株式会社フルタイムシステム
人事／未経験OK／営業経験が活きる／宅配ロッカーのパイオニア
この求人を要約すると…
【営業経験を活かす】社内外を動かし採用を推進！
【業界シェアNo.1】5年連続成長率130％超
【ワークライフバランス】土日祝休／残業月平均10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を人事で活かす／研修充実】新卒・中途採用から研修制度の構築まで自ら推進、幅広く担当し成長！
当社は世界初の宅配ロッカー開発会社。国内シェアは73.7％、NTT・日本郵便・パナソニックなど大手との連携も進み、さらなる拡大フェーズを迎えています。
あなたの役割は、会社の成長に必要な人材を「自ら動いて」集め、育てること。採用課題の発見から打ち手の実行まで、幅広くお任せします。
＜主な業務＞
◆中途採用
・採用要件の現場ヒアリング
・採用手法の選定、立案
・面接～採用、採用後の定着フォローなど
◆新卒採用
・学校との関係構築
・会社説明会・採用イベントの企画運営、面接対応
・採用SNSや動画での情報発信
・内定者フォロー など
◆育成・研修
・研修の企画運営、外部講師の招致
・従業員満足度の測定
◆制度・定着支援
・人事制度、評価制度の設計、改善
・社員面談、職場環境改善施策の企画
＼人事の枠を超え、会社の未来を支える／
特定の領域に限定せず、人事業務全般に挑戦できるポジションです。
経営に近い距離で組織づくりのすべてに携われるからこそ、視野の広がりも成長のスピードも桁違い。
＼営業経験がそのまま武器に／
例えば、候補者の価値観や就活軸をヒアリングし、信頼関係構築したうえで、その人に合った当社で働く魅力を伝える。など、営業で培ったスキルが、人事でもそのまま活きています。
＼指示を待つ仕事ではありません／
応募者の対応漏れに気づいたメンバーは、社内ツールで毎朝自動通知する仕組みを自ら構築するなど、自分のアイデアが会社の成長に直結しています。自ら考えて行動したことが結果に繋がった際には、大きなやりがいを実感できます。
人事チームは4名体制。総務労務・経理チームとも密に連携し、
50代の部長、30代前半のスタッフが活躍中です。
前職は不動産、人材派遣、求人広告・IT業界の営業など、
人事未経験スタートの先輩社員で構成されています。
業務は多岐にわたりますが、慣れるまでは先輩がしっかり伴走します。
もちろん新人でも遠慮は無用！会社を良くするアイデアは大歓迎◎
毎日の朝礼MTGと月2回の定例MTGで進捗を共有し、
全員で次の施策を決めて動いており、
目標は個人ではなくチームで追うスタイルです。
対象となる方
【営業経験者歓迎／人事未経験歓迎】社内外と関わり、自ら考えて動ける方／会社の成長に貢献したい方
社外の方と信頼関係を築き、目標に向けて自ら動いてきた経験を活かしてください。
【必須】
■基本的なPCスキル（Word／Excel）
└初歩的な操作ができればOK
【歓迎・優遇】
■営業のご経験（業界・商材不問）
→社外の方と折衝・調整した経験
■HR業界でのご経験
【こんな方にピッタリ◎】
■主体的に取り組める方
■コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
■相手の話を聴き、本当のニーズを引き出せる方
■目標から逆算して、打ち手を考えられる方
■周囲と協力し、チームで目標を追える方
■うまくいかない時も、原因を考え改善を続けられる方
選考のポイント
良い面だけでなく、失敗談も本音でお聞かせください。
少しでも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひご応募ください。
勤務地
東京本社：東京都千代田区岩本町2-10-1
★複数路線利用可能！アクセス良好です◎
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
・JR線、銀座線「神田駅」より徒歩9分
・JR線、日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分
- 東京本社/東京都千代田区岩本町2-10-1[最寄り駅]岩本町駅 徒歩3分
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
＼残業時間は月10時間ほど！／
==メリハリのある環境です==
■毎週水曜日はノー残業DAY
■繁忙期以外は17:30定時で帰ることがほとんど。
■繁忙期（2月、3月、4月）は19時ごろまで仕事をする可能性もあります。
■採用イベントなどがある際は直行直帰もOK
休憩中は恋愛リアリティショーの話で盛り上がったりと、オン・オフの切り替えを大切にするチーム。
仕事も頑張りたい、自分の時間も大事にしたい。
そんな方にピッタリな環境です！
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変動なし）給与
※固定残業代20時間分（3万3,899円～5万4,238円）を含む。超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
■資格手当
■残業手当（超過分を100％支給）
■子供手当（規定あり）
■休日手当
数字実績はもちろん、プロセスや姿勢などもしっかり評価します。
年収320万円／未経験／入社1年目
月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回
年収500万円／人事経験3年／入社2年目
待遇・福利厚生
■産休育休制度（男女問わず取得実績あり／復職実績100％）
■時短勤務制度
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社員寮（入寮規定あり）
■誕生日プレゼントあり
■青果の購入社割あり
└北海道から届く自社農園の商品をお得に購入できます！
■サークル活動
└野球、バスケなど
■社内イベント
└スポーツ大会、BBQ、ホテルビュッフェなど
※サークル活動、社内イベントの参加は自由です。
■奨学金返済制度
└在職中の間は毎月、金額を一部会社が負担します。
「今なかなか貯金できていない」という方も、少し余裕ができますよ！
休日・休暇
■週休二日制
（土日休み）※月1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数年10日以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼連休取得もOK／
有給と合わせて１週間以上の休暇を取り、海外旅行に行く社員もいます。
営業経験が人事の武器になる◎
▼先輩社員より
「入居後の暮らしを想像してもらうマンション営業の経験が、入社後をイメージしてもらう面接に活きています」（N／前職：不動産営業）
人事の知識は入社後に身につければOK。先輩のOJTに加え、
■自社製品の知識向上プログラム「ロッカーマイスター制度」
■145コース超のEラーニング受講し放題
■ChatGPTなど約5種類のAIツールが使い放題
と、学べる環境が整っています。
着実にスキルを身につけ、キャリアを築ける環境です。
大きな裁量◎課題発見から施策を実行
ほかにも未経験・入社半年～1年ほどで
■業務効率化を目的とした採用管理システムの導入
■内定式、入社式など各種イベントの企画運営
■海外インターンシップの企画運営
■採用SNSの企画
などを実現。
2025年5月の評価制度刷新も、私たち人事の仕事です。
指示を待つのではなく、「会社をもっと良くしたい」と自ら動ける方が活躍しています。
出典元について
国内分譲マンションにおける宅配ボックスシェア 2024年株式会社不動産経済研究所「全国マンション市場動向 実績・展望」より
＊全国57,555ヶ所へ設置について
2025年9月末時点当社調べ
＊ギネス世界記録認定について
2025年「最も長期に亘って営業している電気式宅配ロッカーサービスプロバイダー」としてギネス世界記録認定（記録達成年月日：2025年12月・記録数39年）
※「ギネス世界記録」はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です。
社員インタビュー
O
人事部 部長
私たちは同じ目標に向かう仲間。困った時は支え合い、意見があれば遠慮なく発信してください。年次や役職も関係ありません。人事として最適解をとことん考え抜き、人と会社の成長に本気で向き合ってみませんか？
N
人事部 主査（リーダー）
前職はマンション管理会社の営業です。お客様に入居後の暮らしを想像してもらう提案は、候補者に入社後をイメージしてもらう面接にそのまま活きています。未経験から資格を取得し、去年主査に昇格しました。
I
人事部
2025年に入社し、前職は人材派遣営業です。学生の就活軸を聞き、その人に合った魅力を伝える面接は、提案営業と同じ。採用した社員に『Iさんが入社の決め手』と言ってもらえた時は、心から嬉しかったです！」
取材レポート
会社・事業の優位性は？
次に目指すは世界No.1。成長に甘んじず躍進を続ける会社です
EC市場の拡大、コロナ禍で加速した非接触・非対面の文化の浸透により、宅配ロッカーの需要は年々拡大。フルタイムシステムは全国各地に設置を広げ、業界シェアNo.1の地位を確立。売上も右肩上がりを続けています。
この状況に甘んじることなく、大手企業との連携や、国際的博覧会への出展、クール便対応や多言語音声認識といった新しいロッカー開発にも積極的に挑戦。業界のパイオニアとしてサービスの可能性を広げています。
また今後の会社を担う若手を定着させるため、評価・研修制度の見直しが盛んに行われています。
そんな刺激的な環境で幅広い業務に携われるのは、人事のプロを目指す方にとって最適な環境といえるでしょう。
やりがい
領域を限定せず、人事のゼネラリストとして全社を動かすダイナミズムを味わえるのが当社の人事。「数字」での成果追求と「感情」による人への伴走を両立し、自分のアイデアで採用・研修・制度まで、ゼロから変革できるのが醍醐味です。
社員一人ひとりの未来を切り拓くサポートだけでなく、組織の進化をも牽引しながら、自身も圧倒的なスピードで市場価値を高められるー。そんな環境で成長に貪欲なあなたを待っています◎
きびしさ
採用人数やコストなど数値へのコミットと、人の感情に向き合う人間力の両立が求められます。採用広報への出演依頼など、他部署の理解を得る社内調整も日常的。成果が出るまで時間がかかる時も、原因を考え、周囲と協力して改善を続ける粘り強さが欠かせません。決して楽な仕事ではありませんが、その分成果が出た瞬間の手応えは格別です。
意見を出し合い、組織を創る。風通しの良い人事チームです！
採用業務は社員と企業を繋ぐ仕事。あなたのアイデアが会社の未来を変えます！
業界トップシェアの安定基盤 × 挑戦できる環境！変革期の今、人事で会社を変えてくれる方を募集します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
カジュアル面談（Web）※任意
一次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
saiyo@fts.co.jp
会社概要
- 事業概要
■宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、
情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、運用及び管理、リース及びレンタル
■コールセンター業務（電話受信発信事務代行）
ならびにこれらに関するコンサルティング業務
■コンピューター、その他周辺機器・関連機器及び、ソフトウェアの企画、開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-10-1- 設立
- 1986年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役 原 幸一郎
- 従業員数
- 301名（2025年9月現在）
- 資本金
- 4億9,800万円
- 売上高
104億4,826万円（2025年4月）
- 平均年齢
- 38.5歳
