株式会社Ｒｏｄｉｎａ

…………………………………………
リスタートに寄り添うパートナーに
…………………………………………
「もう一度働きたい」。
そんな想いを持つ利用者へ、対人スキルや生活リズム、ストレスへの対処方法などを見つめ直す機会をつくり、復職・就職プログラムをご提案します。

＜具体的な仕事内容＞
■利用者の方との面接・日常支援
■プログラムの提供（屋外での活動を含む）
└個別訓練：個別支援計画をもとに「いつまでにどうなりたいか？」「どうやって課題を解決するか？」という目線で、プログラムを検討・実施
└集団プログラム：1日約15名程度の利用者を対象に、支援者がストレスマネジメント・コミュニケーションスキル・ビジネススキル・体力づくり・認知行動療法などのプログラムを実施
■医療機関への通院同行・主治医との連携
■復職及び就職先の企業との環境調整
■サービスの周知活動
■支援記録の入力業務　など

◎企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、利用者が適切に復職したり、仕事環境の改善を行ったりできるよう、サポートしていきます。

◎医療・福祉出身者だけではなく、前職がIT業界や金融、人材など、多様な経歴のスタッフが在籍。実際に隣で見守るあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。


………………
入社したら？
………………
▼配属前研修：当社の理念やサービス内容、面談時の対応方法までしっかりレクチャーします。

▼OJT研修：配属後は先輩の面談などに同行。「利用者のお名前を覚える」「支援記録を書く」といった業務からお任せします。利用者とのコミュニケーションの取り方はロープレも交えながら実践的に学べます。

【周囲に頼れる環境です】
週に1回程度、進捗や困りごとの確認をする面談も実施。
さらに、近くにいるスタッフや社内のチャットで、いつでも相談可能です。
質問をするとすぐに誰かが応えてくれるので、未経験スタートでも安心！