掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社Jmark

化粧品のルート営業/月給35万円以上も可/年休125日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長性】売上は昨年対比124%増!急成長中!

【未経験歓迎】成約率9割、成果を出しやすい営業!

【高収入】月給+インセンで年収500万円も可能!

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仕事内容

【化粧品や日用品のルート営業】★成約率9割 ★直行直帰OK ★インセンティブで稼げる ★新規開拓なし

具体的な仕事内容
主な取引先である大手小売店へ化粧品や日用品を提案します。
店舗を訪問し、競合商品の欠品や価格帯をチェック。「どうすれば勝てるか」を考えながら、商品を提案しましょう!

<営業スタイル>
★基本は直行直帰
★個人に大きな裁量あり!

1日に5~6店舗を訪問します。
全国の店舗へ提案するため、東海・北陸・九州などへ月に最大6日の出張があります。
出張のエリアやスケジュールは自分で決めてOK!個人の裁量が大きな環境です。

<仕事のポイント>
★テレアポ・飛び込みは一切なし!
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既存取引先の大手小売店は全国に600店舗を展開。取引のある店舗からの紹介や担当者とのつながりで、新規の店舗やエリアを広げていくので、テレアポ・飛び込みといった非効率な新規開拓はありません!

★未経験でも成約率は9割!
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・大量仕入れにより、競合に対して優位な価格設定ができる
・市場分析や在庫管理はAIを活用して工数・コストを削減

このように当社独自の仕組み化により、未経験でもしっかり成果を出すことが可能。
入社5年目の先輩は、月4000万円の売上を達成しています!

★大事なのはお客様との信頼関係
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人気商品や話題の商品を無理にお勧めすることはありません。
「近隣店舗ではどんな商品が売れているのか」といった、お客様にとって有益な情報を共有することで信頼関係を構築することが大事。

お客様にしっかり納得いただける提案ができれば、店舗の売上アップに貢献でき、その積み重ねが営業としての信頼と自身の売上につながっていきます。
チーム組織構成
営業は3名で全員が30代前半(30歳、32歳、33歳)。
会社全体の平均年齢も29歳と若く、活気のある組織です!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】★やった分はしっかり評価される環境で成長したい方

★これまでの経験やスキルは不問!
★意欲やお人柄重視の採用です!

<必須>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方は大歓迎!>
□成果が正当に評価される環境で、しっかり稼ぎたい方
□仕事を通して成長実感を得たい方
□コミュニケーションを大事にできる方
□営業として数字を意識して行動できる方

勤務地

【直行直帰OK/転勤なし】
東京都墨田区横川4-10-11 加藤ビル

<アクセス>
東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩5分
半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分
  • 本社/東京都墨田区横川4-10-11 加藤ビル[最寄り駅]押上駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
◎訪問スケジュールは個人の裁量で調整可能です。
◎基本的に直行直帰できます。

【出張でその地域の魅力を楽しむ!】
1回2泊~4泊の全国出張があります。出張手当として1泊1万円~1万5000円が支給され、使い方は自由。先輩たちは出張も楽しんでいて、安価なホテルで浮いた分をご当地グルメに使ったり、サウナ付きのホテルで整えたりと、思い思いのスタイルで満喫しています!
平均残業時間
月15時間以下

雇用形態

正社員

3カ月間の試用期間あり
※試用期間中は雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万1469円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★収入重視で頑張りたい方は…
ーーーーーーーーーーーーーー
月給35万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与も可能!
ただし祝日の半分が出社となります。
月給+インセンティブで1年目から年収500万円以上も可能です!

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月4万1016円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★期待を込めて給与水準は高めに設定!
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昨対比124%成長と事業が好調のため、未経験でも高めの給与設定が可能です。
社員には、長く働いて当社で成長してほしいと考えています。だから仕事を頑張って成果を出している社員には給与やインセンティブで還元しています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブについて
売上金額に応じてインセンティブを支給。
やった分だけ収入として返ってくるため、モチベーションを保ちながら働けます◎
賞与
年2回(7月・12月/昨年度実績:3カ月分)
昇給
年2回(7月・1月)
入社時の想定年収

年収450万円~600万円

社員の年収例

年収750万円(インセンティブ155万円)/4年目
年収580万円(インセンティブ107万円)/2年目
年収450万円(インセンティブ69万円)/1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■住宅手当・家賃補助(月2万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社割制度あり(最大40%割引)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制) ※事前に希望を出せば連休や土日休みも可能です。

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

<選べる働き方>
休日や給与は基本的には各項目に記載のとおりですが、「しっかり稼ぎたい!」という方向けの働き方も選択できます。
■月給35万円+インセンティブ
■祝日は半分出社
このように休日よりも収入重視の働き方も可能です!

【入社後の流れ】

▼まずは先輩に同行して仕事をキャッチアップ
先輩の商談に同席し、お客様とのやり取りや、複数ある営業パターンの使い分けを実践の中で学びます。現場で“リアルな営業”を体感できる環境です。

▼OJTで少しずつステップアップ
慣れてきたら、実際の商談にもチャレンジ。すぐにフィードバックをもらえるため、成功パターンを繰り返し学びながら、着実にスキルを身につけていきます。

▼約半年で独り立ちへ
3カ月目頃から既存顧客のフォローを担当し、できることを少しずつ拡大。約半年後には、一人の営業として自信を持って活躍できる状態を目指します。

【スピード感のあるキャリアアップが可能】

今後は、取引先を増やしながらさらに事業を拡大していく方針です。今が成長フェーズなのでマネージャーや役員へのキャリアアップのチャンスも!マネージャーとして組織をマネジメントしたり、仕入れ担当として事業部を支えたり、キャリアの選択肢があります。さらに実績次第では役員も目指せます!

創業8年目のベンチャー企業だからこそ、自らの力でキャリアも磨いていくことが可能。チャンスや可能性があふれる環境で働きたいという方をお待ちしています!
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社員インタビュー

営業/中途入社5年目
同僚

Sさん

営業/中途入社5年目

子どもが3人いて、3人目が生まれたタイミングで当社に入社。前職は自動販売機に商品補充をするドライバーとして働いていました。このままでいいのかという不安があり、営業職としてのキャリアをスタートしました。

(続き)
上司

Sさん

(続き)

当社はまだ若いベンチャー企業ですが、不安よりも組織の中心として活躍できるという魅力のほうが大きかったです。成果が収入に反映されるのでモチベーションも上がります!

(続き)
同僚

Sさん

(続き)

お客様が心を開いてくれた瞬間や感謝してくれた時にやりがいを感じます。前職は人と接する仕事ではなかったため、人と関わる仕事の面白さを実感しています!コミュニケーションが好きな方なら活躍できると思います!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

キャリアの可能性が広がる!安定と成長が魅力のベンチャー企業。

化粧品や日用品の卸売事業と通販流通事業の2つの事業をメインに行なっている同社。仕入れから物流まで自社で一貫管理しているため、コスト最適化やスピーディーな納品ができることが強み。今回配属の通販流通事業は昨対比124%の成長を遂げています。

通販流通事業は8期目を迎え、毎年売上を更新しながら、事業基盤を着実に強化しています。事業の信頼性が高く、ベンチャー企業でありながら、安定性と成長性を両立しています。今後の成長も大いに期待できる企業です。

未経験でも活躍できる環境や会社の安定性・将来性が魅力の同社。ここでなら自身の可能性を広げていくことができるでしょう。

やりがい

やりがい

売上に応じたインセンティブ制度があり、成果がそのまま収入に反映される点が大きなやりがいです。未経験でも成約率の高い仕組みが整っているため、着実に結果を出しながら収入アップを目指せます。さらに成長フェーズのベンチャー企業のため、マネージャーや役員へのキャリアアップのチャンスも豊富。実績次第でポジションを掴める環境で、自身の市場価値を高めていけます。

きびしさ

きびしさ

出張も発生するため自己管理力やスケジュール調整力は欠かせません。成約率が高い仕組みがある一方で、成果への期待値も高く、数字で評価される環境です。裁量が大きい分、自ら考えて動かなければ成果につながらず、主体性が問われます。

少人数だからこそ、コミュニケーションが取りやすく、質問や意見交換もしやすい環境です!

未経験でも成果を出して稼げる営業です!今ならキャリアアップのチャンスも豊富です!

営業メンバーは30代前半。全社の平均年齢も29歳で、若手が活躍しています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接2回

  • 内定

■ご応募から内定までは1~2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■19時以降や土日祝の面接も可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
連絡先
東京都墨田区横川4-10-11 加藤ビル
担当採用担当(人事部 平井)
TEL080-7447-1547
E-MAILs-hirai@jmark.co.jp

会社概要

事業概要

■化粧品・日用品領域の卸売事業、通販流通事業

所在地

〒130-0003
東京都墨田区横川4-10-11

設立
2018年 8月
代表者
代表取締役 松山 拓人
従業員数
29名
資本金
300万円
売上高

68億円(8期目:2026年8月期見込)
57億円(7期目:2025年8月期実績)
46億円(6期目:2024年8月期実績)
33億円(5期目:2023年8月期実績)

平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014582971

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