明管工業株式会社
初募集／経理責任者（戦略財務）／年収500万～／前給考慮！
この求人を要約すると…
※部門責任者候補※ 役職付き可能！ ＆ 特別待遇！
「福利厚生がスゴイ」 ↓↓詳細はスクロール↓↓
★賞与年3回（150万円～） ※2025年実績
《初の責任者募集！》全国から経験者を募集します◎
「あなたの経験が、会社を変える一歩になります。」
ー＊ 全国から、応募歓迎です！
▼ 好待遇！月収30万円～＆年収500万円～
▼ ご経験者であれば、全国から応募OK！
※求める人物像参照
▼ 1次面接は、WEBでOK
▼ 赴任時の引越し代は、一部負担◎
＊社内規定有
▼ 入社時のサポート制度も充実☆
＃はじめまして！サポート制度
（入社後3か月後に3万円、半年後に3万円を支給）
＃ファーストステップ制度
（入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを申請）
ー＊ 業績好調。だからこそ、次の30年へ。
業界の追い風もあり、
おかげさまで業績は順調に推移しています。
ですが、私たちは
「今が良いから安心」とは考えていません。
次の30年を見据え、
さらに強い財務体制へ。
現在、売上16億円。
次のフェーズに進むために、
「守りの経理」から「戦略財務」へ。
資金計画、原価管理、利益構造の可視化。
改善提案が通りやすい、
裁量のある環境です。
そして、
経営の意思決定に、
直接影響を与えるポジションです。
守りを固め、
攻めを加速させるために。
その中核を担うのが、
経理・財務という存在です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《17時代退社も可能！》総務経理部の責任者として、日々の仕分け～決算～資金繰りまでを担当
「今の業務をより良くする発想」 を特に歓迎しています。
▼無駄な業務を見直し、効率化につなげたい
▼DX化に興味があり、ツールや仕組みを取り入れたい
▼“通例だから”で続いている業務が本当に必要かを考えたい
こうした視点を持ち、
現状維持ではなく、アップデートしていく姿勢 は、
責任者として大きな評価ポイントになります。
《 具体的には 》
■ 経理業務
┗業務シェア：55％
・各種伝票の最終チェック
・売掛金・買掛金の管理
・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ
・資金繰りや原価管理、月次BS管理
（会計ソフト使用）
■ 総務・庶務業務
┗業務シェア：25％
・各事業部責任者との調整や会議資料作成
・社内イベント・行事の企画運営
・契約書や社内規定の策定・更新
・設備管理、安全衛生管理の推進
■ 人事・労務業務
┗業務シェア：20％
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・人事考課、就業規則・各種規程の改定
・衛生管理やコンプライアンス推進
＼MEIKANを紹介します／
従業員人数・・・33名
平均年齢・・・41.5歳
男女比：男性7割 ／ 女性3割
◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！
役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。
所属人数：4名
平均年齢：45.2歳
男女比：男性1名／女性3名
定着率：95％
Q.どんな雰囲気なの？
女性が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。
子育てへの理解が深いメンバーがそろっており、
「お互いに助け合う」文化が根づいているため、
急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応できる環境です。
メリハリをつけて働けるため、
“長く続けやすい職場” という声も多いです。
Q.あなたに期待すること
日々の経理業務を通じて、ゆくゆくは
部署をまとめる責任者としての活躍を期待しています。
周囲を動かしながら業務を進める経験や、
職場づくりに積極的に関わっていきたい方には、
大きなやりがいがある環境です。
対象となる方
《前給考慮します◎ ※完全土日休》経理・財務経験を活かしたい方 ※経験者は積極面接中です！
＃年齢不問
＃学歴不問
★ご経験者とは積極的にお会いします
【必須条件】
■ 経理または財務の実務経験
または
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・月次／年次決算の補助またはチェック業務
・売掛／買掛管理、資金繰りなどの管理業務
・原価管理や事業計画数値の取りまとめ
※すべてを満たしている必要はありません
【歓迎・優遇条件】※必須ではありません
・2名以上のメンバーのマネジメント経験
（リーダー・主任などのご経験も歓迎）
・月次BS管理の経験
・資金繰り表の作成／更新経験
・業務フロー改善や組織改善に携わった経験
選考のポイント
① これまでの経理・財務の実務内容
（どの範囲を、どのレベルで担当されてきたか）
② 数字や業務に対して、
自ら改善行動を起こした経験
勤務地
「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！
＃転勤ありません！
＃会社駐車場は、無料！
＃マイカー通勤OKです！
★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地
※ほとんどの社員がマイカー通勤しています
【会社の設備について】
・ミネラルウォーター飲み放題
・コーヒー、お茶飲み放題
・電子レンジあり
・冷蔵庫あり
・自販機あり
・喫煙所あり
（分煙徹底のため、外になります。）
「引越し代を支給します。」
遠方地域からご入社を頂く場合は、
引越し代を支給します。
詳細は、ご面接にてご質問ください。
※会社規定あり
- 浜松本社/静岡県浜松市中央区北島町５０番地[最寄り駅]天竜川駅
勤務時間
★8:00～17:00（休憩1時間）
雇用形態
正社員
給与
＋4種類の手当 ＋賞与（年3回）
※下限は、あくまで最低保証となります。
※経験や年齢に応じて、優遇致します。
「前職の給与をご相談ください」
これまでの実績は、
きちんと評価します。
「前職ではここまで任されていた」
「この水準でやってきた」
ぜひ、率直にご相談ください。
あなたのこれまでを前提に、
納得感のある条件をご提示します。
（配偶者7千円、子供一人につき6千円）
通勤手当 全額支給
（※社内規定あり）
残業手当 全額支給
（勤怠アプリで管理しています。）
資格手当 最大 4.6万円（※社内規定あり）
職務手当 5万円～
（※管理職登用後）
年収500万円※手当、賞与含む
待遇・福利厚生
・社会保険完備
（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・資格取得支援（受験費用やテキスト代など）
※社内規定あり
・財形貯蓄（会社から1,000円を援助）
・iDeco支援制度（会社から1,000円を援助）
・積立NISA支援制度（会社から1,000円を援助）
・KIARAリゾートホテル会員券
・時間有給制度（有休を1時間単位で使用可能）
・退職金制度（勤続3年以上）
・無料駐車場
・社内イベント補助（運転代行代一部負担）
・無料ドリンク支給
・携帯電話支給
・無料日帰り社員旅行（※自由参加）
【ユニークな福利厚生】
・はじめまして！サポート制度
⇒入社後3か月後に3万円、半年後に3万円
計6万円を支給する制度
・ファーストステップ制度
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを
自由に申請できる制度
・新生活応援制度（UIターン支援あり）
⇒入社をきっかけに引越しをする場合に、
上限5万円を支給する制度
・役員ランチ制度
⇒ 半期に一度、役員を対象にランチに行くことができる
福利厚生とは、社員への感謝のかたち。
「安心して、長く働いてほしい」
そんな想いを制度や環境に込めています。
日々頑張ってくれている社員一人ひとりへの「ありがとう」のかたちであり、
これからも安心して働いてもらうための“約束”でもあります。
働く環境を整えることは、社員の人生を支えること。
積み重ねが、会社の成長や信頼にもつながると信じています。
明管工業は、これからも「人を大切にする会社」であり続けます。
社員が誇りを持って働ける環境づくりを、これからも真っすぐに。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
完全土日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数：12日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
＼MIKANの 働き方／
Q.お休みに関して教えてほしい
A.年休は113日ですが、事務職の方は、
有給消化をMAXの20日程度取る方も多く、
年間で133日を休む方も多いですよ。
Q.残業は、どのくらいあるの？
A.基本は定時退社をしている方がほとんどです。
（子供のお迎えなどがあるため）
どうしても対応する必要がある場合は、最大で30~40分程度
残業しています。
Q.産休や育休実績は？
A.あります。 取得を推奨しているだけでなく、
復職も支援しています。
気になる方は、面接時にご質問くださいね！
※5日以上の連続休暇あり
（秘）全社員匿名アンケートを発表します！
１位：有給が取りやすい！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
有給取得については、前日までに所属長に口頭許可を取るだけ。
申請すれば、ほぼ100％休むことができるので、
急遽の予定にも対応ができます。
（時間給消化は、当日も可！）
２位：同僚が話やすい！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人間関係が良い！と答える方も多かったです。
フランクな方が多く、仕事の合間に雑談したり、
分からないことを気軽に聞けたり、
部署を越えて声をかけ合う風土があります。
3位：残業が少ない！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
定時退社をする社員が多く、
平均残業時間も、8時間程度です。
社員インタビュー
藤原 政夫
代表取締役社長
6カ月以上の賞与を支給することを目標にしています。 賞与は、会社の利益を全社員で分けることと考えています。 だから、あなたの貢献をしっかりとお返しするので、 ぜひ力を貸してください！
★男女問わず活躍！★ ※部下は、女性の割合が多いです。
★中途入社率99％！★ 全員が中途なので、馴染みやすさがあります！
★オフィス風景★ 1人に、デスクトップPCと電話機が支給されます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
「できるだけお会いする方針です！」
「応募する」からエントリーいただく
1次選考 ※最終面接になる可能性も
最終面接
内定 ※応募から1か月程度
ご入社 ※入社日は相談に応じます。
明管工業では、できる限りスムーズに選考を進め、
「早く働きたい」「新しい環境に早く慣れたい」
そんな想いを全力でサポートします。
ご応募から内定までは【最短2週間】！
入社時期もご相談に応じますので、
「今すぐ勤務したい」という方も安心してください。
【選考について】
面接日時・入社時期の希望を考慮します。
ご応募から内定までは 2週間以内を予定。
1カ月以内のご入社もご相談OK！
【POINT】
◎ お人柄を重視した採用です
◎ 面接は、ざっくばらんに話せる「面談」スタイル
◎ ご希望があれば、面接前のカジュアル説明会もOK！
TEL:053-421-7331
会社概要
- 事業概要
(空調設備工事・給排水設備工事・水道施設工事、消防設備等）
《 MEIKANの 福 利 厚 生 》
＃はじめまして！サポート制度
（入社後3か月後に3万円、半年後に3万円を支給）
＃ファーストステップ制度
（入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを申請）
＃新生活応援制度
（入社時に引越しをする際、上限5万円を支給）
＃役員ランチ制度
（半期に一度、役員を対象にランチに行くことが可能）- 所在地
静岡県浜松市中央区北島町５０番地
- 設立
- 1978年 まもなく設立50周年
- 代表者
- 代表取締役 藤原 政夫
- 従業員数
- 34名
- 資本金
- 2350万円
- 売上高
16億円（2025年実績）
- 平均年齢
- 41.5歳
