北海道ジェイ・アール都市開発株式会社(JR北海道グループ)
社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定基盤】JR北海道グループの一員として堅実成長
【働きやすさ】フルフレックス制／残業少／土日祝休
【厚待遇】前年賞与4.77カ月／住宅手当上限5万円
＼ JR北海道グループの安定基盤で活躍！ ／
働きやすい環境で、社内SEとして成長しませんか？
■安定基盤のもと、事業を支える社内SEへ
JR北海道グループの一員として、駅ビルや高架下施設などの不動産事業を展開する当社。鉄道沿線の価値向上を担い、安定した基盤のもと成長を続けています。今回募集するのは、会社全体をIT面から支える社内SE。サーバーやネットワークの知識・運用経験など、何かしらのIT実務経験があればご活躍いただけます。
入社後は、上司・先輩のもとで約1年かけて業務を習得。ライセンス管理やインフラ運用・保守を通じて理解を深め、社内SEとして着実にステップアップしていけます。
■働きやすい環境で、長くキャリアを築けます
コアタイムなしのフルフレックスタイム制をはじめ、以下のような仕組みが整っていることも当社の特長のひとつ。実際に、午前中に通院して午後から出社したり、育児のために早朝勤務へシフトしたり。事情に応じて柔軟に働けます。
◎残業月5～10時間
◎完全週休2日制（土日）＋祝休み
◎有休入社時15日付与
◎フリーアドレス制
こうした環境と安定した経営基盤のもと、配属先であるシステム管理室の直近8年間の定着率は100％。スキルを磨きながら、長く活躍できる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1年かけてしっかり育成】社内インフラの運用・保守を中心に、業務効率化やヘルプデスク対応を行います
経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。
―――――――…
◆業務の詳細
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■社内インフラの運用・保守・管理・改善
社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。
まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。
◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新
◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等）
◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化
◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理
■IT戦略推進・業務効率化支援
社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。
◇業務効率化に向けた改善提案
◇電子化・ペーパーレス化の推進
◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善
■社内ヘルプデスク
社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。
◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応
◇新規ツール・システム導入時の相談対応
／
★業務のポイント
＼
◎感謝が直接届くポジション
業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。
◎新たな取り組みにも関われる
今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
将来の世代交代を見据え、次代の中核メンバーとして活躍いただける方を募集・採用します。入社後は、約1年かけて業務を習得。ライセンス更新、インフラの保守業務からスタートし、社内システムの内容や更新タイミングについて、段階的に理解を深めていきます。
対象となる方
【IT業界での実務経験がある方／業種未経験歓迎／専門・短大卒以上】◎コアタイムなしのフルフレックス制
◇専門・短大卒以上
◇業種未経験歓迎
◇IT業界での実務経験をお持ちの方
※社内SE、インフラ運用・保守、開発、ヘルプデスクなど
＜活かせる経験・スキル＞
◎社内SEとしての実務経験
◎サーバー・ネットワークの運用・保守経験
◎システム開発や導入経験（言語不問）
◎ヘルプデスク・社内サポートの経験
◎DX推進やAI活用など、業務改善に関わった経験
◎ITパスポート、情報処理技術者などの資格
＜活躍できるのはこんな方＞
◇各部署と連携しながら、円滑にコミュニケーションが取れる方
◇ITインフラの安定運用に取り組める方
◇新しい知識を積極的に学び、主体的に業務を進められる方
勤務地
■本社
北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
（昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！）
※受動喫煙対策あり
※転勤はありません
【アクセス】
JR「札幌駅」より徒歩8分
- 本社/北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22[最寄り駅]札幌駅
勤務時間
標準労働時間／7時間35分・休憩60分
コアタイム／なし
最低労働時間（1日）／2時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～17：35
★残業は月平均5～10時間
＼メリハリある環境で、稼働した分はしっかり支給／
残業は月5～10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。その一方で、業務上発生した残業については手当をしっかり支給。無理のない働き方を基本としながらも、新規システムの導入や検証など、必要な業務に自発的に取り組める環境です。
雇用形態
正社員
試用期間1年あり※期間中は契約社員雇用となりますが、その他条件に変更はありません
※試用期間終了後に登用試験等を行い、正社員雇用となります
（2026年3月時点 正社員登用率100％）
給与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※昨年度実績4.77カ月分支給／業績による
年収380万円～
年収422万円／30歳・入社5年目（チーフ）
年収492万円／35歳・入社10年目（リーダー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（月5000円 ※扶養する22歳未満の子に対して）
■住宅手当（持家：月1万5000円／賃貸：月上限5万円）
※持家：本人名義（共有名義含む）／賃貸：契約名義人
■退職金制度（勤続1年以上）
■資格取得支援制度（合格祝い金・学習費用援助あり）
■フリーアドレス制
■リモートワーク（在宅勤務）可 ※介護などの事情がある場合に限る
■オフィスカジュアル
■育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇（12/29～1/3 ※6日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり ※パパ育休もあり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■有給休暇（入社時15日付与）
■子の看護休暇（有休 ※小学校卒業まで）
JR北海道グループの安定基盤
近年は宿泊施設の開発にも注力しており、インバウンド需要の高まりを追い風に事業は堅調に推移。さらに、資材高騰といった環境変化にも、コンテナやトレーラーハウスの活用などで柔軟に対応し、収益性の向上につなげています。
こうした取り組みを背景に、直近の売上も
36.3億円 ⇒ 36.8億円 ⇒ 37.5億円
と、着実に成長を続けています。
キャリアパス・評価制度について
また、キャリアは、スタッフからリーダー、管理職へと段階的にステップアップ。評価実績に応じて早期の昇格も目指せます。
社員インタビュー
Sさん
37歳・入社9年目
前職では人の入れ替わりが激しく、将来を見据え「腰を据えて安定して働けること」と「これまでの経験を社内に還元できること」を軸に入社を決めました。 今は自分のスキルが誰の役に立っているか実感できています。
Nさん
58歳・入社13年目
インフラの運用を軸に、広い分野に関われます。今後は社内システムのクラウド化やAI活用にも取組予定。変化を前向きに受け止め、新しい知識や経験を積みながら、一緒に成長していける方が活躍できる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
運用・保守にとどまらない、成長できる社内SE
社内インフラの運用・保守を担うだけでなく、今後の新たな取り組みにも関われる点が同社の社内SEの特長です。現在のスキルを起点に、基幹システムのリプレイスや、HP・SNSを活用した情報発信など、ITを軸に活躍の幅を広げていける環境です。
入社後はベテランエンジニアのもとで、サーバー・ネットワークの運用やセキュリティ対策に加え、業務効率化に向けた改善提案やツール開発などにも関わることが可能です。自ら考えた施策が実際の業務改善につながるなど、手応えを感じながらスキルを磨ける点も魅力といえるでしょう。
JR北海道グループの安定基盤のもと、エンジニアとして経験を積み、成長していけるポジションです。
やりがい
社内インフラの運用・保守に加え、日々の業務をより良くしていく役割も担うポジションです。各部署の課題に向き合いながら、ITを活用した改善提案やツール開発に関われる点が特長です。
さらに、自ら考えた仕組みや工夫が業務の効率化につながるなど、成果が形として表れる場面も多いとのこと。インフラから改善領域まで幅広く関わりながら、実務を通じて着実にスキルを広げていける環境です。
きびしさ
インフラ運用から業務改善、ヘルプデスクまで幅広い領域を担うため、最初は覚えることの多さに戸惑う場面もあるかもしれません。また、社内IT環境の安定稼働を支える立場として、慎重かつ正確な対応が求められます。
一方で、分からないことを自ら調べ、周囲と連携しながら解決していく姿勢が必要です。幅広い業務に柔軟に対応しながら、主体的に取り組んでいくことが求められます。
ベテランエンジニアのもとで、約1年かけて段階的に業務を習得できます。
少数精鋭だからこその距離感。わからないことはすぐに相談・解決できる環境です。
JR北海道グループの安定基盤が強み。昨年移転した、きれいなオフィスで働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募の秘密は厳守いたします。
〒060-0806 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
TEL：011-611-1212
採用担当
会社概要
- 事業概要
■宅地建物取引業法に基づく不動産の売買、賃貸、斡旋
■不動産の管理業務及び駐車場の経営
■鉄道高架下及び付属用地等に建設した店舗、倉庫、物置並びに駐車場の賃貸に関する事業
■広告事業、物品販売業
■建築工事の設計、施工、監理並びにコンサルタント業務
■その他付帯する業務- 所在地
〒060-0806
北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22- 設立
- 1965年
- 代表者
- 代表取締役社長 前川 直之
- 従業員数
- 72名
- 資本金
- 3億6000万円
- 売上高
37億5000万円（2024年度実績）
36億8000万円（2023年度実績）
36億3000万円（2022年度実績）- 平均年齢
- 45歳
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