株式会社プレイス＆アビリティ
企業の魅力を形にする「制作ディレクター職」／月給30万円可
この求人を要約すると…
昇格率６割│努力と成果が正当に評価される会社♪
働きやすさ│年休130日以上＆平均残業15h以下♪
上場準備中│Z世代が主役の急成長カンパニー♪
企画から成果創出まで一貫して担う
圧倒的スピードで成長できる場所がここに。
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プレイス＆アビリティの想い
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私たちは、クリエイティブの力で
"採用の景色"を変えている会社です。
Webサイト制作や採用ブランディングを通じて、
企業と若者をつなぐ新しいカタチを生み出しています。
平均年齢は26.2歳。
20代が中心となり、企画も設計もディレクションも
どんどん挑戦できる環境です。
「やってみたい！」という声がすぐ形になるスピード感も当社の魅力。
年功序列はなく、成果は正当に評価。昇格率は脅威の6割超え！
頑張りがスピーディーにキャリアへ反映されます。
さらに、年間休日130日・残業月平均15時間と、
オンとオフのメリハリも大切にしています。
成長も、プライベートも、どちらも妥協しない。
それが私たちのスタイルです。
“創る側”ではなく“動かす側”へ。
次はあなたが、プロジェクトを成功へ導く番です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
デザインも、企画力も、ビジネス力も…「創」を一手に担うポジションで市場価値の高い制作ディレクターへ。
求人広告画像をはじめ、パンフレット・動画・説明会資料・ノベルティ制作まで幅広く手掛けます。
仕事内容
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01. クライアント訪問・ヒアリング
営業と同行しお客様先へ訪問。
採用課題や企業の魅力をヒアリングします。
02. 撮影・ビジュアル設計
社内や現場で写真撮影を実施。
応募につながる構図や世界観を設計します。
03. 求人広告用クリエイティブ制作
求人媒体に掲載する画像を制作。
応募率向上を意識したデザインを担当します。
04. 採用ツールの企画・制作
パンフレットや説明会スライドなど、
採用活動を支える制作物を幅広く手掛けます。
05. ブランディング・ノベルティ制作
動画制作やノベルティデザインまで、
オンライン・オフライン問わず担当します。
成果が埋もれない、独自の評価制度
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『デザインは評価が曖昧になりがち』
そんな不安、ありませんか？
当社は独自のアメーバ制度を導入しており、
成果が可視化され、成果・プロセスの両方を正当に評価しております。
担当案件数や貢献度が可視化されるため、
若手でも昇格・昇給を目指せる環境です！
早期で活躍できる秘密
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▼ Step01
『まずは既存案件のサポートから』
先輩と一緒にデザイン修正や簡単な制作を担当！
▼ Step02
『撮影やヒアリングに同行』
お客様とのやり取りや現場の流れを学びます。
▼ Step03
『メイン担当としてデビュー』
企画～納品まで一貫して担当！
あなたのアイデアが企業の採用成功に直結します。
女性マネージャーを中心に、若手メンバーが活躍中。
和気あいあいとした雰囲気の中にも、本気で成果を追うカルチャーがあります。
一つの案件に全員で向き合い、困ったときは自然と手を差し伸べる。
挑戦も失敗も共有しながら、チームで成長していく環境です。
対象となる方
応募理由は「デザイナー・ディレクターの仕事に興味がある」でOK！
□ Web制作やディレクションの経験がある方
□ サイト運用や更新業務の経験がある方
□ Photoshop・Illustrator等の使用経験がある方（経験浅OK）
□ 進行管理やスケジュール調整の経験がある方
◆1つでも当てはまれば、マッチング率高め☆
□ Webやクリエイティブに興味がある方
□ サイトやSNSを見るのが好きな方
□ 企画やアイデア出しが好きな方
□ ワクワクしながら仕事がしたい方
□ 新しいことに挑戦するのが好きな方
□ 将来はプロジェクトを動かす側になりたい方
未経験の方でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOKです！
勤務地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
■日比谷線「神谷町駅」4a、4b出口 徒歩5分
■日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩7分
■南北線「六本木一丁目駅」3番出口 徒歩6分
■銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口 徒歩7分
＊＊ オフィスの魅力 ＊＊
01. 総工費3.5億円を掛けて内装をデザイン
02. 会議室からは東京タワーを一望できる
03. 周辺にはコンビニや飲食店が多数
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
■週初めは朝会のため、始業：08時30分～終業：18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業：10時00分～終業：19時30分
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）
※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪
雇用形態
正社員
給与
※前職給与も考慮して決定します。
《基本給》
221,925円 ～ 197,185円
《固定残業代》
78,075円（45h）～ 67,815円（44h）
※超過残業代は追加支給いたします。
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更はございません。
年収371万円～420万円 ※前職給与も考慮して決定します
待遇・福利厚生
♪ライフステージが変わっても、キャリアのスピードを落とさずに挑戦できる制度
・ベビーシッター制度
♪出産後の仕事支援・キャリア構築支援として「ベビーシッター券」の無料配布
・施設利用割引
ホテルなどの施設を特別価格で利用
♪1泊4万円の施設が半額以下になる事も
・書籍購入制度
♪月に1冊会社の経費で本を購入可能
・雑誌読み放題サービス
♪新しい趣味を見つけたり、休日プランを練るのに最適
・プロスポーツ観戦チケット
♪FC東京、東京ヤクルトスワローズなどのチケットを無料配布
・クローズドマート
♪食品や家電などが最大80％OFF！社員専用の通販サイト
・ジョブローテーション制度
・No残業day制度
・報奨金制度
・入社後研修
・昇格：昇給査定（年2回）
・賞与（年2回）
・通勤手当支給
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険)
・労災保険
※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置
休日・休暇
130日│今期は長期休暇が年4回♪
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休だけではなく復帰率も100％（実績あり）
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
将来のキャリアパス
実際に昇格者の約6割が早期キャリアアップを実現しています。
▼ 入社半年
まずは既存案件を担当し、
半年でメイン担当として独り立ち。
▼ 入社1年
複数案件を統括し、
リーダーへ昇格。
▼ 入社2年
チームをまとめる立場へ。
主任として後輩育成や企画提案も担当。
年齢や社歴ではなく、
成果次第で着実にステップアップできる環境です。
オン・オフをしっかりと取れる環境
ダラダラ長く働くのではなく、限られた時間で最大の成果を出すスタイル。しっかりリフレッシュするからこそ、クリエイティブな発想や新しい企画が生まれます。
仕事も、プライベートも、どちらも全力。
そのバランスが、長く高いパフォーマンスを発揮できる理由です。
上場を目指す成長企業
また当社では『人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。』というビジョンを掲げています。まずは社員の成長ということで、一人ひとりの個性を大切にし、長所を最大限に活かせる環境を提供し続けること重視しています。
社員インタビュー
営業職から出産・育休を経て、メディアの世界に挑戦！
はじめは手探りでしたが、挑戦を重ねる中で大きなチャンスを任され、 現在は新事業部の責任者としてチームを率いています。 次はあなたが挑戦する番です！ぜひ一緒に新しい未来をつくりましょう！
受け身の仕事から、仕掛ける仕事へ。
最初は不安もありましたが、先輩が丁寧にサポートしてくれたので安心して成長できました。風通しも良く、年次に関係なく意見を言い合える環境です。一緒に挑戦できるのを楽しみにしています！
信頼と成果を実感できる仕事。
企業の想いをくみ取り、成果につながる形へと導くのが制作ディレクターの役割。ただ形にするのではなく、意味のある設計を行うからこそ、毎回の案件が成長の機会になります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「自分らしく居られる場」を提供し続ける
◆「自分らしく居られる場」を、つくり続ける会社◆
“プレイス＆アビリティ”という社名には、「自分らしく働ける場所があってこそ能力は発揮される」という代表の想いが込められているという。
挑戦や成長は、誰かの“居場所”から始まる―。
同社はその場を社内外に広げてきた。
◆その文化は制作ディレクターの仕事にも通じている◆
企業の想いを整理し、チームの個性を引き出しながら形にするのが同社の制作ディレクターだ。正解が一つではないからこそ、その人らしさが武器になる。若手にも裁量が与えられ、早期からプロジェクトを任されている点も印象的だ。
やりがい
企画から進行管理まで一貫して担うポジション。自分の判断や設計がそのまま成果に反映されるため、
プロジェクトをやり切った時の達成感は格別です。
年次に関係なく裁量を任せる文化があり、若手のうちから中心となって案件を動かせることも大きな魅力。挑戦の機会が多く、成長を実感しやすい環境です。
きびしさ
進行の遅れや認識のズレがあれば調整役として全体を立て直す必要があります。正解が一つではないからこそ、自ら考え、判断し続ける姿勢が求められます。
多くの関係者を巻き込みながら成果へ導く力が必要となる、やりがいと表裏一体のポジションです。
創るで終わるのではなく、企画の意図をチームに伝え、要件を整理しプロジェクトを動かす力も磨いていけます
年齢の近い先輩はマンツーマンでサポート。いつでも相談ができる環境です！
カフェスペースを複数設置しており快適な空間となっています。広々とした綺麗なオフィスも魅力の一つ♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webよりエントリー
書類選考
一次面接（Web or 対面）
最終面接（Web or 対面）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
採用担当／山崎・佐藤・和久利
TEL：03-6841-1624
Mail：saiyo@place-ability.jp
会社概要
- 事業概要
■SNS事業
・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）
・SNS運用代行
■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援
■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室
■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール
■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 刑部 斉
- 従業員数
- 174名 ※2025年6月1日時点
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
13期：10.6億円(2022年5月実績)
14期：14.6億円(2023年5月実績)
15期：15.5億円(2024年5月実績)
16期：20.7億円(2025年6月実績)
※売上は税抜表記- 平均年齢
- 26.2歳
