株式会社恒華商事

＼ホテルスタッフの育成・運営サポート／
◎渋谷・池袋エリアが中心
◎採用・教育・ホテル運営にチャレンジできる環境
◎先輩社員によるOJTでしっかりサポート

【具体的な仕事内容】
ホテルスタッフの育成や定着支援を中心に、より良いホテルづくりに携わっていただきます。

● フロントスタッフの教育・育成・フォロー
● 現場スタッフの相談対応
● 採用活動のサポート
● サービス品質の確認・改善提案
● ホテル巡回
● シフト管理サポート
● 現場課題の改善提案
● スタッフは20代～60代まで幅広く活躍中
・仕事は渋谷・池袋エリアを中心とした各ホテルで行います。
・平均1～2か月に1名程度の新しいスタッフが入社するため、採用から育成まで幅広く携わることができます。

将来的には人員計画やシフト調整、複数店舗の運営サポートなどにも携わりながら活躍していただくことを期待しています。


＜入社後の流れ＞
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約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握
┗現場の業務を通じて、サービス内容の理解や実際に働くスタッフの疑問点などを理解。
その後の育成業務に役立ててください。
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OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導
┗自身の経験やスキルを活かし、段階的にマネジメントをお任せします。
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配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ
┗スタッフをしっかり育成・管理していくことが、ホテルのクオリティや売上を上げいくことにつながっていきます。

＜恒華商事の事業について＞
渋谷・池袋を中心に、都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。
不動産賃貸・海外事業なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。
ホテル事業は、近年新規オープンも続いており、企業規模を拡大中です。