住友生命保険相互会社 ウェルズ開発部
ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
この求人を要約すると…
【前給保証＋成果報酬】実力がそのまま収入に反映
【年休134日】裁量の大きい働き方で私生活も大切に
【福利厚生充実】住友生命120年の安心できる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
個人・法人のお客様に対し、保険・資産形成を通じて将来設計を支えるコンサルティング営業です。
今回募集する
「ウェルズ開発部」って？
＼
住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。
その中で私たちは、
11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。
メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。
個人・法人それぞれに専門分野を持ち、
高い金融知識と提案力を磨きながら、
チームで高め合う文化です。
未経験からでも、
本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。
※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織
・・・
【仕事内容】
お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、
最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。
ご契約がゴールではありません。
定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、
人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。
■ 個人のお客様へ
・ライフプラン設計
・資産形成のアドバイス
・各種マネーセミナーの企画・開催
⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。
■ 法人のお客様へ
・福利厚生制度の導入支援
・リスクマネジメントの提案
・財務戦略・資産形成セミナーの実施
⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。
・・・
＼働くポイント／
□完全週休2日制（土日祝休み）
□年間休日134日以上
□有給休暇年間25日取得可能
□直行直帰OK／スケジュールは自己裁量
□前職給与保証あり
□国家資格FP講座を無料受講可能
□厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得
前職は不動産営業、商社、人材業界、呉服販売、教育業界などさまざまです。
営業未経験からスタートしたメンバーも多く、挑戦する人をチーム全体で支える文化があります。
※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。
対象となる方
【未経験歓迎】業界や職種に関わらず、前職の給与を保証します！
■営業経験者ももちろん歓迎
■第二新卒OK
■学歴・年齢不問
業界や職種に関わらず、前職の給与を保証！
収入面の不安なく新しい挑戦が可能です。
「もっと評価されたい」
「専門性を身につけたい」
という想いをお持ちの方をお待ちしています。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
- 東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※訪問先や商談時間は自分で調整可能。裁量を持って1日を組み立てられます。
雇用形態
正社員
給与
月給23～50万円＋実績給（当社規程による)
※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。
※固定残業代（おおむね15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。
＜転職実績＞
・月給35万円＋実績給（前職：事務職）
・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客）
・月給46万円＋実績給（前職：営業職）
＜年収例＞
パターン①
3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円
パターン②
3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円
パターン③
3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円
※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件
※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
年収300万円～
年収600万円（前職給与保障）+実績給
1年目：300～600万円＋実績給
3年目：700～1,000万円（※実績給）
5年目：750～1,100万円（※実績給）
待遇・福利厚生
■健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保）
■雇用保険（入社翌月から付保）
■退職金制度あり
■全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ他）
■育児関連制度あり（短時間勤務・両立支援休暇・看護休暇等）
■育児休業制度あり
■介護・看護関連制度あり（両立支援休暇・介護休暇・看護休暇等）
※上記の休暇・制度の適用については、当社規定あり
国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の講座を無料で受講可能。
資格取得後は手当が加算され、年収アップにも直結します。
休日・休暇
134日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間25日取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
厚労省認定の働きやすさ
育児や介護といったライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成ができる環境が評価された証です。
女性管理職比率は高く、性別に関わらず実力でキャリアアップを目指せる風土。
ライフステージが変わっても挑戦を続けられること。
それが、当社の大きな強みです。
キャリアアップ例
営業職として経験を積み、4年目でプレイングマネージャーへ昇格。現場で成果を出しながらメンバー育成にも携わり、6年目でユニットマネージャーとしてチームを率いています。
■case02
営業職として土台を築き、5年目でプレイングマネージャーに。その後、本社・首都圏育成部で2年間人材育成に携わり、現場へ戻って1年でユニットマネージャーに昇格しました。
■case03
マネジメントだけが正解ではありません。プレイングマネージャーを経験した上で、「個人としてスキルを極めたい」と営業スペシャリストの道を選び、第一線で活躍している社員もいます。
社員インタビュー
Sさん
ライフコンサルタント
転職時には他の保険会社も検討していましたが、一番研修制度がしっかりしていると感じたのが当社でした。話の切り出し方といった基本から教えると聞いて、「それなら努力次第でできるかもしれない」と思えたんです。
Aさん
ライフコンサルタント
お客様から「あなたを見て、保険業界に転職を決めた」と言っていただけたことがあって。自分がとても生き生きと働けているんだなと、改めて実感しました。また、それくらい信頼してもらえたことが嬉しかったですね。
Fさん
マネージャー
人づくりや組織づくりに関われることに、大きなやりがいを感じています。新人を受け入れる体制がしっかり整っているのは、うちの一番の強み。だからこそ、新しいメンバーを積極的に迎え入れていきたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
自分の得意を活かせる環境
今回の取材で印象的だったのは、「全員が同じ営業をしていない」ということでした。
個人のお客様に丁寧に寄り添うことが得意な人。
法人開拓で力を発揮する人。
紹介を広げるのが上手な人もいれば、戦略的にマーケットを作るのが得意な人もいる。
前職も、不動産・商社・人材・教育・販売など実にさまざま。
それぞれがこれまでの経験を“強み”に変え、専門性を磨いていました。
11名中7名がMDRT会員という高い実績を持つチームですが、その土台にあるのは“画一的な育成”ではありません。
国家資格FPの取得支援もあり、高いスキルを身につけられる環境があります。
やりがい
◎お客様の人生に関われる
お客様の人生や企業の未来に深く関わり、長期的に支え続けられることがこの仕事のやりがいです。契約がゴールではなく、その後のフォローや見直しを通じて信頼関係を築いていきます。困難なときに「まずあなたに相談したい」と言っていただけた瞬間、大きな誇りを感じます。自分の提案が誰かの安心や未来につながっていると実感できる仕事です。
きびしさ
△向上心が成長を加速させる
成果が数字として明確に表れるため、結果が出ない時期はプレッシャーを感じることもあります。お客様の人生や企業経営に関わるからこそ、常に高い専門知識を学び続ける努力が必要です。信頼関係を築くには時間がかかり、すぐに結果が出る仕事ではありません。だからこそ、自ら考え行動し続ける主体性が求められる仕事です。
直行直帰OK。スケジュールは自己裁量でコントロール可能。
前給保証＋成果報酬制度で、転職の不安なく年収アップ！
年休134日以上！成果も、プライベートも、どちらも大切にできる。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
L.I.P（説明会）
選考面接（1回）
内定
東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階
TEL：03-5989-0480
会社概要
- 事業概要
■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
登録金融機関登録票（登録金融機関業務）
近畿財務局（登金）第３４号 住友生命保険相互会社 日本証券業協会加入
・確定拠出年金制度における運営管理業務- 所在地
大阪府大阪市中央区城見1-4-35（本社）
- 設立
- 1907年 （明治40年）5月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 高田 幸徳
