株式会社Ａｓｃｅｎｄｒｉｘ
年収UP確約／ ITエンジニア／案件選択制／原則フルリモート
この求人を要約すると…
【安心】前給保証＆100％案件選択制＆高還元率
【待遇】フルリモート案件あり＆ハイブリッド出勤可能
【高収入】単価UP＝給与に即反映！待たずに年収UP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年収UP確約／平均年齢29歳／10,000件以上から案件選択】最新技術・モダンな開発環境の案件多数
Web、インフラ、組込みなど、幅広い案件の中から自由に選択できます。
プログラミング経験を活かし、長期的なキャリアについてもご相談可能です♪
【案件例】
・外資系レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM）
・恋愛マッチングアプリを展開する上場企業のテックリード案件（Java）
・Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS／Azure／GCP）
・警備業管理SaaS開発支援（TypeScript、React）
・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js）
・Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用（Azure）
＞＞★すべての当たり前を現実に！
SES事業を展開する大手企業で営業部長をしていた代表が、エンジニアが能力に見合った報酬や待遇を受けられていないのでは？という疑問から立ち上げた会社です。
【休みが取れて】【頑張った分給与が上がって】【成長できる】 そんな当たり前を叶え、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています！
＃帰社日なし
＃全国で勤務可能
＃フルリモート可
＃全国募集
＃副業OK
＃還元率82%～100%
＞＞★理想の働き方、叶います！
『家族の事情でフルリモートで働きたい…』 『上流工程のみを極めたい！』 など、エンジニアの理想の案件は人それぞれ。だからこそ、当社は100%案件選択型！
希望通りの案件が無ければ探すのみ！代表含め、営業メンバーも惜しみなくサポートします。
＞＞★『自由×交流』を大切にした文化
交流会や勉強会等のイベントを定期的に開催。
遠方にお住まいの方であれば、会場までの交通費は全額支給！ 交流会へは7割以上のメンバーが参加しています！
■入社半年でレイヤーアップした比率：9割
■ハイレイヤー案件比率：90％
■グループ総エンジニア数：120名
■代表の池田を筆頭に女性管理職活躍
この環境で選べるのは、価値が積み上がる仕事。
次の一手を、ここで間違えたくない人を待っています。
対象となる方
※面接1回／即日内定も可能なスムーズ選考※【学歴不問】実務経験1年以上／更なるスキル・収入UPを！
＃転職回数不問
＃第二新卒歓迎
＜ 必須条件 ＞
・フェーズや領域も一切不問！エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
・ジャンルなどは一切不問、運用・監視・テストの経験のみでもOK♪
・ブランクOK！社会人歴10年以上も大歓迎
・未経験も若干名募集中！
＜下記1つでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
●メリハリをつけた働き方がしたい
●家庭と両立した働き方がしたい
●満員電車に乗る必要のない生活がしたい
●自分のペースで成長していきたい
●市場価値を上げていきたい
●生涯エンジニアとして活躍できるスキルを身につけたい
●いつかはコンサルになりたい
勤務地
◎プロジェクトは完全選択制
◎リモート併用も、フルリモートも可能です。
◎転勤なし
＜本社＞
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
※帰社日はございません。
- 東京都港区北青山1丁目3番1号[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。給与
月給45万円以上＋手当＋賞与
【入社後の年収アップ事例】
H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年）
入社前：年収520万円／業務系システム開発（Java／オンプレ環境）
入社後：年収780万円／クラウド基盤上でのAPI開発（Java／Spring Boot／AWS）
⇒260万円UP
K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年）
入社前：年収600万円／サーバー運用・保守（Linux／オンプレ）
入社後：年収900万円／クラウド移行・設計案件（AWS／Terraform／設計フェーズ）
⇒300万円UP
■賞与あり
■家賃補助 ※規定有
■交通費支給 ※全額支給
■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給
■勤続皆勤賞手当
■書籍購入手当
年収540万円～
年収800万円～920万円（入社6年）
年収626万円～667万円（入社3年）
年収500万円～584万円（入社2年）
年収375万円～500万円（入社初年度）
待遇・福利厚生
【スキルアップサポート】
■資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有
■独立支援制度
■メンター制度
■Udemy ※無料
■自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担
【子育てサポート】
■入学祝い金手当
【その他制度】
■shall we lunch？ ※現場担当とのランチ代の補助
■チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費（5000円まで補助／月）
■コミュニケーション制度 ※交流会、部活
■フィットネス補助（2000円／月）
■食事サポート手当 ※お米5キロ支給
■服装自由
■永年勤続制度（勤続5年目50万円／勤続10年目100万円）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■学習休暇
■ボランティア休暇
※5日以上の連続休暇の取得実績もあり
納得いくまで成長したら、「自由」が増える
この企業では、「リモート・ハイブリッド・常駐」など多様な勤務形態があり、福利厚生や休暇制度もより充実。そのため、当社で成長に全振りするフェーズを終えたあとには、転籍やキャリアチェンジを通じて「プライベートを大切にする働き方」へ切り替えることも可能です。
自身のタイミングによって最適なキャリアを選び続けられる環境があります。
自分の“現在地”を知れる
言い換えれば、自身で案件単価を設定することができます。
当然、単価に合わせてスキルが求められます。だからこそ、自然と主体的にスキルアップに取り組める環境であり、かつ自身の市場価値を客観的に把握できます。
まさに成長＝収入UPを実感できる環境ですので、モチベーション高く業務に取り組めます。
自分の成長に多角的にアプローチ
「未経験の言語にもチャレンジしたい」
など、IT領域の進歩に合わせて市場価値を高めることも大切だと考える方も多いはず。
そこで、資格の取得や研修の受講にかかる費用など、自身の成長に関する費用は、すべて会社負担！
オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も導入しています。
また、相談していただければ、チャレンジしたい方向に合わせてプロジェクトに参画することも可能です。
社員インタビュー
★転職して変わったことはなんですか？①
入社後最も変わったことは、案件のレベル。アーキテクチャ設計から関われるSaaS案件に参画し、 技術視点・事業視点の両方が鍛えられました。年収UP確約なので、転職リスクも最小限に抑えることができました。
★転職して変わったことはなんですか？②
市場価値に直結するモダンな技術スタックに触れられるようになったこと。 前職はレガシーな環境でしたが、今はGoやAWSを駆使した開発に挑戦でき自信がつきました。働き方も給与もどちらもプラスになりました。
★転職して変わったことはなんですか？③
『無理をしない』ことが共通認識になっている環境が一番の衝撃でした。 案件の進捗管理が徹底されているので、特定の人に負荷が集中せず、残業なしで帰れる日がほとんどです。仕事のパフォーマンスが向上しました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
立ち上げ期から、本気でエンジニアの成長に向き合う。
設立は2025年12月。ごく最近立ち上がった企業ですが、すでに27名のエンジニアが参画し、組織として力強く動き始めています。
取材を通して印象的だったのは、「エンジニアの年収とキャリアを本気で引き上げる」という軸が、言葉だけでなく仕組みとして設計されている点。案件の質・選択の自由度・評価の明確さなど、すべてが“エンジニアが強くなるため”に揃えられています。
今回の増員は、単なる人手補充ではなく、次のフェーズへ進むための本格的な拡大。成長の渦中に身を置きたい人にとって、非常に刺激的な環境だと感じました。
やりがい
案件数・選択肢が圧倒的に多く、自分の志向や強みを軸にキャリアを設計できる点が最大のやりがいです。結果を出せば年収・単価・裁量がダイレクトに跳ね返り、成長が数字として可視化されます。最先端領域や高難度案件にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を最短距離で高められる環境です。
きびしさ
成果主義が徹底されているため、受け身の姿勢では評価されません。案件選択の自由がある分、自ら考え決断し、結果に責任を持つ必要があります。スキル不足や準備不足はすぐに数字として表れ、常に自己研鑽が求められます。楽ではありませんが、本気で成長を目指す人にとっては納得感のある厳しさです。
「強くなれば、強くなるほど報われる」 そんな、シンプルで誠実な環境。
再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。
そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面談1回（Webで実施）
内定
◎面談日当日に内定する可能性もあります。
◎ご応募から1週間での入社可能です。
◎面談は基本的にオンラインで実施しますが、希望があれば対面も可能です。
◎平日20時以降、土日祝の面談も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
担当代表 ：池田
E-MAIL：recruit@ascendrix.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業
＜関連会社＞
株式会社Neuealle- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階- 設立
- 2025年
- 代表者
- 代表取締役 池田 好夏
- 従業員数
- 27名（2026年1月現在）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
設立初年度のため、売上実績はありません。
