カソク株式会社
アパートメント型ホテルの運営責任者（支配人候補）
この求人を要約すると…
【成長性◎】インバウンド向けのホテル事業を展開
【やりがい◎】新規開業ホテルの立ち上げをお任せ
【環境◎】年休120日／残業月20H未満／家賃補助
「住む」と「泊まる」が溶け込む空間をつくり出す、
新規ホテルの立ち上げメンバーとして活躍しませんか？
★求人のPOINT★
◎新ホテル事業の立ち上げメンバー
◎急成長中ベンチャー企業
◎好待遇／5連休も取得可能
20代～30代活躍中！
フラットにコミュニケーションを取れる気さくな社内環境♪
お気軽にご応募ください。
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「カソク株式会社とは？」
当社は2013年（設立2015年）に創業した、東京に本社を置くホテルの開発・運営コンサルティング会社です。アパートメントホテルやビジネスホテル、戸建てホテルなどの企画・開発・運営を主力事業とし、東京・大阪を中心に全国で50棟超の宿泊施設を展開しています。
空間の設計やコンテンツ企画、立ち上げから運営までをワンストップで行う体制が強みです。ソフト・ハードの両面からターゲティング・マーケティングを考察し、持続可能かつ最適な収益構造を持つホテルプロジェクトを作り上げています。
今後もAirbnb Partners連携ホテルブランド「Sumu」や「AIMA」などのブランドを展開し、デジタル技術やAIを活用しながら宿泊者の体験価値向上に取り組んでいく方針です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インバウンド需要で成長中】新規開業ホテルの支配人候補／ホテル全体の統括・運営などのマネジメント業務
アパートメント型ホテルの運営責任者（支配人候補）
まずは現場実務をマスターすることからスタートし、徐々にマネジメント業務へシフトしていただきます。
【具体的には】
宿泊管理： フロント業務全般（チェックイン・アウト・清掃チェック等）、稼働レポート作成
ゲスト対応： メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応
マネジメント： アルバイトの採用・教育・シフト管理、勤怠管理・現金出納帳の管理
外部折衝： クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案
◆この仕事のポイント
【語学力を武器に】 ゲストの8割が外国人観光客。英語をはじめとする語学スキルを、接客やトラブル対応で存分に活かせます。
【多様なチームを率いる】 10代から60代まで、また外国籍スタッフも在籍。多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力が身につきます。
【未経験からのキャリア】 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。
◆入社後の流れ
まずは開業中のホテルにて、先輩社員とのOJTをメインに実務を習得します。
【STEP1：現場実務の習得】
フロント業務： チェックイン・アウト対応、お客様からのメッセージ・電話応対
品質管理： 客室の清掃チェック、トラブル発生時の一次対応
スタッフ管理： アルバイトスタッフのシフト作成、勤怠管理
【STEP2：マネジメント・運営スキルの習得】
管理業務： ゲストからのレビュー（口コミ）管理・分析
組織運営： 多様なスタッフとのコミュニケーション、チームマネジメント、アルバイトスタッフ採用業務
◆当社について
◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！
◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！
◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！
当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。
全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。
気さくなメンバーばかりです♪
対象となる方
【学歴不問・経験者大歓迎】人物・意欲重視の採用です
何かしらの接客・販売・サービス業の経験がある方（アルバイト経験のみも可）
＜歓迎する経験・志向＞
業務効率化や改善提案に取り組んだことがある方
状況の変化に柔軟に対応し、臨機応変に動ける方
店長やリーダーなど、小規模でもチームをまとめた経験がある方
クライアント対応や折衝業務の経験がある方
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
勤務地
ホテル所在地もしくは本社
■新規開業ホテル（大阪府、東京都）
勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。
■高田馬場本社
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階[最寄り駅]下落合駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※本人の能力・適性によって変動あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給
※超過分は別途支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
＜賞与について＞
賞与：最大5カ月分（2回で最大2.5×2回分）
社内評価制度に基づき、1.2カ月～2.5カ月分で支給
※1回の平均支給は1.5カ月分（2024年度平均）
※会社の業績および個人の実績により変動します。
年収450万円～
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円） ※社内規定あり
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※要相談
運営施設の一例
■Hotel Sanrriott大阪本町
■NCスクエア新宿
■東sui京（古民家リノベ）
■Sumu東上野
アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。
社員インタビュー
Mさん
インバウンドへの関心と、会社の雰囲気に惹かれました
もともと「インバウンドが日本に来る動機は何なのだろう？」と強い関心を持っていました。また、ベンチャー企業ならではのエネルギッシュな雰囲気やメンバーの成長意欲の高さも、魅力に感じましたね。
Tさん
ビジネスを成長させる側に回りたい！と思い入社を決めました
前職はサービス業でした。接客は好きだったのですが、仕事をするうちに、どうしてこの会社はこんなに成長しているんだろう？という興味が沸いてきて。自分もビジネスを成長させる側に回ってみたい！と思いました。
Kさん
ベンチャーに新しい風を！
自分の手で働く環境を整えていけるのは、ベンチャーならではの面白さです。 アイデアを出してより良く社内を改善していくことができます。 新しい風を吹かせてくれることを期待しています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長分野にいち早く参入、急成長を遂げたパイオニア企業
同社はアパートメントホテル事業に10年前から参入し、業界を切り開いてきたパイオニア的存在。
実績数も業界内ではトップクラスで、HPや電話での問い合わせが後を絶たないとのこと。
成長分野でありながら新規参入する企業も少なく、業界内で唯一無二の存在感を発揮しています。
まるで日常生活の中に、日本観光の時間が自然に溶け込んでいるかのような特別な体験を提供し、お客さまに喜んでいただく、そんな空間づくりを実現します。
今回お任せする、ホテルの支配人候補は、開業から関われるため、ホテルとともに自分自身も成長を目指していけますよ。
やりがい
■アイデアで事業全体を動かす！
新規開業ホテルの立ち上げメンバーだからこそ、これまでの経験を活かして、裁量大きく事業全体を動かしていけることが魅力。
あなたのアイデアをきっかけに、多くのお客さまに喜んでいただけるホテルをつくり出せることが、大きなやりがいです。
きびしさ
■困ったときは助け合いましょう。
立ち上げ当初は幅広い業務を担当するため、一人で抱え込むと、大変さを感じることもあるでしょう。
メンバー全員でつくり上げていく事業になるので、困りごとがあればいつでも他の社員にヘルプを出してください。
立ち上げメンバーとして、新規開業ホテルを成長に導くことができる、やりがいの大きなポジションです。
20代～30代のメンバーが中心。分け隔てない、フラットな空気感です。
求められる知識は多いですが、先輩メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
1次面接：オンライン（現場社員・部署長）
適正検査
2次面接：対面（役員）
内定
1次面接：当社についての説明や、転職動機・これまでのご経験についてお伺いします。
2次面接：当社で実現したいことやキャリアについてお伺いさせていただく予定です。
※ご応募から入社までは、2週間～4週間を予定しています。最短1カ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
電話番号：03-6273-9301
メールアドレス：jinji@kasoku.co.jp
会社概要
- 事業概要
宿泊施設の企画・運営事業
マンスリーマンションの企画・運営事業
インテリアデザイン事業
物品の製造・卸し・小売り事業- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 恵介
- 従業員数
- 40名（2024年11月末時点）
- 資本金
- 10,000,000円
- 平均年齢
- 29.2歳
