株式会社クレイス
ITエンジニア／リモートOK／前職給与保証／キャリア支援充実
この求人を要約すると…
◎キャリアアップ！運用⇒ SM⇒ 構築⇒ PMへ
◎NTTグループ直案件多数！納得できるアサイン徹底
◎前職給与保証！│年休125日│残業月平均10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜希望に寄り添い案件アサイン！＞経験を活かし、設計・構築・クラウド・PMなど、次のキャリアへ。
『資格は取ったけど運用から抜け出せない…』
『設計・構築へチャレンジしたい…』
『もっと上流工程へ携わりたい…』
―そんな想いをお持ちのあなたへ。
クレイスでは、NTTグループとの直接取引をはじめ、多彩なインフラ案件をご用意。
経験や目指すキャリアに合わせて、設計・構築・クラウド・PMなど、次のステージへ挑戦できます。
＼案件決定について／
会社と本人、双方が納得できるアサインを大切にしています。
会社の事業方針や案件状況を踏まえながら、一人ひとりの経験・スキル・将来のキャリアを考慮して最適な案件を決定します。
【プロジェクト例】
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▽プライム＆大手案件が90％以上！
■ネットワークエンジニア
・メディア系向けネットワーク設計・構築・更改
・Ciscoルータ・L2/L3スイッチ・Firewallの設計・設定
・PMとして進捗管理・ベンダーコントロール・要件調整
■サービスマネージャー
・インフラ運用サービスの品質管理
・インシデント、障害対応の管理
・運用改善の提案
・運用メンバーのマネジメント
■クラウドエンジニア
・Azure・AWS環境の設計・構築・運用
・Microsoft 365の導入・移行
・Entra ID・Intuneを活用した認証・端末管理
・クラウド環境の運用改善・自動化
・オンプレミスからクラウドへの移行支援
＼スキルアップについて／
資格取得支援やエンジニアスター制度（資格手当）も充実。
上長がキャリアコンサルタントとして、目指すキャリアへの成長を支援します。
＼働きやすさも抜群／
リモート・ハイブリット勤務可能な案件も多数！
社員の約半数はリモートワークを併用しています。
年休125日、平均残業月10hなどプライベートも大切にできる就業体系です。
★大手企業案件が多く、チームで常駐するスタイルが基本のため、分からないことをすぐに確認しやすい環境があります。
★月に2回懇親会を開催。多くの社員が参加し、プロジェクトやトレンド技術などについて情報交換しています。
対象となる方
【学歴不問／微経験～経験者歓迎】エンジニアとして次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！
「運用から設計」「設計から構築」
「メンバーからPL/PM」へと
ステップアップしていきたい方はぜひご応募ください！
【歓迎経験・スキル】
■ネットワーク・サーバの運用・保守・設計・構築経験
■クラウド環境(Azure・AWS)の運用・設計・構築経験
■Microsoft365の移行経験
■PL/PMとしての案件推進経験（案件規模は不問）
【こんな方はぜひご応募ください♪】
◇運用から設計・構築へ進みたい
◇資格を活かしてステップアップしたい
◇上流工程へ挑戦したい
◇会社都合ではなく希望に合う案件で働きたい
※社会人経験10年以上の方歓迎
※第二新卒・業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
★東京都内（千代田区・品川区など）を中心に一都三県各プロジェクト先での勤務になります。
＼社員目線の働きやすい環境を整備／
社員の約半数がリモートワークを併用した働き方をしています。
経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。
＼広くてモダンなオフィスも自慢♪／
「おしゃれなオフィスで驚いた！」
といった声も多い職場です！
■本社オフィス
東京都千代田区神田須田町2丁目8-2
Daiwa神田須田町ビル4階
【受動喫煙対策】
本社オフィス：屋内原則禁煙
周辺プロジェクト先：各社規定に則る
- 本社/東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
※配属のプロジェクトにより異なる場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間4カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
■月給30万円～40万円＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋諸手当
※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【中途経験者の年収UP例】※入社前／入社後
・26歳／ネットワーク運用：年収400万円
▽
・ネットワーク設計・構築：年収500万円
――
・28歳／インフラ運用リーダー：年収450万円
▽
・サービスマネージャー：年収550万円
――
・クラウド運用・保守（33歳）：年収500万円
▽
・クラウド設計・構築PM：年収600万円
――
※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。
【資格取得で給与UP！】
対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、
そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。
「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。
◎既に取得済みも資格も手当支給対象となります。
年収500万円～700万円
★前職給与保証
年収700万円／32歳／※中途入社7年
年収530万円／28歳／※中途入社5年
待遇・福利厚生
■職責手当
■住宅手当（最大月3万円／入社4ヵ月後から支給）※賃貸・購入者の方
■親孝行手当（月1万5000円／入社4ヵ月後から支給）※実家暮らしの方
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月2000円）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当（エンジニアスター制度／当社独自の制度）
■英語手当（月1万円以上／入社6ヵ月後から支給）
■時間外・休日・深夜手当（全額支給）
■出張手当
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■オフィス分煙
※東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入。
全国の宿泊施設・保養所・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可能
■多彩な社内イベントあり（フットサルや野球大会、BBQなど）
■クレイスポイント制度
※中途社員の専任サポートを担う社員などに対して、
Amazonギフト券に交換できる「クレイスポイント」を付与する制度
第一と第三水曜日に、本社で懇親会を開催（自由参加）。
時に社長自ら社員に料理を振る舞うなど、懇親会は常に大盛況です。
先輩から先端プロジェクトの裏話を聞いたり、
同期と気軽にプライベートの話で盛り上がったり…etc.
プロジェクト先以外でも良い刺激をもらえるため、
多くの社員が懇親会に参加しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（3～4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★居心地がよく風通しのいい社風
懇親会や部活動など社員同士が
フラットに交流できる機会があるのも特徴です。
社内の雰囲気はSNSでも発信しているので「どんな会社か気になる」という方は
ぜひチェックしてみてください！
▽Xアカウント
https://x.com/claice2004?s=20
https://www.instagram.com/claice_2004/
▽YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCREmuevgR344pRT_CJJhWew?view_as=subscriber
★ホワイト企業認定を取得！
ホワイト企業認定を取得しています！
年休125日・残業は月平均10h程度と無理のない働き方を叶えることができます。
さらに住宅手当や資格手当など福利厚生も充実しており、生活面もしっかりサポート。
「働きやすさ」と「成長」の両方を大切にしたい方にとって
無理なくキャリアを築ける環境です。
★スキル・経験ごとの年収想定例
■ネットワーク・サーバ構築：年収500万円～
■サービスマネージャー：年収500万円～
■クラウド（Azure・AWS）設計・構築：年収550万円～
■PM・PMO・リーダー経験：年収600万円～
※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。
社員インタビュー
Nさん
ネットワークエンジニア／2024年入社（前職：運用）
監視運用後から設計・構築案件に携わるチャンスをいただき、できることが一気に広がりました。希望するキャリアを一緒に考えてもらえたことが、転職して一番良かったと感じていることです。
Kさん
サービスマネージャー／2025年入社（前職：運用・保守）
現在は公共案件の運用管理業務案件に携わりながら、さらに上流工程を目指して勉強中です。頑張りをしっかり評価してもらえる環境なので、次の目標にも前向きに取り組めています！
採用担当
今回は「もっと成長したい」「次のステップへ進みたい」という想いに寄り添って採用を行いたいと考えています。面接では、これから挑戦したいことや身につけたい技術などをぜひ教えてください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
◎エンジニアの成長に、本気で寄り添ってくれる会社。
今回の取材で印象的だったのは、「経験者だからこそ一人ひとりのキャリアに寄り添いたい」という採用担当者の言葉でした。
単に経験者を採用するのではなく、「運用から設計へ」「設計からPM/PLへ」といった次のステップが実現できるよう、希望や目標に合わせた案件を提案しているそうです。
会社都合で配属先を決めるのではなく、将来を見据えたキャリア形成を大切にしている姿勢が、同社ならではの魅力だと感じました。
やりがい
☆9割が大手プライム案件
当社の案件は9割以上が大手企業との直取引。NTTグループの長距離ネットワークなど、大規模プロジェクトに関わる機会も多く、確かな経験を積めることが大きな魅力です。案件だけでなく、資格取得やスキルアップも評価につながるため「成長したい」という想いを形にしやすい環境です。
きびしさ
★学び続ける姿勢が成長につながる
変化が早いIT業界だからこそ、常に新しい技術を学び続ける姿勢が求められます。「今後どんなエンジニアになりたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」といった自らの目標を持つことが大切です。しかし同社には相談しやすい環境や資格取得支援制度が整っているため、一歩ずつ着実に成長していけるでしょう。
「エンジニアとして、ステップアップしていきたい。」そんなあなたからのご応募をお待ちしています！
年休125日＆リモート・ハイブリット案件も多数。働きやすさも大切にできる環境です。
月に2回懇親会を開催。多くの社員が参加し、プロジェクトやトレンド技術などについて情報交換しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接◎WEBにて実施
2次面接＋適性テスト
内定
ご経験やご希望を伺いながら、会社の制度や案件内容、今後のキャリア形成についてもしっかりとご説明いたします。
ぜひリラックスしてお越しください。
◎面接日・入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
◎平日19時以降の面接も可能です。在職中の方も安心してご応募ください。
◎ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
◎ご応募から3週間から1カ月以内のご入社が可能です。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル4階
TEL：03-6206-0245
Mail：saiyo@claice.com
会社概要
- 事業概要
■ネットワークソリューションサービス
■ネットワークエンジニアの派遣（労働者派遣事業許可 派13-306134）
■ESN（Engineer Solution No risk）システムの提供- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ- 設立
- 2004年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 昭範
- 従業員数
- 140名
- 資本金
- 4,000万円
