株式会社建設物価サービス
総合職（営業または調査・事務）／未経験歓迎／在宅勤務可能
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】20代活躍中！／充実の成長サポート
【安定企業】建設業界を支える独自のポジション
【働きやすさ】年間休日130日／残業平均月1.8h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建設業界の今をお伝えする】希望や適正に応じて営業もしくは調査・事務をお任せします／定着率98.4％
一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。
あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。
販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。
調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。
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【具体的な仕事内容】
■営業（販売事業）
・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業
・既存顧客への継続利用の案内
・講習会の企画／運営サポート など
営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。
既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。
■調査・事務（調査事業）
・建設分野における市場調査
・価格調査データの入力／集計
・調査票の作成／管理 など
電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。
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【入社後の流れ】
集中研修を1週間行っています。
外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。
その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。
未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！
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【定着率抜群の働きやすさ】
「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」
「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」
など、働き方を変えたい方にピッタリです。
★残業平均月1.8時間
☆賞与実績4.6カ月分
★リモートワークも対応可能
時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！
ご家族も安心の転職が叶えられます。
建設業界の施工管理職や、営業職から転職した社員なども在籍しています。
就業環境や社内制度は定期的に社員から声を集めるなど、働きやすい環境づくりが自慢です。
対象となる方
【未経験歓迎★29歳以下の方】働きやすい環境を求めている方／チームワークを大切に出来る方
■専門・短大卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■安定企業で長くキャリアを築きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切に働きたい方
■適切な評価を受けたい方
■謙虚さと誠実さを大切に働きたい方
■コツコツと作業を進められる方
年齢制限理由
勤務地
■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
（「小伝馬町」駅より徒歩1分）
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フレキシブルなワークスタイルを実現
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業務状況にあわせたリモートワークが可能！
在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。
また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。
＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞
- 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル[最寄り駅]小伝馬町駅 徒歩1分
勤務時間
★毎週月・水曜日はノー残業デー
★定時退社が基本！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。
年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。
◆時間外手当（全額支給）★残業月平均1.8時間
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金
◆資格手当
◆家族手当（配偶者1万円・子1人1万5000円／月）など
年収386万円～605万円 ※年齢、経験、家族構成等によって変動します
400万円（25歳／月給＋賞与＋各種手当）
560万円（30歳／月給＋賞与＋各種手当）
700万円（35歳／月給＋賞与＋各種手当）
※別途、交通費・時間外手当あり
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度あり（産前産後休暇取得時）
■通信教育制度
■保養所あり（出版健康保険組合）
■クラブ活動
■ベネフィットステーション
■スマホ貸与
■フリーアドレス制導入
■人間ドック補助制度 など
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成長サポートについて
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■座学研修（入社後1週間）
■OJT研修
■メンター制度
■社員面談
■資格取得支援制度
・通信教育（年間3万円まで支給）
・社外研修（全額支給）
■考課制度
■自己申告制度 など
休日・休暇
126日＋有給4日消化必須！計130日です★
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率83.7％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性育休取得率81.8％
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇 など
★5日以上連続休暇の取得OK
有休取得率83.7%！GWや夏季休暇と合わせて取得し、旅行に行く社員もいます！
★入社時に年次有給休暇10日付与
【唯一無二の安定基盤】
適正な建設工事を行うための公的な指標としてなくてはならないものです。
日本のインフラ整備やモノづくりが続く限り、景気の波に左右されにくく、競合他社がほとんど存在しない独自のポジションを確立しています。
こうした強固な経営基盤があるからこそ社員への還元もばっちり。
1日7時間勤務、年間休日130日、完全週休2日制など働きやすさの数値はすべて、この安定した事業基盤の上に成り立っているのです。
社会になくてはならない事業に携わる誇りと、将来を安心して描ける安定環境、どちらも手に入れられます！
【将来のキャリアパス】
＜メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長＞
の順にキャリアアップが可能。
定期的な面談で進捗確認や修正を実施しながら、適切な評価制度に基づいて昇給・昇格出来ます。
これまでも30代前半の社員が管理職へ昇格した実績もあります！
【より良い社内環境づくりのために】
中には大会で優勝するチームもあり、仕事以外でも目標に向かって取り組む風土があります。
また、これらの活動には社長も参加しており、管理職から若手社員まで、年齢や役職に関係なく気軽に交流出来るのが特徴です。
日常的にコミュニケーションが取りやすく、部署を超えたつながりが生まれることで、風通しの良い職場環境づくりにもつながっています。
社員インタビュー
Yさん
前職：プロパンガスの営業職
完全週休2日制で土日をしっかり休めることはもちろん、有給の取得率も高いため、1週間連休にして国内外の旅行に行くことも可能です！ 「自分だけ休んで申し訳ない…」なんて空気にはならないのでご安心ください♪
Nさん
前職：施工管理
業界経験がありますが、当時から建設物価の存在は知っていました。 現場を離れても、業界を支えられるところに惹かれましたね。 業界とこんな関わり方があるんだなって。 やりがいそのまま、働きやすさ十分です！
Kさん
前職：総合商社の営業
資格などもなく、建設業界の知識もない状態での入社でしたが、周囲の先輩や上司の細かいフォローを始め、教育制度の充実さに驚きました。 通信教育や社外研修などもあるため、自身のキャリアを見据えて働けます！
取材レポート
社員の働き方は？
前職の忙しさを忘れるほどの「ゆとり」を手に入れた。
施工管理の経験をお持ちのNさんと、プロパンガス営業経験のあるYさんに共通していたのは「前職では自分の時間がなかった」ということ。
同社を選んだ決め手は、圧倒的な働きやすさと福利厚生の安定感だと言います。
残業が月平均1.8時間という数字に偽りはなく、仕事が終われば趣味や家族との時間を存分に楽しんでいるそう。
年に4日間は消化必須の有給取得や在宅勤務も利用可能なため、子供の行事や体調不良など、ライフステージが変わっても働き続けられる安心感があります。
こうした背景から、定着率は驚異の98.4%！
20代の若手が「一生ここで働きたい」と口を揃える理由がわかる取材となりました。
やりがい
自身の扱ったデータが日本の建設プロジェクトの基準になることは大きなやりがいです。
例えば、震災の復興事業や大規模な公共工事など、社会的に意義のあるプロジェクトの裏側には、必ず同社の提供する価格データが存在します。
また、営業職としてもすでに業界内で高い知名度と信頼を得ている商品を扱うため、ゼネコンや官公庁の方々から「いつも助かっているよ」などの感謝の言葉をいただける機会も豊富です。
きびしさ
業界の基準値となるデータを扱うため、些細なミスや確認不足によって引き起こされる各所への影響力は大きなもの。
常に緊張感とプレッシャーを持って業務を行う必要があります。
未経験を育てる環境は完備されていますが、どのポジションも扱う資材の名前や用途、市場の動きなど覚える専門知識の多さに苦労することもあるでしょう。
言われたことをこなすだけでなく、学び続ける姿勢が求められます。
競合の少ない盤石な事業モデルにより、過度な数字に追われることはありません。未経験でも大歓迎です！
専門知識は入社後に習得可能。20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
震災復興や公共事業に欠かせないデータを扱う、社会貢献度の高い仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（採用担当）
二次面接（役員）＋作文
内定
これまでに打ち込んできた事柄について、
ご自身の言葉で率直にお伝えください。
面接自体はフランクな雰囲気ですので、
お互いのことをざっくばらんにお話しましょう。
長く活躍していただくことが前提となるので、
気になることは遠慮なく問い合わせてください。
東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
総務部総務課（採用担当）
TEL：03-5649-8581
会社概要
- 事業概要
■一般財団法人 建設物価調査会発行図書の販売、講習会の運営
■月刊『建設物価』等の広告取次
■書籍刊行事業
■建設情報総合サイト『建設MiL』の運営
■建設工事に関するソフトウェア等の企画・開発
■一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
「一般労働者派遣事業」許可番号：般 13-305063
「有料職業紹介事業」許可番号：13-ユ-305445- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル- 設立
- 1991年 3月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 奥野 栄祐
- 従業員数
- 80名（2025年3月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
14億4509万円（2025年3月期実績）
13億1490万円（2024年3月期実績）
12億7387万円（2023年3月期実績）
12億2687万円（2022年3月期実績）- 平均年齢
- 42.3歳
