して次のステージを目指せます。
【★】成果が埋もれない、独自の評価制度
『頑張ってるのに評価されない』
そんな経験、ありませんか？
当社は独自のアメーバ制度を導入しており、
成果が可視化され、若手でも昇格・昇給を狙える環境なんです！
【★】早期で活躍できる秘密
▼ Step01
『まずは簡単な運用作業から』
先輩と二人三脚で学びながらアウトプットしていきます！
▼ Step02
『自社アカウントの運用に挑戦』
実践を通して運用に必要な知識やスキルを身につけられます！
▼ Step03
『先輩とお客様の撮影現場へ』
現場のワクワク感やリアルな雰囲気を体感できます！
女性マネージャーを中心に、若手メンバーが活躍中。
和気あいあいとした雰囲気の中にも、本気で成果を追うカルチャーがあります。
一つの案件に全員で向き合い、困ったときは自然と手を差し伸べる。
挑戦も失敗も共有しながら、チームで成長していく環境です。
対象となる方
応募理由は「SNSのしごとに興味がある・SNSが好き」でOK！
□ SNSやマーケティングに興味がある方
□ SNS（TikTokやInstagram）をよく見る方
□ 何か面白い事をしたいと考えてる方
□ ワクワクしながら仕事したい方
□ 新しい事にチャレンジする事が好きな方
◆さらに下記があてはまればマッチング率100％
□ SNS運用の経験がある方
□ ショート動画制作の経験がある方
□ Premiere pro や Photo shop 等
編集ソフトを使用したことがある方（経験浅OK）
勤務地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
■日比谷線「神谷町駅」4a、4b出口 徒歩5分
■日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩7分
■南北線「六本木一丁目駅」3番出口 徒歩6分
■銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口 徒歩7分
＊＊ オフィスの魅力 ＊＊
01. 総工費3.5億円を掛けて内装をデザイン
02. 会議室からは東京タワーを一望できる
03. 周辺にはコンビニや飲食店が多数
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
■週初めは朝会のため、始業：08時30分～終業：18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業：10時00分～終業：19時30分
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）
※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪
雇用形態
正社員
給与
※前職給与も考慮して決定します。
《基本給》
221,925円 ～ 197,185円
《固定残業代》
78,075円（45h）～ 67,815円（44h）
※超過残業代は追加支給いたします。
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更はございません。
年収371万円～420万円 ※前職給与も考慮して決定します
待遇・福利厚生
♪ライフステージが変わっても、キャリアのスピードを落とさずに挑戦できる制度
・ベビーシッター制度
♪出産後の仕事支援・キャリア構築支援として「ベビーシッター券」の無料配布
・施設利用割引
ホテルなどの施設を特別価格で利用
♪1泊4万円の施設が半額以下になる事も
・書籍購入制度
♪月に1冊会社の経費で本を購入可能
・雑誌読み放題サービス
♪新しい趣味を見つけたり、休日プランを練るのに最適
・プロスポーツ観戦チケット
♪FC東京、東京ヤクルトスワローズなどのチケットを無料配布
・クローズドマート
♪食品や家電などが最大80％OFF！社員専用の通販サイト
・ジョブローテーション制度
・No残業day制度
・報奨金制度
・入社後研修
・昇格：昇給査定（年2回）
・賞与（年2回）
・通勤手当支給
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険)
・労災保険
※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置
休日・休暇
130日│今期は長期休暇が年4回♪
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休だけではなく復帰率も100％（実績あり）
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
独自サービスを多数展開
中でも注目を集めているのが、『SNS×採用』をコンセプトにした自社メディア「バズくる！！」です。
企業の魅力をショート動画で発信し、求人広告では出会えなかった若い世代との接点を創出。トレンドを捉えた企画力とクリエイティブで、採用の景色そのものをアップデートしています。
ただ発信するのではなく、共感を生み、応募につなげる。
“好き”や“かっこいい”が、未来の出会いに変わる瞬間をつくるサービスです。
新しい採用のカタチを、私たち自身が創っています。
オン・オフをしっかりと取れる環境
ダラダラ長く働くのではなく、限られた時間で最大の成果を出すスタイル。しっかりリフレッシュするからこそ、クリエイティブな発想や新しい企画が生まれます。
仕事も、プライベートも、どちらも全力。
そのバランスが、長く高いパフォーマンスを発揮できる理由です。
上場を目指す成長企業
また当社では『人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。』というビジョンを掲げています。まずは社員の成長ということで、一人ひとりの個性を大切にし、長所を最大限に活かせる環境を提供し続けること重視しています。
社員インタビュー
営業職から出産・育休を経て、SNSや動画制作の世界に挑戦！
はじめは手探りでしたが、挑戦を重ねる中で大きなチャンスを任され、 現在は新事業部の責任者としてチームを率いています。 次はあなたが挑戦する番です！ぜひ一緒に新しい未来をつくりましょう！
見るだけだったSNSを、仕掛ける側へ。
初めは、右も左もわからず不安でいっぱいでした。 ただ先輩は優しくなんでも教えてくれたので不安はすぐになくなりましたね。 風通しはかなり良く、上下関係を気にせず雑談したり意見交換したりできています。
信頼と成果を実感できる仕事。
クライアントと直接やり取りしながら「誰のための動画か」を明確にし制作できるのがこの仕事の魅力。 ただ作るのでなく成果に繋がる企画を考え、一つひとつの挑戦が成長実感に繋がっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
この素敵な世界を次の世代にも。
先人たちの努力によって築かれてきた、挑戦できる環境や学べる社会。
この“素敵な世界”を次の世代へつなぐことが、同社の使命だという。
その手段として選んだのが「採用」という領域。そして、その最前線に立つのがSNSマーケターという存在である。企業の魅力や背景にある想いを丁寧に言語化し、共感が生まれる形で社会へ届ける。ただ情報を発信するのではなく、企業と若い世代が正しく出会うきっかけをつくる仕事だ。
一つの投稿が、誰かの挑戦を後押しするかもしれない。一つの動画が、企業の未来を変える出会いにつながるかもしれない。SNSマーケターは、画面の向こうにいる“次の世代”へバトンを渡す役割を担っている。
やりがい
企業の想いや魅力を自分の言葉で形にし、SNSを通じて社会に届けられること。
一つの投稿や動画がきっかけで応募が増えたり、「この会社に出会えてよかった」という声をもらえた瞬間、
大きな達成感があります。
クライアントと直接向き合いながら成果を追うため、信頼を得られたときの喜びも格別。
発信が誰かの未来につながる実感を持てる仕事です。
きびしさ
数字がすべて見える世界であること。
再生数や応募数など成果は明確に表れ、思うように伸びないこともあります。
また、トレンドの移り変わりが早く、常に学び続ける姿勢が求められます。
クライアントの期待に応える責任も大きく、言語化力や提案力も必要。
ただその分、自身の市場価値が着実に高まる環境でもあります。
創るで終わるのではなく、企画の意図をチームに伝え、要件を整理しプロジェクトを動かす力も磨いていけます
年齢の近い先輩はマンツーマンでサポート。いつでも相談ができる環境です！
カフェスペースを複数設置しており快適な空間となっています。広々とした綺麗なオフィスも魅力の一つ♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webよりエントリー
書類選考
一次面接（Web or 対面）
最終面接（Web or 対面）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
採用担当／山崎・佐藤・和久利
TEL：03-6841-1624
Mail：saiyo@place-ability.jp
会社概要
- 事業概要
■SNS事業
・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）
・SNS運用代行
■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援
■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室
■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール
■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 刑部 斉
- 従業員数
- 174名 ※2025年6月1日時点
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
13期：10.6億円(2022年5月実績)
14期：14.6億円(2023年5月実績)
15期：15.5億円(2024年5月実績)
16期：20.7億円(2025年6月実績)
※売上は税抜表記- 平均年齢
- 26.2歳
