掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

リョービ株式会社【プライム市場】(リョービグループ)

技術総合職/賞与実績4.9カ月/完全週休2日制/年休120日

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正社員
上場企業
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆創立80年超/世界シェアトップクラスのメーカー

◆現場の改善や工夫を活かしながらモノづくりに携わる

◆完全週休2日制/年間休日120日/フレックス制

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仕事内容

技術総合職/鋳造・設備・金型など幅広く関われる環境/ものづくりに関わる課題解決を担当していただきます

具体的な仕事内容
■ リョービとは ■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1943年創立。80年以上に渡ってダイカストの鋳造を行ってきた企業です。
試作・金型設計・製作から鋳造、加工、組立までを一貫して行う専業メーカーとして、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。

ダイカストは主に自動車部品に使用され、EV化や軽量化の進展により需要は拡大中。
今回は品質や生産性の向上に向けて、各部門で課題解決に取り組んでいただくメンバーを募集します。


■ 具体的な業務内容 ■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇高品質なダイカスト製品を製造する為の製造工程を構築する【ダイカストエンジニア】
◇効率的な製造を行うための人員配置やトラブルシューティングを行う【ラインキーパー】
◇高い精度の製品を世の中に送り出す製造を行う【鋳造オペレーター】
◇製造に使用する金型をメンテナンスし、安定的に製造できる金型の状態を維持する【金型メンテナンス/金型機械】
◇工場全体の稼働を支えるインフラや機械などの設備点検、修理を行う【設備保全】

上記いずれかのチームに配属となります。
各業務に取り組みながら、現場で気づいた点をもとに課題を整理し、改善に向けた施策の立案・実行・振り返りまで、一連の流れに携わっていただきます。


>>★例えば……
・データのやり取りに時間がかかっている
⇒新しいシステムを導入し確認時間を短縮する

・所要時間を半減させたい
⇒全体を見直して不必要な工程をなくす 

・工場内の運搬に時間がかかっている
⇒運搬ルートやレイアウトを見直し、移動時間を短縮する

・不良率が高く品質が安定しない
⇒治具(ジグ)を作成し、作業精度を高めて不良率を削減する 等々……

課題に対しては、さまざまなアイデアや方法を試しながら、スピード感を持って改善に取り組んでいきます。
チーム組織構成
静岡・清水・富士など地元出身の社員が多数活躍中。本社のある広島など、県外から転職してきたメンバーも在籍しています。
共通しているのは「モノづくりが好きで、明るく前向きに取り組めること」。問題があればすぐに人が集まり、チームで解決していくなど、連携の良さも特長です。

対象となる方

製造業での経験がある方/業務改善やプロセス改善に前向きに取り組みたい方

「できない」を「どうすればできるか」と考えるのが好き。
仕事の中で小さな改善や工夫を積み重ねることを楽しめる。
そんな方に、ぜひ当社で力を発揮していただきたいと考えています。

《 必須条件 》
□製造業における技術職の経験

< こんな方も歓迎しています! >
◎決まったやり方にとらわれず、工夫や改善を考えるのが好き
◎チームで協力しながら仕事を進めるのが好き
◎「もっと良くできる方法はないか」と前向きに考えられる
◎生産量や品質などのプロセス改善・業務改善に携わった経験がある

※学歴不問
※職種経験不問

選考のポイント

当たり前になっているやり方は、内側からでは気づきにくいもの。だからこそ、新しい視点やこれまでの経験を活かしながら、一緒に改善に取り組んでいける方を歓迎します。

勤務地

【静岡市or菊川市勤務】
ご希望や配属部門を考慮の上、下記いずれかの勤務地に配属いたします。

■静岡工場
 静岡県静岡市清水区蒲原5215-1
[アクセス]新蒲原駅より車で5分

■菊川工場
 静岡県菊川市東横地3311-50
[アクセス]菊川駅より車で13分

※自動車通勤OK
※いずれも受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
  • 静岡工場/静岡県静岡市清水区蒲原5215-1[最寄り駅]新蒲原駅
  • 菊川工場/静岡県菊川市東横地3311-50[最寄り駅]菊川駅(静岡県)

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/11:00~14:00
フレキシブルタイム/5:00~11:00、14:00~22:00
標準的な勤務時間帯/8:00~16:30
(休憩時間50分/12:00~12:50)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の給与や待遇に変更なし)

給与

月給(基本給)23万円~36万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※各種手当は別途支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額支給)
■家族手当
■役職手当
■残業手当
賞与
年2回(7月・12月)★2025年実績:合計4.9カ月分
昇給
年1回(6月)★2025年実績:4.5%
入社時の想定年収

年収440万円~690万円(残業20H/月込み)

社員の年収例

年収520万円(29歳/月給25万円+残業手当+賞与)
年収610万円(37歳/月給29万円+残業手当+賞与)
年収860万円(入社17年目/係長)
年収1,000万円(入社27年目/課長)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮あり (35歳以下独身者)※既婚者社宅なし
■新入社員研修、階層別・職能別・部門別研修
■自己啓発援助(通信教育講座、語学教室)
■国内・海外留学
■退職金制度
■厚生年金基金
■企業年金基金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■研修施設
■保養所
■会員制リゾートホテル
■資格取得支援制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み
(会社カレンダーに基づく)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(11日~/入社半年経過後に付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

EV時代の軽量化を支えるダイカスト技術

ダイカストは主に自動車部品に用いられる金属加工技術で、EV化や車体の軽量化が進む中、需要が高まっている分野です。
電動車ではバッテリーなど重量のある部品を搭載するため、車体や部品の軽量化が不可欠。
そのため、これまで鉄で作られていた部品を軽量なアルミへ置き換える動きが進んでいます。
アルミはリサイクル性にも優れ、環境面でも注目されています。

EV化と環境意識の高まりを背景に、ダイカスト技術の需要は今後も拡大していくでしょう。
こうした成長分野を支える仕事として、当社の役割もますます大きくなっています。
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社員インタビュー

工場長
上司

井澤様

工場長

「完成したプロセスのもと理路整然と製造が行われている」と思いがちなモノづくりの現場。しかし課題はゴロゴロ転がっていて、次々拾い上げても追いつかないほど。でも、それらを片付けるのって、面白いんですよね。

(続き)
上司

井澤様

(続き)

一つの課題を解決することが新しいモノづくりにつながります。「決められたことをどうこなすか」でなく「転がっている課題をいくつ拾い上げ、改善する喜びを分かち合うか」と考えられる方が来てくれたら嬉しいです!

採用担当
同僚

八田様

採用担当

変化する時代の中で、前向きに、積極的に、果敢にチャレンジできる方に来ていただきたいですね。受注生産の会社だからといって受け身になる必要はありません。こだわりを持って、諦めずに強みを生かしてください!

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取材レポート

社員の働き方は?

“未知のロマン”に挑む、鋳造という仕事。

同社がメイン事業として行っているダイカストは鋳造技法の一つ。その魅力を、工場長の井澤様に伺いました。

「鋳造は紀元前4000年から行われていますが、現代に至るまで未解明なことばかり。それは型の中で何が起きているかわからないからなんです。
同じ条件・プロセスを経ても、出来上がる製品は一個一個違う表情を見せてくれる。これは工業的な知見のある方は理解しづらいかもしれません。ですが私は、これこそが面白いところだと思っています。
理解できないと突き放すのではなく、ある種の“未知のロマン”すら感じられる。それが鋳造の魅力ですね」

未知なことも面白がれる方にこそ、同社の環境はフィットするはずです。

『鋳造』にしかない面白さを感じられる……そんな仕事だと思える取材となりました。
やりがい

やりがい

業務の大枠は『モノづくり』。自身がつくったものがお客様に提供され、それが使用された車が性能を発揮するのを目の当たりにできた時は、大きな手応えとやりがいを感じられるでしょう。
また、同社では指標管理に力を入れており、事業自体の目標と各工場、各課の方針目標がすべてリンクして目標値が定められています。それをクリアできた時はチームで達成感を分かち合える環境です。

きびしさ

きびしさ

上記の通り、同じ条件・同じプロセスのもとでも製品の出来上がりには差異が生じます。ある程度は仕方ない部分もあるため、「うまくいかない」と思いすぎないことが重要です。
また、モノを溶かす鋳造という製法上、どうしても夏の作業環境は高温になってしまうことも理解しておく必要があります。熱さ対策も一つの課題として、ぜひその解決に力を発揮していただきたいとのことでした。

先輩たちも現場の課題を見つけ、改善や工夫を重ねながらより良いモノづくりを目指しています。

チームワーク抜群!モノづくり好きな先輩たちと協力しながら仕事を進めます。

これまでの経験を活かしながら、現場の改善や品質向上に取り組める環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • カジュアル面談

  • 面接3回+適性検査

  • 内定

◎工場見学を希望される方は、選考当日、もしくは別日程に見学が可能です
◎カジュアル面談からのスタートも可能です
◎面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【リョービ株式会社 静岡工場】
〒421-3292 静岡県静岡市清水区蒲原5215-1
TEL:054-385-3101
MAIL:s-hatta@ryobi-group.co.jp(採用担当:八田)

会社概要

事業概要

■ダイカスト(主に自動車部品)、建築用品(ドアクローザ、ヒンジ、建築金物等)、印刷機器(オフセット印刷機、印刷周辺機器等)などの製造・販売

所在地

〒726-8628
広島県府中市目崎町762

設立
1943年 (昭和18年)12月16日
代表者
代表取締役社長 浦上 彰
従業員数
1675名(リョービグループ:7511名)
市場
プライム市場
資本金
184億7200万円
売上高

3091億円 ※2025年実績

平均年齢
42.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014580852

リョービ株式会社【プライム市場】(リョービグループ)

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