株式会社貴瞬
ジュエリーバイヤー／完全週休2日／月給30.5万円以上
この求人を要約すると…
【未経験】業界屈指の研修制度×圧倒的な商材量で成長
【評価◎】社歴や年齢は関係ナシ！明確な評価制度あり
【急成長】上場を目指して事業急拡大中／ポストも豊富
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設立以来毎年売上増／未経験入社活躍中】宝石などの買取査定やお客様（買取店）のフォロー
中古ジュエリーを「買取→加工→販売」する独自のビジネスモデルを確立し、多くのお客様から高い評価をいただいています。
仕事内容
━━━━
■既存顧客フォロー
2週間に1回ほどを目安に、既存のお客様（買取店などの法人）への定期訪問を行います。
買取の相談対応だけでなく、買取のコツや商品知識、集客方法などをアドバイスすることもあり、店舗運営をサポートする役割も担います。
■新規開拓
社内の顧客データや担当エリアをもとに、テレアポや飛び込みなどによる新規開拓も担当します。
■宝石・ジュエリーの商品査定
お客様からお預かりした商品や、LINEで査定依頼をいただいた商品（1日10件ほど）について、宝石の種類や品番、キズ・状態などを確認し、買取価格を提示します。
自分で査定し、その場で買取判断まで行えるため、スピーディーに営業活動を進められる点が特徴です。
■商品管理
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成を行います。
また、買取した商品の管理や、販売に向けた関連部署への共有なども担当します。
◎既存と新規の割合は1：1
＼業界屈指の研修制度／
▼教育部での研修（1～3カ月目）
座学では
・会社のルールやビジネスモデル
・宝石・貴金属など商材の基礎知識
などを学習。
さらに
・自社鑑定機関による研修
・社内資格制度
・社内外の研修
などを通じて、専門知識を段階的に習得していきます。
入社時期の近いメンバーと一緒に、基礎から学べる環境です◎
▼実務研修
入社後1～2週間ほどで先輩社員の営業に同行し、仕事の流れをイメージ。
その後も、教育部の研修と並行して定期的に同行をしながら、実務的なスキルを少しずつ覚えていきます。
▼配属（4～5カ月目）
先輩から既存のお客様を引継いでいきます。
数回同行し、関係性を築いてから担当するため、安心して営業活動を始められます！
売上の進捗やお客様の状況を共有しながら、チームで成果を追いかけます。
チャットツールや電話を活用し、一人で抱え込まずチームでフォローし合える環境を整えています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】努力と成果で評価されたい方 ★社会人デビューや第二新卒も歓迎
・普通自動車免許（AT限定OK）
・35歳以下
＼こんな方を歓迎します／
・年齢や社歴に捉われず、正当に評価されたい
・成果を出した分、収入アップを目指したい
・手厚い研修のもと、市場価値の高いスキルを得たい
・チームで成果を追う仕事に興味がある
・将来的にはマネジメントにも挑戦したい
・急成長企業で、自分の可能性を試したい
★事業拡大につき5名以上の積極採用中です
年齢制限理由
勤務地
以下いずれかの拠点に配属となります。
■東京本社
東京都台東区台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町
JR「御徒町駅」より徒歩5分
■大阪支店
大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F
堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分
御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分
■名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦1丁目4-27 ジェムストーン錦ビル5F
名古屋本線「丸の内」 駅より徒歩4分
地下鉄各線「伏見」 駅より徒歩5分
■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル6F
JR・地下鉄各線「博多駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策あり
- 東京本社/東京都台東区台東4丁目33－1 クロスポイント御徒町[最寄り駅]仲御徒町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F[最寄り駅]長堀橋駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1丁目4-27 ジェムストーン錦ビル5F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル6F[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2.5カ月～半年※期間中は月給23万円となります
※上記金額には固定残業手当（月17時間分／3万円）を含みます
※超過分は別途残業代を全額支給します
給与
※上記金額には固定残業手当（月30時間分／6万円～）を含み、超過分は別途全額支給します
＼成果と努力を還元！／
■目標について
目標は毎月、過去の実績や担当エリアの状況を踏まえて個人ごとに設定。
無理な数字を課すのではなく、現実的な目標をもとに営業活動を行える環境です。
■評価制度について
評価は「売上などの定量評価」「行動や取り組み姿勢などの定性評価」の両面から毎月実施。
2カ月連続で目標を達成すると給与が1段階アップするなど、成果や行動がしっかり給与で還元される仕組みです。
さらに半年に1回の評価面談では、半年前に立てた目標と成果をもとに総合評価を行い、賞与にもしっかり反映しています。
■インセンティブについて
インセンティブは毎月発生。
営業部全体の目標達成を前提に、役職ごとに以下の指標で支給されます。
・一般：個人目標
・リーダー：チーム目標
・課長：支店目標
チームで成果を追う営業スタイルのため、個人だけでなく組織全体の成果も重視される仕組みです。
また、役職が上がるほどインセンティブ額も大きくなります。
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）
■役職手当
■特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給）
＜社員の声から生まれた手当も！＞
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円）
■ネイル手当（※一部負担）
年収370万円～1000万円以上 ★2年以上在籍スタッフの平均年収は750万円！
年収1180万円／28歳・中途入社4年目・月給60万円
年収714万円／24歳・中途入社3年目・月給51万円
年収512万円／26歳・中途入社1年目・月給38万円
待遇・福利厚生
■企業年金（iDeCo／一部会社が負担します）
■給与改定あり
■研修制度（導入研修、OJT研修）
■パーソナルトレーナージムの無料利用
■社員割引
■服装・髪色自由（来客対応ができる程度のオフィスカジュアル）
■ネイルOK
■社用車貸与（事前申請で休日利用もOK）
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー（スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題）
・ティーメーカー（8種類ほどの紅茶）
・ネスプレッソ
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）※希望者は土日の出勤も可能ですが、その際は振替休日を取得いただきます
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■キャリアステップについて
早い方では3～4カ月で主任に昇格することも可能です。
一般（2段階）
↓
主任（5段階）
↓
係長（5段階）
↓
課長（5段階）
↓
部長
～販売部部長 阿部さんのキャリア例～
▼入社1年目
新設された名古屋支店へ立ち上げメンバーとして配属。
営業として経験を積む。
▼入社3年目
大阪支店へ異動。
▼入社4年目
内勤営業の統括を担当。
▼現在
CS部と東日本の営業部の統括を経て、27歳で販売部の部長に就任。
■貴瞬について
当社では、すでに世の中に出回っている中古のダイヤモンドや色石を、海外向けの魅力あるデザインに加工して販売することで、新たな採掘に頼らない、人・社会・環境に配慮したジュエリーの提供を行っています。
■事業所一覧
■大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目4-27 ジェムストーン錦ビル5F
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル6F
■KISHUNジュエリー工房／東京都台東区東上野1-6-8 MHビル1F
■札幌支店／北海道札幌市中央区南一条西9丁目1番地15 井門札幌S 109ビル 5階A号室
社員インタビュー
販売部部長 阿部さん
◆未経験でも大丈夫ですか？
当社では数カ月かけて基礎から学べる研修制度をご用意。 社内には豊富な商材や営業データが蓄積されており、それらを活用した研修カリキュラムによって、通常は数年かかる知識や経験も効率よく習得できるんです。
つづき
さらに、チームの連携体制や、宝石の相場情報がリアルタイムで更新される仕組みなど、営業活動に必要な環境が整っているため、外回り中も安心して業務を進められますよ。
◆貴瞬の魅力は？
事業拡大に伴い、挑戦のチャンスが多いこと。私自身も部長を任されていますが、年齢や社歴に関係なく評価される会社です。今の環境で頑張っても評価されないと不満を感じている方には、魅力的な環境だと思います！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
年齢や社歴に縛られない評価制度が、成長を後押し。
今回お話を伺ったのは、27歳で販売部の部長を務める阿部さんです。
前職は映像制作会社で、TV番組などのディレクションを担当。
安定した大手企業ではあったものの、「年功序列の中で将来のポストが見えてしまい、成果や努力が評価に結びつかないことに違和感を覚えた」と転職を決意したそう。
営業未経験からのスタートでしたが、研修や実務経験を通して力をつけ、現在は部長として組織をまとめる立場に。
「年齢や経験に関係なく挑戦できる環境があるからこそ、成長のチャンスが多い」と語ります。
入社当時約70名だった会社は、現在250名を超える規模へと拡大。
成長フェーズの今、さらにキャリアの可能性が広がっています！
やりがい
この仕事の魅力は、営業としての裁量の大きさです。自分でお客様を訪問し、商品の状態や相場を確認した上で、その場で買取の判断まで行えるケースも多くあります。一般的な営業のように見積書の作成や社内承認を何度も挟むのではなく、スピード感を持って取引を進められる点が特徴です。1日に複数の商談を経験しながらPDCAを回していけるため、営業としての判断力や交渉力を着実に磨いていくことができます。
きびしさ
宝石や貴金属は相場が日々変動する商材でもあります。そのため、市場の動きを意識しながら判断する力が求められます。
また、営業は基本的に外回りが中心のため、主体的に行動する姿勢も大切です。ただ、その分経験を積むほど判断力が磨かれ、自身の成長を実感しやすい仕事でもあります。
ちょっとした相談やアイデアも気軽に話せる雰囲気。フラットにコミュニケーションが取れるのが特徴です。
本社オフィスを移転したばかり！オシャレでキレイなオフィスで働きませんか？
未経験の方も大歓迎！これまでの経験や年齢は一切関係なく、あなたの仕事ぶりを真正面から評価します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接
内定
わずか2～3分で入力できる
【簡易フォーム】をご用意。
できるだけ多くの方とお会いします！
お気軽にご応募ください！
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■応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■オンライン面接実施も可能です。
東京都台東区台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町
TEL：03-5816-6363
会社概要
- 事業概要
■色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り
■ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット
■上記商品の販売、輸出入- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F- 設立
- 2015年 7月
- 代表者
- 代表取締役 辻 瞬
- 従業員数
- 262人（2025年6月現在）
- 売上高
780億円（2025年6月期実績）
386億円（2024年6月期実績）
200億円（2023年6月期実績）
110億円（2022年6月期実績）
57億3000万円（2021年6月期実績）- 平均年齢
- 27.8歳
関連情報
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