株式会社Ａｓｉａｎ　Ｂｒｉｄｇｅ(カブアンドグループ)

管理部のコーポレートオペレーション職として、入社後はまず経理財務・法務・人事労務・総務・内部統制のいずれか得意な領域から日常業務を担っていただきます。親会社の上場準備に合わせ、当社でも内部統制や管理体制の強化を進めており、日常業務と並行して上場基準に基づく仕組みづくりを担う重要な役割です。


【主な業務内容】

■経理財務関連
・月次／四半期／本決算の補助、早期化への取り組み
・入出金管理、経費精算、請求・支払の進捗管理
・クラウド会計への仕訳入力、税理士・監査法人対応

■法務関連
・契約書の作成・レビュー、条項の標準化
・弁護士との連携・折衝、法務リサーチ

■人事労務・総務関連
・新卒及び中途採用業務
・給与計算・勤怠管理・各種社会保険手続き
・各種規程整備
・備品／資産管理、オフィス環境づくり、来客・庶務対応

■内部管理（IPO準備含む）
・内部統制（J-SOX）体制の整備・文書化・運用テスト
・社内ルール・権限体系の整備、証憑・ワークフローの標準化
・親会社・監査法人からの依頼資料の作成・提出、監査対応補助


【ここが魅力！】

一般的なバックオフィスでは得にくい経験の幅の広さと裁量の大きさが魅力です。経理財務・法務・人事労務・総務といった、多様な管理部門の業務に携わることで、あなたの市場価値を一気に引き上げられます。また、経営陣との距離も近く、自分の提案や工夫がルールや運用にすぐ反映される環境です。少人数体制ゆえに役割が限定されず、前例のない課題を自分で形にしていく経験ができ、キャリアの幅が大きく広がります。


【上場背景】

親会社である株式会社カブ＆ピースが最短での上場を目指して事業・体制拡大しており、グループ全体で内部統制やガバナンス水準を早急に引き上げる必要があります。そのため、当社にも決算早期化、証憑の集約、業務プロセスの整理など、上場基準に対応するための依頼が増加しています。上場までの時間軸が短い分、内部統制構築・監査対応など、多様なテーマに関わる機会があり、この時期にしか得られない実務経験を積むことができる環境です。