株式会社こだわり
ITエンジニア／単価公開／評価が見える給与体系／案件選択制
この求人を要約すると…
単価公開×65％還元で「年収が伸びる理由」が明確！
【案件ガチャは卒業】あなたの希望の案件をアサイン
【成長伴走】チーム参画×工程アップで再現性あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【評価が見える給与体系／案件選択制】工程と単価を、自分の意思で上げていけるITエンジニア
＼「年収が伸びない／評価が曖昧／案件ガチャ」を終わらせる3つの仕組み／
(1)単価をすべて開示：評価が数字で見える／年収が上がる理由が明確
(2)案件選択制：営業都合のアサインなし（合わなければ断って再提示OK）
(3)チーム参画×伴走設計：工程アップの再現性をつくり、スキルを伸ばす
『プライム案件8割』『リモートあり案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢があるからこそ、ご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案可能。納得感のある案件選択をしてください。
＜案件選択の流れ＞
▼あなたの担当領域と、次に伸ばしたい分野・工程（例：設計寄り／クラウド寄り／リード経験）を整理
▼条件に合う案件を複数提示（単価・期待役割も開示）
▼「違う」と思ったら断ってOK。条件を再調整して再提示します
※営業都合のアサインは行いません。
※配属時点で“任せる範囲”を言語化し、次の工程に必要な経験を積めるよう設計します。
（プロジェクト例）
◎大手企業・官公庁向け基幹システム更改（要件定義～移行設計）
◎オンプレミスからAWS／Azureへのクラウド移行（アーキ検討～構築）
◎医療・保険関連システムの設計・構築・PM（Windows Server／RHEL／AWS）
◎業務系Webサービスのバックエンド開発（Java／C#／API設計）
◎JavaScriptフレームワークを用いたモダンWebフロント開発（新規機能開発）
◎企業向けインフラの設計～構築（NW／サーバ／Azure）
◎金融系システムの基本設計～テスト（COBOL／SQL）
★キャリア選択をサポート
キャリアサポーターや営業との定期1on1で、上流挑戦やクラウド強化など次のステップを見据えた成長を支援します。
★契約単価は全面開示！着実な給与UPが可能
前職以上の給与を保証した上で、契約単価の65%を“純粋に”給与として還元。さらに、単価は年6%UPを基本に顧客と交渉することで、着実な収入アップを実現。
プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
下記いずれかのご経験者
・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか
・組み込みエンジニア
・サポート・ヘルプデスク
特に、「もっと技術的な深みを追求したい」「クラウド・上流へキャリアを伸ばしたい」と考えている方に最適な環境です。
★挑戦したい技術領域を軸に案件選択可
★副業もOK／キャリアの幅を広げるサポート体制
◎業種未経験歓迎／学歴不問
◎5名以上の採用を予定
選考のポイント
勤務地
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分
ここが魅力！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃上流案件・クラウド案件多数／技術志向のキャリアを実現
＃契約単価×65％還元で収入UPしやすい透明な仕組み
＃リモート8割／大規模案件中心でスキルが伸びる
＃1カ月の長期休暇取得OK（プロジェクト切替時）
＃“離任調整”を会社が徹底し、働き方の改善も可能
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22[最寄り駅]北新地駅 より徒歩4分
- 東京都千代田区大手町1丁目3-1 JAビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都港区虎ノ門1丁目23-23 虎ノ門ヒルズ 森タワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル[最寄り駅]築地市場駅
- 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館[最寄り駅]虎ノ門駅
- 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都港区赤坂2丁目17-22 東京ワールドゲート赤坂[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい[最寄り駅]
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 ＪＲ横浜タワー[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】
また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能
・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません
給与
【単価連動性の場合】
月給30万円（固定残業代を含む）＋調整手当（契約単価の65％還元）
※前職年収以上保証／経験・実績・希望を考慮し決定
※固定残業代は、月45時間分（月7万8075円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度です。
＜単価連動性の場合の月収例＞
月収55.9万円
└月給30万円＋調整手当25.9万円
└契約単価86万円（SE）
月収62.4万円
└月給30万円＋調整手当32.4万円
└契約単価96万円（PL）
月収78万円
└月給30万円＋調整手当48万円
└契約単価120万円（PM）
◎待機期間は発生しないため、収入安定できます。
【年俸制の場合】
年俸500万円～1,200万円（固定残業代を含む）
※1／14を分割して支給（4・10月に2カ月分支給）
※固定残業代は、月20時間分（4万9880円～11万9700円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
年収500万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
年収600万円（月収46万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
平均年収700万円に向けた各種取り組み
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。
入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。
もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。
常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。
本部からの手厚いスキルアップ支援あり
・あなた専用の先5年間のキャリアプランを作成
・配属後の離任調整希望には3カ月以内に対応
・営業、人事、ベテランエンジニアが務めるキャリアサポーターとの1on1（業務上の利害関係がないからこそ相談できることがあると好評です）
など、スキルアップを支援する多角的なバックアップ体制を整えています。技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることが可能です。
2名以上のチーム配属で成長が加速
現場リーダーのもと、次のステップにつながる経験を積みやすく、またPL／PMへのキャリアアップも描きやすいためマネジメント領域へ挑戦する方にも好評です。
また、経験や希望に合わせて
・設計レビューや要件整理のサポート
・API設計・クラウド構築などのスコープ拡大
・チーム内でのリードやPL補佐
など、段階的なステップアップも支援しています。
今後のキャリアについてのご希望は、面談時に遠慮なくお聞かせください。
一人ひとりの希望に合わせて、最適なプロジェクトをご提案します。
社員インタビュー
開発エンジニア
前職時より規模が大きく、上流工程から携われるプロジェクトにアサインしてもらい、日々スキルアップを実感。 目標設定を行う中で、「市場が求めるキャリア形成実現」を具体的にイメージできるようになりました。
PLクラス
上流工程主体の経験はありましたが、マネジメントも経験を積んでいきたいと思い入社しました。 若手社員の技術育成についても任せられており、今後は社員の増員についても営業部と連携して取り組んでいく予定です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
透明性の高い給与体系で、ステップアップが見据えられる安心。
同社の給与制度は「契約単価の65％還元（月給＋調整手当）」と透明性が高く、社会保険料や交通費などは含まれていません。さらに、顧客との契約単価は年6％アップで営業が交渉しているので、単価連動性のエンジニアも比例して給与が上がりやすい仕組みがあります。
また、入社時点で希望に沿ったプロジェクトに配属となりますが、同時にエンジニアから「5年先までの理想のキャリア」をヒアリングし、具体的なキャリアマップを作成することも同社の特徴。2つ目以降のプロジェクトにおいても、エンジニアと相談の上、理想のキャリアに近づくことを第一に配属先を決定しています。
やりがい
■プライム案件80％×待遇改善■
最先端技術を用いたさまざまな案件に上流工程から参画することが可能な同社だから、現在の経験・スキルのままで収入UPが可能。
スキルUP／キャリアUP支援も充実。優秀な仲間と一緒に切磋琢磨しながら目標を叶えて、さらに収入UPすることもできます。
また残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキル・収入UPも実現できるのは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
きびしさ
■自ら考え行動する姿勢が大切■
スキル・収入UPを目指す技術者集団のため、「顧客に価値を提供するシステムを作る」「付加価値を提供する」など、プラスアルファが求められます。「ルーティンワークで、日々仕様書通りに“開発作業”をしたい」という方には厳しい環境でしょう。
また、チームワークを大事にしているため、一匹狼的な方は合わないかもしれません。チームの一員として主体的に動く姿勢が大切です。
「上流工程からプロジェクトに参画してみたい」、そんな想いも当社ならカタチにできます。
リモート活用率80%＆残業月8時間。キャリアを磨きながら、ワークライフバランスも手に入ります。
マネジメント教育にも注力。技術だけでなくコミュニケーションにも長けたメンバーが揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）
内定 ★面接後2営業日以内に結果を通知
└弊社より面接方法をご案内します。
★面接は私服OK
★平日の19時以降／土日祝日の面接OK
★面接から最短1カ月以内のご入社も可能
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
担当：秋元／riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号】
派 13-314661
【プライバシーマーク認証取得】
第17004034号- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 小島 一仁
- 従業員数
- 321名
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 31.9歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITエンジニア／夜勤なし／2名以上で配属／希望分野で案件選択
NEWITエンジニア／単価フル公開／還元率純粋65%／案件選択制
NEWITエンジニア／定着率97.5％／5年後のリアル収入公開
NEWITエンジニア（PL・PM）／初年度年収800万～／前給保証
NEWITエンジニア／単価フル公開／還元率純粋65%／案件選択制
ITエンジニア／40～50代活躍中／前職給与保証／案件選択制
ITエンジニア／前職給与保証／待機期間無し／面接1回のみ
締切間近ITエンジニア／前給以上保証／透明性の高い給与設計／高定着率
締切間近【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成
【3月14日(土)】1Dayオンライン選考会（12枠）◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画
【3月21日(土)】1Dayオンライン選考会（7枠）/インフラエンジニア◆1回面接◆運用保守歓迎
【3月21日(土)】1Dayオンライン選考会（7枠）／開発エンジニア◆現年収以上◆年平均昇給6%
開発エンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中／在宅勤務可／残業9時間程度
QAエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中／在宅勤務可／残業9時間程度
インフラエンジニア◆40,50代活躍◆年収700万～◆顧客先評価◆在宅可◆残業10ｈ
