株式会社トップヒルズ
ITエンジニア（開発・インフラ）／経験1年以上歓迎
この求人を要約すると…
経験1年以上歓迎の開発・インフラエンジニア募集
安定成長企業でITエンジニアとしてキャリア形成可
リモートワークや生成AI活用にも積極的
募集要項
おしごと用語集仕事内容
開発エンジニアもしくはインフラエンジニアとして、適性やスキルに応じたプロジェクトに参画
主に大手企業や官公庁などのシステム開発・ITインフラを支える企業です。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成しています。
コロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、安定した成長を続けています。
■募集背景
年々プロジェクトの規模・数ともに拡大しているため、開発体制のさらなる強化を目的として新たなメンバーを募集しています。
■業務内容
開発・インフラいずれかの領域において、スキル、ご経験に応じて参画していただきます。
担当工程はスキル、ご経験、ご希望に応じて決定します。
（例）
・Web／業務系システムの設計・開発
・ITインフラ構築（クラウド・サーバー・ネットワークなど）
■キャリアパス
当社では、役割を段階的に広げていけるキャリア設計を行っています。
定期的な面談を通じて本人の志向や状況を確認し、役割やアサインを調整する仕組みがあるため、無理なく中長期的なキャリア形成が可能です。
■キャリアアップ事例
・運用・保守業務を起点に業務改善や自動化へ取り組み、チーム支援やリーダー役を担うようになった社員（入社6年目）
・開発経験が浅い状態から実装案件に参画し、API開発や新しい言語の習得に挑戦している社員（入社1年目）
・中堅層が請負案件の上流工程やメンバー育成に関わり、役割の幅を広げている社員（入社5年目） など
■主要取引先
鈴与シンワート／SHARP／アビームシステムズ／アイテック阪急阪神／BIPROGY／JSOL など
【社員の声】
「誰が営業で、どんな管理をしているのかがクリア」
「面談で不満や希望を率直に話し、共感してもらえた」
「管理職・リーダーが多く、相談できる相手が複数いる」
対象となる方
【学歴不問】開発実務経験もしくはインフラエンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方
・エンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方
・経験が浅かったとしても、キャリアアップを目指して努力できる方
【技術領域】
＜開発＞
Java、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、PHP、Python、Ruby など
＜インフラ＞
・ＯＳ：Windows、Linux
・クラウド環境：AWS Azure
・仮想化環境：VMware、Hyper-V
・サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、メールサーバー等
・ミドルウェア：JP1、Zabbix など
勤務地
西日本支社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6階
福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル8階
中部支社：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4階
本社：東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル
鎌倉事業部：神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6階
鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階
北九州事業所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ7階
※全国に案件あり
※リモート勤務なども検討しながら、スキル・経験・ご希望に合ったプロジェクトへと参画していただきます。
- 西日本支社/大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6階[最寄り駅]本町駅
- 福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル8階[最寄り駅]天神駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 本社/東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル[最寄り駅]大門駅(東京都)
- 鎌倉事業部/神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6階[最寄り駅]藤沢駅
- 鹿児島事業所/鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階[最寄り駅]高見馬場駅
- 北九州事業所/福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ7F[最寄り駅]小倉駅(福岡県)
勤務時間
※プロジェクトの派遣先により異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中に待遇・福利厚生の差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月6.14万円～18.47万円
支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～800万円
年収360万円 ／ 経験2年
年収420万円 ／ 経験3年
年収500万円 ／ 経験5年
年収700万円 ／ 経験8年 ※マネージャー業務含む
待遇・福利厚生
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社内研修制度（年に2度ほど部署をまたいだ自主的な勉強会を実施）
資格取得支援制度
※取得時に受験料および祝い金5千円ー10万円を支給
※取得例：PMP、基本情報技術者、第一種情報処理技術者など
産休・育休取得状況
※取得実績あり
※復帰率約90％
※直近3年で13名（うち男性6名）が育休を取得！
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
約6割（内訳：月10日以上のリモート29.7%、フルリモート11.4%）
■生成AI活用
生成AIの活用も会社全体で推進しています。
すべての案件で使用できるわけではありませんが、使える場面では積極的に活用していくスタンスです。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の間に平均で3日間）
■有給休暇
※初年度10日（取得率80.1%／入社時に最大で3日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※直近3年で13名（うち男性6名）が取得
■育児休暇
（復帰率約90％）
※業務状況により休日出勤あり（後日、振替休日を取得）
プロジェクト事例（開発）
担当業務：要件定義～導入
ＯＳ：Windows
言語：C#、React.js
ＤＢ：SQLServer
■自治体向けパッケージ開発
担当業務：要件定義～運用保守
ＯＳ：Windows
言語：Java、PL/SQL、SQL
ＤＢ：Oracle
プロジェクト事例（インフラ）
担当業務：要件定義～運用保守
ＯＳ：Windows、Linux
仮想化環境：VMware
サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー
ミドルウェア：JP1
■金融向け（クレジット）サーバーリプレース
担当業務：調査分析～運用保守
ＯＳ：Windows
クラウド：AWS
サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、DBサーバー
ミドルウェア：JP1、HULFT
社員インタビュー
山片
運用・サービスデスクからリーダー／マネージャーへ
運用業務からスタートし、現場の効率改善に向き合いながら自動化などに挑戦しました。会社が仕事と子育てとの両立にも理解があるおかげで、育成やリーダー役を担いながらマネジメント領域へ役割を広げています。
坂本
開発経験が浅い状態から、実装案件に参画
入社前は開発に深く関われていなかったんですが、糸魚川さんの勧めで入社しました。入社後すぐWebシステムの開発案件に入り、C#でのAPI実装などを経験できました。転職前の不満は解消されていますね。
糸魚川
中堅層が上流工程・チームマネジメントに挑戦
エンジニア経験を経て、請負案件にて要件定義や設計スコープを担う立場になっていきました。併せて部下を持ち、メンバーごとに教え方を変えながらチームを率いる役割にシフトしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
失敗を受け止め、成長を後押しする環境
前職では人間関係や仕事の進め方に悩むことが多く、「このままでいいのか」という迷いがありました。意を決して転職活動に踏み切りトップヒルズに入社してからは、そのあたりのストレスはなくなりましたね。
就業環境や待遇も改善されたと感じます。トップヒルズにはマネージャーやリーダー層が多いので失敗しても誰かが拾ってくれますし、お客様とも長い付き合いがあるのでお互いのやり方を理解した上で案件を進められています。
そういった環境だから、自分から挑戦しようと思えるんでしょうね。
私も「未熟なことを不安に思わずどんどん挑戦してほしい」と部下に伝えています。
やりがい
自分の意向や課題意識を起点に、次の役割へ主体的にチャレンジできる点が大きなやりがいです。決められたキャリアをなぞるのではなく、面談や日々の対話を通じて方向性をすり合わせながら、業務改善、実装、上流工程、チーム支援などへ役割を広げていけます。挑戦の結果もきちんと評価されるため、自分で選び、積み上げていく実感を持ってキャリアアップできる環境です。
きびしさ
受け身のままだと厳しさを感じる環境です。キャリアの道筋は用意されていますが、「次に何をしたいか」「どんな力を伸ばしたいか」を自分の言葉で伝えないと、役割は広がっていきません。少しずつでも自分の意見を発信していく姿勢は求められます。なお、相談に乗ってくれる人は多いですし、会社としてもキャリア相談の窓口としてキャリア・デザイン室も新設しているので、その点はご安心ください。
女性の管理職も多数在籍しています。
相談相手には困らない環境です！
過度な残業もないので、プライベートも大切にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
1次面接 ※Web（Zoom）にて実施
2次面接 ※対面にて実施
役員面接 ※必要な場合のみ実施
内定
2次面接では当社で実現したいことや目標とするキャリアについてお伺いします。
※マネージャー以上は役員面接有
※状況によっては、適性検査を実施
TEL：06-6563-7785 FAX：06-6563-7784
会社概要
- 事業概要
【ビジネスソリューション事業】
・企業向けシステム開発
・ERPソリューション
・Webモバイルアプリケーション開発
・ITコンサルティング
・医療系システム開発・導入・保守
【ITインフラソリューション事業】
・インフラ・ネットワーク構築
・サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視
・クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援
・セキュリティ対策・総合管理- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル- 設立
- 2007年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 武 偉（たけ いさむ）
- 従業員数
- 321名（2025年4月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
45.3億円（2025年3月期）
