東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
企画管理・物流管理/未経験歓迎/年休126日/月給28万円~
この求人を要約すると…
【東芝グループ】昇降機業界の優良企業
【やりがい】数字とデータで事業運営をリード
【働きやすさ】年間休日126日/福利厚生充実
事業全体を動かす、“戦略的司令塔”へ。
経営に近い視点で、事業の最適解を描く。
エレベーターは、受注して終わりではありません。
営業、設計、製造、物流、据付工事など、さまざまな部門が連携しながら初めてお客様へ引き渡されます。
今回募集するのは、SCM(サプライチェーンマネジメント)部門の企画管理と物流管理のポジションです。
受注から製造、物流、据付工事、引き渡しまでを一つのサプライチェーンとして捉え、事業運営を支える重要な役割を担います。
【データを活用し、事業運営を支援】
受注台数や売上計画の進捗を分析し、異常やリスクを早期に把握。経営層や各部門へ情報を共有し、データで意思決定や課題解決を後押しします。
数字を集計するだけではなく、事業全体を見据えながら課題解決に取り組めることが、この仕事の面白さです。
【仕組みづくりにも携われる】
業務プロセス改善やシステム構築にも携わり、Power BIや生成AIなどを活用した業務効率化や予測精度向上を推進します。
【東芝エレベータの“戦略的司令塔”へ】
事業運営を支える戦略的司令塔として、受注から売上までを俯瞰しながら事業計画の目標達成に向けた課題共有や意思決定を後押しします。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
需要予測データによる事業運営の支援・業務プロセス改善と物流業務管理・改善を担う戦略ポジション
今回募集するのは、受注から製造、物流、据付工事、引き渡しまでを支える「企画管理」と、現場への安定供給を担う「物流管理」です。
希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
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企画管理
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受注・製造・据付・売上までを一つのサプライチェーンとして捉え、事業計画の推進支援や業務プロセス改善を行います。
■KPI設定・進捗管理
受注台数や売上計画などの指標を管理し、事業計画の目標達成を支援します。
■データ分析・需要予測
Power BIなどを活用し、実績分析や需要予測を実施。異常値やリスクの早期発見につなげます。
■経営判断のサポート
データ分析結果を経営層や責任者へ共有し、データで意思決定を支援します。
■業務改善・システム企画
業務プロセスの効率化やシステム構築・改修を通じて、サプライチェーン全体の最適化を推進します。
==
物流管理
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エレベータ―製品の物流全般(梱包・保管・輸送)について、物流品質・コスト・納期一体で管理し、法令を見据えた物流の効率化、改善を指揮・推進します。
■物流管理
エレベーターは工場完成品ではなく、ユニット単位で出荷され、建築現場で据付・調整・試験を経て引き渡されます。その物流を支えるため、委託先と連携しながら品質・納期・コスト管理の改善を推進します。月1万ユニット規模の物流データを活用し、物流DXや全体最適化にも取り組みます。
■物流改善
物流24年問題に対応するため改正された物流効率化法への対応に向け、トラックの積載率向上やドライバーの待機時間短縮を推進。Power BIや生成AIを活用して膨大な実績データを分析し、経営判断や中長期施策につながる改善活動を行います。
メンバーの前職は営業、経理、調達、技術系職種などさまざま。異なる経験や知識を持つ社員が互いに協力しながら業務を進めています。
対象となる方
【業界未経験歓迎】専門卒以上/基本的なPCスキルをお持ちの方★物流・SCM・企画業務に興味のある方
■専門卒以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
■コミュニケーション力を活かし、社内外との調整業務に取り組める方
【活かせる経験】※必須ではありません
■物流改善・品質改善などの経験
■SCM(サプライチェーンマネジメント)に関する知識や経験
■データ分析・数値管理・データサイエンティストとしての実務経験
■VBA・マクロ、PowerAutomate、生成AIなどのデジタルツール活用経験
【こんな方を歓迎します】
◎データを活用した課題解決に興味がある方
◎改善提案や業務効率化に取り組みたい方
◎安定した環境で長く活躍したい方
勤務地
■企画管理:
本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
<最寄り駅>川崎駅・京急川崎駅
■物流管理:
府中工場/東京都府中市東芝町1
<最寄り駅>北府中駅
※受動喫煙対策あり
- 本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34[最寄り駅]川崎駅
- 府中工場/東京都府中市東芝町1[最寄り駅]北府中駅
勤務時間
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
■物流管理
8:15~17:00(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)給与
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
年収550万円~700万円
待遇・福利厚生
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅(転勤時のみ利用可能)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
休日・休暇
126日(2026年度)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■ステップアップ休暇
☆5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり
入社後の流れ
エレベーターの構造や業務フローなど、基礎知識を習得。業務の役割と全体の流れを学びます。
▼STEP2:OJTスタート(1週目~)
配属先で先輩社員のサポートのもと実務へ。業務全体を見ながら、各担当業務の流れを体得。
▼STEP3:徐々に担当業務を持つ(3カ月~6カ月目)
上長・先輩からのバックアップのもと実際に担当業務としてスタート。並行管理や調整の実践を通してスキルを習得します。
▼STEP4:応用・自走フェーズ(半年~1年)
担当業務を通じて関係会社や関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務領域を広げていきます。
社員インタビュー
中途入社・40代
前職は経理職でしたが、物流業務として倉庫の立上げと管理をしたことがあり、経験を活かしたく転職しました。自分が関わった案件が完成し、家族と建物を訪れたとき「これ俺がやったんだ」と誇れる瞬間があるんです。
中途入社・40代
当部署では、既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら改善案を考え、形にしていくことを大切にしています。業務改善やシステム構築など、自身のアイデアが組織全体の変革につながる機会も豊富です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
サプライチェーンの最適化で、事業成長を支える。
今回の取材で印象的だったのは、会社全体の事業運営を支える重要なポジションでありながら、職場の雰囲気が非常に温かいこと。組織には営業や経理、調達などさまざまな経験を持つ中途入社者が在籍しており、業務中も気軽に相談できる環境が整っています。
また、同社では近年SCM機能の強化を進めており、データ分析や業務改善、システム構築などを通じて会社全体の最適化に取り組んでいるとのこと。完成された仕組みを運用するだけではなく、自ら改善案を発信し、組織づくりにも関われる点は大きな魅力です。経営に近い視点で事業を支えながら、自身のアイデアを形にしていける環境だと感じました。
やりがい
■データ分析結果や予測データをもとに経営層や責任者へ提案を行い、事業運営や意思決定を支援できることが大きな魅力。自分の分析や提案が事業運営の方針や改善活動につながるため、経営視点を持ちながら働くことができます。
また、業務プロセス改善やシステム構築によって業務効率や計画精度が向上した際には、その成果が数値として表れるため、自身の取り組みの効果を実感しやすい環境でしょう。
きびしさ
■事業計画や需要予測は、市場環境や受注状況によって常に変化します。そのため、単純にデータを見るだけではなく、多角的な視点で分析し、関係部門と連携しながら最適な判断を導く必要があります。
また、営業・製造・物流・工事など多くの部門と関わるため、時には利害調整が求められることも。数字だけでなく、人とのコミュニケーションを通じて課題解決を進めていく姿勢が欠かせません。
営業・設計・製造などさまざまな経験があるメンバーが在籍。それぞれの専門性を活かし活躍しています。
福利厚生が充実しているため、長期的なキャリアを築きやすい点が大きな魅力です。
東芝のエレベーターは、ビルやマンションの他、各地のランドマークとなる建物にも採用されています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
<応募する>よりお気軽にご応募ください
1次面接(採用担当者)
2次面接
内定
※書類選考の結果は、合格者のみにご連絡します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール:Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp/採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの物流管理の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8000円
関連情報
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NEW昇降機の部材調達/年休126日/土日祝休み/リモートワーク可
検査/年休126日/土日祝休み/住宅費補助など福利厚生充実
締切間近自治体中心の法人営業(省エネ)/年休126日/充実の福利厚生
締切間近【大阪/天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用
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