株式会社ネクセライズ(JERAグループ)

＜具体的には＞
■給与・賞与の計算
■勤怠管理、就業規則関連の事務
■衛生業務
■福利厚生業務
■社員からの問い合わせ対応

＜使用ソフト＞
POSITIVE（人事システム）／TimePro（勤怠管理）／Officeアプリ

＜入社後の流れ＞
▼1日目：オリエンテーション
会社全体の事業内容、働くうえで必要な基本情報、ルールなどをご説明します。

▼2日目～：OJTスタート
上司または先輩とペアになり、OJTで業務を習得していきます。
経験・スキルに応じてお任せできるところからスタートしていくので、未経験でもご安心ください。
例）未経験寄りの場合は「勤怠管理・就業規則関連の事務」、Excelスキルが高い場合は「給与・賞与計算」 など

ゆくゆくは、労務関連の業務を幅広く習得していただく予定です。
特定の業務に偏らないため、「労務のゼネラリスト」として幅広い知識を身につけることができます。


【★成長を支援する体制は万全！】
■定期的な面談でサポート
定期的に上司との1on1が設けられており、仕事の相談や悩みを気軽に話せます。
また、年3回の面談で評価面談を実施。定期的に現在地や将来のキャリアを設計していけます。

■研修サポートに力を入れています！
労務・人事に関する外部研修や講習について随時情報を案内しており、希望があれば勤務時間内に受講することができます。
受講にかかる費用は会社が負担するため、安心してスキルアップに取り組める環境です。
また、選択型福利厚生制度を通じて自己啓発メニューも利用でき、資格取得や自己成長を積極的に支援しています。