明和地所コミュニティ株式会社(明和地所グループ)
RPAエンジニア／渋谷勤務／年休120日／賞与4.4カ月
この求人を要約すると…
明和地所グループ◆大手の安定基盤のもとでDXを推進
RPA中心◆社内の業務改善を担う中核ポジション
年休120・土日祝休・残業月20h◆賞与4.4カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WinActorを中心としたRPAの保守・開発／社内業務の自動化・改善を推進するポジションです
【具体的な業務】
◆RPA関連業務（WinActor）
・既存シナリオの運用・保守、エラー対応
・新規業務の自動化シナリオ開発
・外部ベンダーとの折衝、ライセンス契約管理
◆ユーザーサポート・業務改善
・社内ユーザーからの問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティング）
・現場ヒアリングを通じた業務改善の企画・提案
◆ドキュメント作成
・仕様書、設計書、操作マニュアルの作成・更新
◆連携・調整業務
・社内会議の設定、進行、議事録作成
★ヘルプデスク中心ではなく「業務改善・自動化の中核」を担うRPAエンジニアです。自社の現場と直接向き合うポジションのため自動化の成果が現場で実感され、感謝の声と共に改善の手応えを実感できます。
【入社後の流れ】
既存RPAの運用・保守を通して社員とのコミュニーションと社内システムへの理解を深めることからスタート。成熟度に応じて新規の自動化案件や改善提案、ベンダー対応などを主担当として推進していただきます。
【DX推進の中心に！】
各部門の業務課題をヒアリングし、業務自動化の企画・開発・運用まで一貫して担当。最適なツールや仕組みを選定し、実装・改善を繰り返していきます。
▽取り組み例
・Google Workspaceを活用した業務効率化（GAS連携など）
・社内ワークフローの自動化・モバイル対応推進
・定型業務のRPA化による工数削減（数百時間規模の削減実績あり）
当社システム担当：3名
親会社IT推進部：7～8名
約10名の体制でグループ全体のシステムを担っています。
当社の採用比率は70%のため馴染みやすい社風。出社・対面中心だからこそグループ内での意思疎通が早く、業務改善を一体感をもって進められる環境です。
※社内には女性管理職活躍中
対象となる方
【RPA未経験可】開発経験を活かし、現場密着で業務改善に取り組みたい方／業種未経験歓迎／高卒以上
■何らかのシステム開発・設計経験（2年以上）
■会議の議事進行ができる方
■ヒアリングスキル（業務理解・課題整理）
■仕様書／テストシナリオ作成経験
■59歳以下の方（定年60歳）
【活かせる経験】※必須ではありません
・WinActor（保守／新規開発）
・RPA保守経験（1年以上）
・GAS開発経験
・Google Workspaceの利用経験
・マンション管理業務の知識・経験
・分譲マンション理事経験
【歓迎する経験】
◎IT・情報系資格
◎社内SE／システム運用・保守
◎情報セキュリティ管理・リスクマネジメント
◎顧客折衝／プロジェクトマネジメント
年齢制限理由
選考のポイント
・対面でのコミュニケーションを大切にできる方
・地道な改善に粘り強く取り組める方
・主体的に責任感を持って運用に向き合える方
・現場と関わることを前向きに捉えられる方
勤務地
【本社】
東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル
［アクセス］
京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
各線「渋谷駅」徒歩15分
※原則、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内喫煙所有
- 本社/東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル[最寄り駅]神泉駅 渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
月給29万1910円～42万4920円
★残業手当は、別途1分単位で支給。
（みなし残業制度ではありません。当社規定により管理職以外支給）
※経験・スキル・資格に応じて給与優遇
■時間外手当
■資格手当（月3000円～4万円）
★管理物件数も飛躍的に増加した背景もあり、3期連続ベースアップを実現！
年収500万円～650万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会
■退職金制度
■社用携帯貸与
■保養所
■資格取得支援
└専門学校と契約し取得を支援しています。
└取得時、合格祝い金あり（5万円～10万円※金額は資格による）
■研修制度（入社時導入研修、若手社員・中堅社員研修等）
★2名体制のサポート
入社後は同部署の先輩がTA（ティーチングアシスタント）として指導し、
異なる部署の先輩がメンターとして、フォローしており、
新入社員を2名体制でサポートする教育制度を導入。
この当社独自の教育体制が功を奏し、高い社員定着率を誇っています。
★社内には女性管理職も在籍中！性別問わず公正に評価しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休） ◎5日以上連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得・復職実績あり ★取得率100％）
■育児休暇
（※取得・復職実績あり）
★育児休業制度や小学校卒業までの時短勤務制度など、仕事と育児を両立できる環境が充実しています。育休後の復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられる職場です。
★5日以上の連続休暇も取得可能
主な開発・業務環境
■ツール：Google Workspace、Microsoft Office
■コミュニケーション：LINE WORKS、Slack
■開発：WinActor、GAS、PowerShell、VBA など
「満足度第1位」の品質を支える
★2024年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社 首都圏」管理担当者第1位
外部からの高い評価は、日々の管理品質の積み重ねによるものです。社会的な評価をいただいた結果、管理している物件数も飛躍的に増加。賞与4.4カ月分＋3期連続ベースアップを実現し、社員の意欲に応えている会社です。
RPAやシステムによる業務改善は、単なる効率化ではなく、こうした品質を支え続けるための重要な役割。現場担当者の業務を支え、その先にいる多くの居住者の暮らしにつながる――実績と責任のある環境で、価値ある仕事に取り組めます。
社員インタビュー
Sさん
社内システム担当
前職はベンダーのSE。社内で現場の声を直接聞きながら改善を進められる点がこの仕事の面白さです。RPAで業務が変わり「便利になった！」と感謝の言葉をもらう瞬間が、次の改善に取り組む原動力になっています。
Sさん
（続き）
最初から正解がある仕事ではありません。ヒアリングを重ねながら最適な形を見つけ、最後は全社だけでなく、グループ全体の業務改善につながることも。試行錯誤を楽しめる方には、とてもやりがいのある環境です。
Nさん
採用担当
当社では教育体制としてTA＆メンター制度を導入しています。同じ部署と他部署の先輩2名が新人をサポートしているため、実務のフォローはもちろん、些細な心配ごとや不安なども相談でき、心強いと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
現場に入り、地道な改善を積み重ねる仕事
RPAエンジニアである前に、まず現場の一員として業務に向き合う。それがこのポジションのスタンスです。業務は現場ヒアリングから始まり、整理されていない課題に向き合うところからスタートします。すぐに答えが出る仕事ではなく、何度も対話を重ねながら最適な形を探していきます。
RPAは作って終わりではなく、運用され、使われ続けて初めて価値になるもの。実際に、請求書登録業務を夜間自動化し、数百時間分の工数削減につながったという事例もあります。業務が変わり、社内で働く仲間の働き方も改善される。こうした変化を一番近くで見届けられることが、この仕事の何よりの魅力です。
やりがい
最大のやりがいは、地道な改善を積み重ねた先で、業務が確実に変わっていく実感を得られることです。RPAによる自動化は一度で完成するものではなく、現場と向き合いながら何度も調整を重ねることで初めて定着します。
業務負担の軽減や工数削減という形で成果となり、「助かったよ」という声として直接返ってくる。派手さはありませんが、自分の仕事が確実に役に立っていると感じられる点が、この仕事の大きな魅力です。
きびしさ
現場に近いポジションのため、課題が整理されていない状態で相談を受けることも多く、ヒアリングや関係者調整に時間を要することも。時には厳しい声をいただくこともありますが、それを改善につなげていくことが成長につながります。
対面でのコミュニケーションを重視しており、チャットのみで効率よく業務を完結させたい方は難しさを感じるでしょう。自ら現場に足を運び、顔を合わせて関係性を築く姿勢が求められます。
明和地所グループのシナジーを活かしたサービスが強み。外部からの管理依頼も増え、成長を続けています。
社内からの問い合わせは電話またはチャットが中心。他部署の人との交流も多く風通しの良い社風が特徴です。
変化の早いIT業界。常に学び、成長し続ける姿勢が活躍のカギです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可能
内定
※面接時に１度だけ簡単な筆記試験を行います。
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方も入社日はお気軽にご相談ください。
～近年の入社者の声～
★評価制度：フィードバック面談があり、明確な評価制度が整っていると感じました。
★環境・立地：渋谷勤務でアクセスも抜群！残業は月平均20時間程度で、前職より私生活が充実できるようになりました。
★フォロー体制：中途入社でも2名体制の手厚いフォローがあるため、安心してスタートできています。
総務部 採用担当
東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル
TEL:03-5489-7840（平日9：00～17：30受付）
E-mail：soumu-rc@meiwaj-c.jp
会社概要
- 事業概要
■マンション、ビルの総合管理
■工事企画・施工・監理
■損害保険代理店業務
■不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務
■リフォーム／インテリア商品等の物品販売- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル- 設立
- 1986年 6月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 近藤 洋介
- 従業員数
- 346名／パート・契約・管理員を含む（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
