掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社クボタ【プライム市場】

水環境事業のDX推進/年休125日/在宅勤務・フレックス可能

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この求人を要約すると

【やりがい】生成AIで水インフラ事業の業務を変革

【独自性】水環境事業に直結したDXを企画から主導

【働きやすい】リモートワーク・フレックス可能

求人詳細

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生成AIを軸に、
水インフラDXを上流から推進する企画職。

創業130年余、元々はお鍋やお釜などを製造する「鋳物メーカー」として事業を始め、
国内初の水道用鋳鉄管の量産化に成功したクボタ。

現在わたしたちの生活に欠かせない「食料」「水」「環境」の分野を中心に、
世界のさまざまな課題に対し、幅広い製品・ソリューションを展開しています。
また、2023年には売上高3兆円を突破し、
海外売上比率約77%を占めるグローバル企業へと成長しています。

水環境事業は、上下水道分野の設備・システム・ソリューション提供に加え、
焼却・リサイクルプラントなどの環境事業を展開する、社会インフラを支える重要な事業領域です。
長年にわたり培ってきた技術や業務ノウハウが各事業部に蓄積されている一方で、
業務や情報のあり方にはDXによる改善余地も残されています。

こうした状況を踏まえ、クボタでは水環境事業全体を俯瞰しながら、
各事業部の業務改革や生産性向上を支援するDXを重要なテーマとして位置づけています。
DX・生成AIの活用も、IT導入そのものを目的とするのではなく、
事業部の実情や業務に寄り添い、現場に定着する形で進めている点が特長です。

株式会社クボタ【プライム市場】 水環境事業のDX推進/年休125日/在宅勤務・フレックス可能

仕事内容

水環境事業のDX推進ポジション(生成AI活用/DX企画・上流工程)

具体的な仕事内容
DX推進担当として、クボタの水環境事業全般での中心的役割を担っていただきます。
特に生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。

<具体的には…>
■中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進(上流工程)
 各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進

■各事業部のDX企画支援(業務プロセス改革・新規価値創出)
クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。
その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・業務改革テーマの設定
・DXテーマの企画(新規製品・サービス創出/業務効率化)
・システム企画構想・要件定義

■生成AI活用の推進(必須ミッション)
各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。
水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進、
IT導入による業務プロセスの改革を進めます。
 
<入社後は…>
先輩社員がメンターとしてサポート。業務内容や社内ルールを理解しやすく、
人脈形成などもしっかりフォローします。
専門的な内容は担当部署に確認も可能。風通しの良い社風なのでご安心を。
毎週レビューの提出があるため、細かい確認や質問もしやすいですよ。

経験や適性によって、徐々に業務範囲を拡大していきます。
“水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して挑戦できますよ!

★週の半分程度は在宅勤務も可能!
出社時はフリーアドレスで、フレックス勤務です。
WEB会議や、チャットでのやりとりも多い一方、
対面による綿密なコミュニケーションも大切にしています!
チーム組織構成
中途入社のメンバーも多数活躍中!
馴染みやすい環境です。

穏やかな人柄の社員が多く、事業部門ともフラットに意見交換できる風通しの良い社風です。
DX推進においても、現場や事業部門と密に連携しながら、進める姿勢が大切にされています。
リモートワークやフレックスタイム制度も整っており、個々の状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
腰を据えて専門性を高めながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。

対象となる方

【大卒以上】システム構築プロジェクトにおける一連の工程の実務経験のある方

【必須条件】                                                    
・システム構築(企画構想、要件定義、開発、移行、プロジェクト管理等)の実務経験5年程度
・現場課題の抽出~システム要件への落とし込み、実装までの一連の経験をお持ちの方
・大卒以上

<こんな経験のある方にぴったり!>                                        
・BtoB向けのデジタルサービス構築
・事業戦略、デジタル戦略、情報システム企画の立案
・AI活用プロジェクトの参画(リーダー的役割)
・情報プラットフォーム構築
・ITストラテジスト

勤務地

【東京本社】
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

・JR「東京駅」から徒歩4分
・東京メトロ「京橋駅」から徒歩1分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■当面は転勤なし
事業におけるDX推進支援のため、いずれは事業部門への異動の可能性あり。
異動に伴い勤務地は東京以外になることも想定されます。
  • 東京本社/東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー[最寄り駅]京橋駅(東京都)

勤務時間

■標準勤務時間
08:30~17:15(休憩時間12:00~13:00/実働時間7時間45分)
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。

■フレックスタイムの場合
コアタイム・フレキシブルタイム共になし(スーパーフレックスタイム制)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給29万円~42万円
※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業代別途支給
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定

社員の年収例

年収約720万円/社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給
年収約570万円/社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給

待遇・福利厚生

各種制度
【待遇・福利厚生】のポイント
年間休日125日(有給取得率104.4%※2024年度)
社宅・寮制度あり(家族構成に応じて)
健康経営優良法人認定/女性活躍推進企業選定
カフェテリアプラン、スポーツ施設補助、旅行補助など福利厚生充実

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(会社規程による)
■残業手当(管理職等級を除く)
■寮・社宅完備(保有・借上 ※配属地近隣の空き状況、家族構成による )
■退職金制度
■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)
■団体貯蓄保険
■クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔・保険/慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)
■各種健康診断、人間ドック補助など

★「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」に認定(3年連続受賞)
★株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2023」において最高評価の「ベストワークプレイス」認定

休日・休暇

年間休日

125(事業所カレンダーによる)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社時は14日付与あり※最高20日

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

※有給取得率104.4%/2024年実績
※男性社員の育休取得率69.7%/2024年度
(男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っています)

注目Point!

水環境事業は、水インフラを取り巻く事業環境の変化を背景に、事業拡大や業務効率化を着実に進めていくことが求められています。クボタでは、2026年度から新たな中期計画がスタートし、水環境事業においても、DXを通じて事業運営の基盤を強化していく動きが加速しています。
特に近年は、生成AIをはじめとするデジタル技術の進展により、各事業部門の業務やプロセスを見直す余地が大きく広がっています。こうした技術を単なるIT導入にとどめるのではなく、実際の業務改善や意思決定の高度化につなげていくためには、事業内容や業務の実態を理解したうえで、DXを企画・推進する役割が欠かせません。

【配属先部署について】

部署:水環境BPI推進第一部
当部門では、中期経営計画のもと、水環境カンパニーがソリューション事業への転換を進める中で、継続的にDXを推進できる組織づくりを目指しています。DXを推進するためには、ICTの知見やシステム構築の経験を土台に、対象事業のビジネスモデル・業務プロセスを深く理解し、その上で“ビジネスプロセス改革”に踏み込んだ取り組みが求められています。
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取材レポート

社員の働き方は?

フレックス、リモートワークもあり!働きやすい環境で成長可能

クボタでは、業務内容や個々の状況に応じた柔軟な働き方が可能で、腰を据えて専門性を高めながら、中長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っているのだそう。
また、穏やかな人柄の社員が多く、立場や部署に関係なくフラットに意見交換できる風通しの良い社風で、現場や事業部門と密に連携する姿勢を大切にしているのだとか。
今回募集のポジションは、DX戦略の立案や生成AI活用、業務改革といった上流工程に関わりながら、水環境事業のDX推進を担う役割。事業理解を深めつつ、企画・推進の経験を積むことで、将来的には企画リーダーやPM・PMO、事業部のDX推進役など、多様な役割へとステップアップしていくことも可能です。

現場ヒアリングから運用改善まで一気通貫で携われるのも大きな魅力です。
やりがい

やりがい

人々の生活に欠かせない「水」と「環境」に関わる社会インフラ事業のDX推進に携わり、ICTや生成AIを活用した業務改革や事業変革をリードできる点が大きなやりがいです。成長市場である水環境分野において、PM/PMOや領域リーダーとしてプロジェクトを推進しながら、さまざまな部門と連携して新しい仕組みを生み出す経験を積むことができ、希少性の高いDX人材へ成長できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

複数の事業部門や関係者と連携してプロジェクトを進めるため、立場や目的の異なる意見を調整しながら合意形成を図る難しさもあります。業務改革やシステム導入では変化への対応力や継続的な学習が求められる点も、この仕事の大きな挑戦の一つです。

中長期計画でDX推進が益々重要となっており、業界をけん引する役割として改革を進めることができます。

「For Earth, For Life」食料・水・環境を支え続ける、クボタの変わらない使命。

【創業130年以上の安定基盤】ビジネス展開150カ国以上!充実した福利厚生も完備しております。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性テスト※1次面談までに実施

  • 一次面談

  • 最終面談

  • 内定

★オンラインでのカジュアル面談実施中
 お気軽に不明点やキャリアについて、ご相談ください!
連絡先
【株式会社クボタ】
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

★当社への応募は「(株)タイズ」を通じて受付させていただきます。
応募事務局(株式会社タイズ)kubota-saiyo@ee-ties.com

会社概要

事業概要

■農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなど
■各事業分野のシステムや製品の研究開発・製造・販売

所在地

〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

設立
1930年 12月22日
代表者
代表取締役社長 CEO 花田 晋吾
従業員数
5万2503人(2025年12月31日現在・連結)1万5897人(2025年12月31日現在・単独)
市場
プライム市場
資本金
841億円(2025年12月31日現在)
売上高

3兆189億円(2025年12月31日現在・連結)
1兆2358億円(2025年12月31日現在・単独)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014603101

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