ミイダス株式会社(パーソルグループ)
インサイドセールス／フルリモート／通勤不要／月給25万円～
この求人を要約すると…
◆顧客折衝経験を活かして大いに活躍できる！
◆東証プライム上場・パーソルグループの安定基盤！
◆フルリモート・服装自由／毎月リモート手当あり！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆リモートワーク手当支給 ◆完全在宅勤務 ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり
リモートワークでも早期活躍できる支援体制◎
★マネージャーが電話の内容を聞きながら、チャットでリアルタイムに返答方法をサポート
★アポが取れたときはユニットメンバーが褒めてくれて、一緒に喜べる
★社内でのナレッジ共有が盛んで、すぐに学習できる環境がある！
43万社が導入、ユーザー数160万人超。
そんな人気の転職サービス『ミイダス』をご提案いただく法人営業のポジションです！
【具体的には】
採用でお困りの企業へ、当社の転職サービス『ミイダス』をご提案。
まずはお電話でアプローチをかけ、アポイントを取得いただきます。
お客様の課題やニーズを把握して商談日時を設定できたら、
あとは商談担当へバトンタッチでOKです！
＊……………＊
未経験の方でも大丈夫！
＊……………＊
充実の研修内容とチャットでのコミュニケーションも活発！
安心スタートが叶います。
＼CHECK！／
★成果はみんなで喜ぶ♪
チャットでみんなの成果を祝う風土があります。
向上心の高いメンバーが揃っているので、
「キャリアアップしたい！」と思っている方なら、ピッタリの環境です。
★社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル
ナレッジ共有やハイパフォーマーの商談録音も聞けるなど、
効率的に学べる環境で、スピード感のあるスキル装着が可能です。
★マネージャーが優しい人ばかり◎
管理職内でも常にメンバーの事を考えてくれ、成果を出すまで分析を繰り返してくれるなど、成長ロジックがしっかりと整っています。
女性管理職も活躍中！
＼実際の社員の声／
■転職理由・応募のきっかけ
派遣社員だったため、直雇用を目指したいと思っていましたが、そのタイミングでワンオペ育児となり、フルリモートを条件に転職活動を開始。将来性のあるミイダスの求人を見つけ応募を決意しました。
■働き方・サポート体制
1日3回のユニット会で振り返りを行い、架電は1日6.5時間・55～60件が目安。リーダーやマネージャーが録音を基に具体的に改善を支援してくれます。フルリモートのため子供の保育園の急な呼び出しにも対応しやすく、ユニットで調整しながら働けています。
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎！高校卒業以上】完全在宅、自宅勤務により全国どこでもOKです♪
☆高卒以上
☆営業や販売サービス業・カスタマーサポートなど、顧客折衝経験をお持ちの方
＼歓迎します！／
★経験を活かしてキャリアアップしたい方
★自身の可能性を広げ、成長したい方
＜契約更新あり＞
初回1カ月、2回目3カ月、3回目以降6カ月
※目標の達成状況に応じて更新
※正社員登用あり
【過去に採用した転職者例】
○介護ソフト導入企業へのサポート業務（コールセンター）
○中古車の買取販売
○アパレルの販売
○化粧品カウンセリング販売業務
○ウェディングプランナー
○採用支援のインサイドセールス など
★顧客折衝経験がある方は
人材業界未経験でも活躍できます！
選考のポイント
・目標を達成、実現するために、自ら行動して成果を出したご経験
・ミイダスに魅力を感じていただいているポイント
上記を面接でお伺いします。
勤務地
★通勤不要・完全フルリモート！
★ご自宅で就業いただきます
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＼完全在宅だからこその働き方／
★ランチの時間も自分次第
★休憩時に夕飯の支度もできる
★もちろん、服装・髪型・ネイルも全部自由
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★2025年6月にオフィス移転しました！
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分
JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分
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※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります
※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
- 東京都品川区北品川5-1-18[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
※休憩時間（12:00～13:00）
【残業について】
月平均：10～20時間
1日に換算すると30分～1時間程度
雇用形態
契約社員
※試用期間中の雇用形態・給与・待遇の変更なし＜契約更新あり＞
初回1カ月、2回目3カ月、3回目以降6カ月
※目標の達成状況に応じて更新
※正社員登用あり
給与
・リモートワーク手当（4000円/月）
・リモートワーク一時金（1万5000円）
・残業手当全額支給
《頑張りはインセンティブとして還元！》
当社は5段階の評価制度を導入。
評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、
成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。
＜インセンティブ例＞
・年間100万円（半期50万円）→年収400万円
・年間150万円（半期75万円）→年収450万円
・年間300万円（半期150万円）→年収600万円
※経験・スキルにより月給を決定します
※試用期間：1カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
■リモートワーク一時金（1万5000円）
■インセンティブ支給
■残業手当全額支給
年収323万円～623万円（想定時間外手当10時間分含む）
年収例
メンバー423万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）
メンバー623万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金
■服装自由
■資格取得支援制度
■業務に必要な備品の支給（ノートパソコン・ヘッドセット）
※インターネット環境があれば就業可能
■インセンティブ支給
■リモートワーク手当（4000円/月）
■リモートワーク一時金
※1万5000円を初回給与支給時に1回のみ支給
成果最大化に向け「改善すべきことは提案する」風土があります。
マネージャー、メンバーという役職は関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を大切にし、
実施すべき提案はスピーディーに改善しています。
戦略、戦術、MTG等、実際にメンバーからの提案で進化したものも多くあります。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
⇒生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇
【産休育休活用例】
産育休の取得実績あり！
女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪
「ミイダス」とは？
【革新的ツールで顧客課題をトータルサポート】
さらに、世界初のバイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を活用した無料アプリを提供し、企業には適性判断を、求職者には職種選びの材料を提供しています。アセスメントを基にした採用支援から研修、タレントマネジメントまでを一括で提案できる点も、中小企業から高く評価されています。
◆先輩の声：入社理由／T
◆トークスクリプトがある
◆録音機能があり、自分以外の人も通話を振り返れる
と聞き、入社を決めました。
フルリモートなので、保育園から急な呼び出しがあってもすぐ迎えに行けるのは精神的にありがたいです。でも「この時間にお電話します」と約束しているお客様がいないかをしっかり確認し、メンバーにもお客様にも迷惑をかけていないことが大前提。常に仕事意識を忘れずに業務をしています。
◆先輩の声：仕事の魅力／E
それでもなかなか成果が上がらない時もあり、フルリモートだからこそ一人で落ち込むことも。そんな時は、マネージャーやチームメンバーに相談すると、すぐに「自分の時はこうだったから、こうしてみて」など具体的なアドバイスをもらえるので、物理的には離れていても、すぐそばでサポートしてくれている感覚が非常に強いと感じます。
社員インタビュー
Tさん
メンバー
インサイドセールスは初めてだったため、成果を出せるか、お客様と良い関係を築けるかが不安でしたが、実際にはトークスクリプトや録音機能があり、他のメンバーの通話を参考にできるので、安心して取り組めました。
Tさん
メンバー
子育て中ですが、フルリモートなので、保育園から急な呼び出しがあってもすぐ迎えに行けるので助かります。事前に約束している電話がないか確認し、必要があればユニット内で調整するなどチームで支え合っています。
Tさん
メンバー
朝・昼・夕方の1日3回ユニットミーティングがあります。稼働中は通話対応が中心ですが、休憩時間には録音を聞きながら改善点を確認するなど、自分のスキルアップにも時間を使っています。
取材レポート
社員の働き方は？
スピーディにスキルアップできるサポート体制
フルリモートで働くインサイドセールスの現場では、個人任せにしないサポート体制が整っているのが特徴です。業務ではトークスクリプトや録音機能が用意されており、通話内容を振り返りながら改善を重ねることが可能。ユニットリーダーは録音を確認し、「この言い回しはこう変えると良い」といった具体的なアドバイスを行うなど、実践的なフォローが行われています。
また、チームのチャットでは成功事例や課題の共有が活発で、離れて働いていても情報交換がしやすい環境◎マネージャーが必要に応じて商談担当部門との連携や調整をサポートし、個人では難しい調整もチームでカバーする体制が整っています。
やりがい
【自ら組織拡大に関与できる成長実感と評価制度】
ミイダスでは、社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人を正しく評価しています。また事業拡大フェーズのため、成果を出すためのプロセスや姿勢も評価の対象。努力を正当に評価するカルチャーです。このような環境に惹かれ集まってきたのは、夢を持つ人や向上心の高い人。目線の高い仲間とともに切磋琢磨しながら仕事ができます。
きびしさ
【質の高いヒアリングが必要】
営業スタイルは、電話でのアプローチなど非対面が基本。実際にお会いできない難しさがある一方、その分質の高い提案力やヒアリング力、課題解決力を磨くことができます。ノウハウやマニュアルは整っていますが、高い成果を出すためには自らの創意工夫や努力も必要。自分の声を録音して聞き直したり、参考書を読み漁ったり――。そうした地道な行動量が結果に繋がります。
完全在宅勤務で、裁量を持って力を発揮できる自由度の高い環境です。メリハリ良くプライベートも充実！
営業や販売、接客サービス業など、顧客折衝経験のある方は、即戦力として大いに活躍していただけます。
正社員登用制度あり。これまでの経験を活かしてキャリアアップでき、20代でマネージャーとなった社員も。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接2回☆最終選考までWebにて実施
内定
◆ご応募から内定までは約2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒141-0001 大崎新オフィス（2025年6月～） / 各線大崎駅 / 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F / 屋内全面禁煙
miidas-recruitment@miidas.jp 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■経営プラットフォーム「ミイダス」の企画、開発、および運営
（パーソルホールディングス）- 所在地
〒141-0001
大崎新オフィス（2025年6月～） / 各線大崎駅 / 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F / 屋内全面禁煙- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 喜悦
- 従業員数
- 500名
- 平均年齢
- 28歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
コールスタッフ／フルリモート／通勤不要／土日祝休／40代活躍
締切間近カスタマーサクセス／年休125日／未経験歓迎／裁量大／土日祝
※応募意思不問※【カジュアル面談】SaaSソリューション営業◆採用～組織課題解決を提案◆パーソルG
NEW【大崎】セールスマネージャー◆導入45万社のSaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」◆パーソルG
【フルリモート】UIデザイナー◆各種サービスのデザイン業務全般◆大手G基盤
【フルリモート】バックエンドエンジニア◆導入者数44万社・ユーザー150万人「ミイダス」
【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆フロントエンド開発・新機能開発や機能改善など◆大手G基盤
SaaSソリューション営業◆45万社・ユーザー150万人導入◆採用～組織課題解決を提案/パーソルG
