株式会社萬燈
法人向け不動産の買取営業／未経験歓迎／有給消化率100％
この求人を要約すると…
未経験でも一人にしない安心の育成体制
業務量や残業をコントロールしやすい仕組みあり
社員の声で制度が実際に変わる柔軟な組織
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1か月間の研修有】不動産仲介会社など法人のお客様に、不動産の情報収集・査定・買取判断までを行います
個人のお客様への営業や、個人宅への飛び込みはありません。
＼ Point ／
★完全法人営業・飛び込みなし
取引相手は不動産仲介会社などの法人のみ。
個人宅への訪問営業はなく、落ち着いて業務に向き合えます。
★情報収集～買取判断まで一貫して担当
単なるアポイント取得ではなく、「いくらで・なぜ買うのか」を考えるところまでが仕事。
不動産の相場感や市場を見る力が着実に身につきます。
★未経験から育てる前提の研修設計
入社後は約1か月間、先輩同行でOJTを実施。
専門用語や考え方も基礎から学べるため、自衛隊や接客業など、完全未経験の社員も多数活躍しています！
★業務量を調整しやすい営業スタイル
個人ノルマや無理な件数管理はありません。
チームで情報を共有しながら、成果と働き方のバランスを大切にしています。
【仕事の流れ】
物件情報の収集
仲介会社への訪問・電話・メールなどで売却情報を収集
▽
案件のヒアリング・物件調査
売却理由や条件を確認し、現地調査を実施
▽
査定・買取判断
相場や条件を踏まえて買取金額を検討
▽
条件提示・契約
買取条件を提示し、合意後は契約・決済まで対応
【取引先】
○○株式会社、○○株式会社、○○税理士事務所等
不動産以外にも士業の方と仕事をする機会も多く、普段関わることのない方たちとの人脈も広がります。
会社は拡大フェーズにあり、これから組織や役割も増えていく予定です。
決まったキャリアパスをなぞるのではなく、本人の成長や適性に応じて、関われる領域を広げていける環境です。
年齢層が近く、役職や社歴に関係なく意見を言いやすいのが特長。
案件の相談や情報共有も日常的で、分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。
一般的な不動産営業は個人プレーに見えがちですが、当社ではチームで支え合いながら成果を出す文化が根づいています。
対象となる方
【未経験歓迎】人と関係を築く営業に挑戦したい方、 仕事とプライベートの両立を重視したい方歓迎
飲食・携帯販売・自衛隊などから転職してきた未経験メンバーも活躍しています。
【こんな方に向いています】
・新しいことを素直に学べる方
・わからないことを抱え込まず、周囲に相談できる方
・人と話すことや、関係づくりが好きな方
・指示を待つだけでなく、少しずつ自分で考えて動きたい方
【歓迎条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験（業界不問）、不動産業界経験、宅地建物取引士資格をお持ちの方
お客様との信頼関係を築くことが成果につながるため、何事も明るい姿勢で誠実に対応できる方が活躍しています。
勤務地
受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋内）
- 本社/東京都渋谷区恵比寿4-10-17 GrandM恵比寿[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間あり（6カ月）※条件変更なし給与
月給27万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,100円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜経験者＞
月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月43,400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜備考＞
少し前に社員の声を反映し、月給（基本給）が多めの給与体系も選択できるようになりました。
一方、歩合の比率が高い給与体系も選択可能。
個々人の考え方によって給与のスタイルを決定できる環境です。
年収324万円～1000万円以上（※下限額はあくまでも基本給のみで計算した最低限の額）
400万円～500万円（入社1年目）
700万円～900万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
通勤手当
家族手当
グループ会社制度割引有：和食、鉄板焼、BAR、整体など
社員旅行：年1回（宿泊費・交通費会社負担）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（火・水もしくは水・日休み）※選択可
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率100％（2025年度実績）
入社後に広がる選択肢
実際に、営業として経験を積んだ後、リフォームの仕様決定や物件づくりに関わるポジションへチャレンジしている社員もいます。
本人の興味や適性、会社の成長フェーズに応じて役割を広げていけるのが当社の特徴です。
「まずは営業として基礎を身につけ、その先で自分の可能性を広げたい」
そんなキャリアの描き方ができる環境です。
「今」入社するからこそキャリアも広がる
そのため、今入社する方は将来的にチームの中心や育成側を担うチャンスがあります。
実際に、未経験からスタートし、後輩のフォローや組織づくりに関わっている社員もいます。
決められたキャリアパスを歩むのではなく、自分の成長や意欲に応じて役割を広げていける環境です。
「成長した先が見える」ことも、長く働ける理由の一つです。
挑戦を支える安心の仕組み
給与は基本給があり、歩合だけに頼る働き方ではありません。
数字に届かなかったからといって激しく叱責することはせず、成長の過程を見守る文化があります。
社員インタビュー
出口
（メンバー・取締役）
大切なのは素直さと本気で向き合う姿勢です。歩合制と聞いて身構える部分もあるかもしれませんが、この求人を見てくれてる時点で向上心はあると思うので、ぜひその素直な気持ちを大切にしたままご応募ください。
福田
（未経験入社メンバー）
未経験で不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれて安心でした。入社してからの人間関係を心配する気持ちもあるかもしれませんが、ここは大丈夫です！あたたかい環境で努力していきたい人はぜひご応募ください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の声から会社をつくる、萬燈のスタイル
私が会社づくりで大切にしているのは、「社員の声をちゃんと聞くこと」です。
たとえば休日制度。以前は火・水休みの固定制でしたが、「プライベートの予定が合わせにくい」という声があり、水・日休みも選べる形に変えました。
給与制度も同じです。歩合だけでなく、安定して働きたいという意見を受けて、基本給を厚くする選択肢を用意しました。
川崎への拠点展開も、現場からの提案がきっかけです。
会社は、最初から完成されたものではありません。
社員と一緒に試行錯誤しながら、少しずつ良くしていくものだと思っています。
やりがい
未経験からでも成長を実感しやすい点が、この仕事の大きなやりがいです。入社後は先輩が同行しながら丁寧に教え、分からないことはその場で相談できるため、一つずつ「できること」が増えていきます。最初は指示を受けながらでも、経験を重ねるうちに自分で考えて動けるようになり、成果につながったときには確かな手応えを感じられます。成長の過程を周囲が見守り、支えてくれる環境があるからこそ、前向きに挑戦を続けられます。
きびしさ
一方で、誰かに言われたことだけをこなす働き方では成果は出ません。最初はうまくいかないことや、お客様に提案を断られる場面もあります。しかし、その都度振り返り、改善を重ねる姿勢があれば次第に自分の力がついていきます。周囲のサポートを受けつつ主体性をはぐくんでいく必要がある点は覚えていてほしいです。
個人の考えを尊重する居心地の良さが定着率100％という数字に表れています。
これまでは紹介での採用がメインでした。友人や家族に紹介できる安心感のある企業です。
未経験でスタートした社員も複数名在籍しています！安心して飛び込んできてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※選考フローの中で適性診断を実施する場合がございます。
※ご希望の場合、先輩社員面談、職場見学等実施可能です。
TEL:03-6451-1537
FAX:03-6451-1538
会社概要
- 事業概要
不動産の仲介、売買、賃貸借、管理、運営及びこれらに関するコンサルティング業務
土木および建築工事の企画、設計、施工、監理及び
請負並びにこれらに関する斡旋及びコンサルティング業務
土地の開発、造成に関する業務
駐車場の管理、運営に関する業務
損害保険代理業- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-10-17 Grand M 恵比寿- 設立
- 2017年 （1月）
- 代表者
- 代表取締役社長 萬燈 祐太
- 従業員数
- 18人 (単体) ／50人 (グループ会社含む)
- 資本金
- 100,000,000円（単体）／138,000,000円（グループ）
- 平均年齢
- 34歳
