株式会社Ｅｄｚｅａｌ
人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／髪服自由
この求人を要約すると…
★IT未経験が9割！企業とエンジニアの懸け橋に
★仕事を楽しみながら年収1000万円も目指せる環境
★自由度の高さ「◎」フレックス制＆おしゃれも自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★最短3日で内定★エンジニアが欲しい企業と自社のエンジニアをマッチングさせるポジションです！
「エンジニアが欲しい企業」 と
「成長したいエンジニア」 をつなぐ仕事。
企業の課題を聞き、
「この人なら活躍できそう！」というエンジニアを紹介。
エンジニアが新しい現場で活躍できるようフォローまで行う、
"IT業界のご縁"をつくる仕事です！
【具体的に】
■企業へのアプローチ
■企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング
■企業のニーズに合うIT人材の提案
■マッチング、最適な人材をアテンド
■企業とエンジニア両者をフォロー
企業とエンジニアをつなぎ、
双方が気持ちよく働ける環境をつくる役割です。
【ココに注目】
★未経験でも安心スタート！
入社後は動画マニュアルなどを通して基礎から習得！
その後は代表や先輩が同行してサポート◎
約3～6ヶ月かけて少しずつ自走できるようになっていきます。
実際に当社では
アパレル、保育士、飲食、販売など、
異業界からの転職メンバーが活躍中！
★「魚ではなく釣り方」を教える教育スタイル
当社は結果だけを渡す教育はしません。
大事なのは自分で考えて結果を出すこと。
営業方法を一方的に教えるのではなく
プロセスを学びながら
自分の営業スタイルを作っていきます。
自分で考え、行動し、結果を出す。
その経験こそが本物の営業力になると考えています！
★多彩な業務にチャレンジできるチャンス
＊SNS運用や広報イベントへの参加
＊営業をサポートするポジションに転向
＊新規事業へのチャレンジ
など、幅広い仕事に挑戦することも可能◎
さまざまな業務を通じて、
市場価値をグングンUPさせられる環境です♪
★人生、楽しんだもん勝ち！
当社が大切にしているのは楽しく働くこと。
代表がよく言う言葉があります。
「大変なこともある。でも視点を変えると意外と面白かったりする。」
苦しいことの中にも楽しさを見つけていく。
そうやって仕事を面白くしていく会社です！
だからこそ一人ひとりがその他大勢ではなく
会社をつくるエースメンバー。
メンバー同士の距離も近く、
信頼し合いながら仕事をしています。
もちろん最初から完璧じゃなくて大丈夫◎
同じ方向を向けるように
しっかりサポートしていきます！
対象となる方
【未経験歓迎】人柄や意欲重視で採用中★大事なのはIT業界への興味や学びたいという気持ちです！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
ITの知識や営業経験は一切問いません。
「Javaってコーヒー？」「IT用語なんてもはや宇宙語」
そんなレベルからスタートした先輩も多数いるのでご安心ください◎
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こんな方におすすめ
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・人と話すことが好き！
・新しいことにチャレンジしたい！
・成長できる環境で働きたい！
・IT業界に興味がある！
・素直に学ぶ姿勢がある！
当社では経験よりも
「素直さ」「行動力」「人柄」を重視しています！
※もちろん、営業経験、ITや人材業界での経験がある方は尚歓迎！
勤務地
【アクセス】
都営地下鉄・三田線『三田駅』から徒歩7分以内
山手線・京浜東北線『田町駅』から徒歩7分以内
- 本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
└コアタイム：10:00~18:00
└10:00~19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
※フレキシブルタイムなし
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※上記には月30時間分の固定残業代5～10万円を含み、超過分は別途全額支給します
【★年収1000万円も目指せる】
成果はしっかり評価！
契約件数や提案の質が上がるほど、
収入も大きく伸びていきます。
実際に入社後、
短期間で大きく収入を伸ばしたメンバーも！
営業力を磨けば
収入もキャリアも大きく広がっていきます！
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
※状況によって変わる場合があります
年収333万円～600万円
待遇・福利厚生
■リモート/在宅勤務（※規定あり）
■服装自由（ネイルや髪色も自由です）
■リファラル採用制度（入社後にお友達やお知り合いが採用された場合、報奨金を支給）
■インセンティブ制度（業績に応じたインセンティブ）
※福利厚生内容は、ポジションや職種によって異なります。
クリスマスプレゼントや、
サウナ費・コスメ費などの手当てがもらえることも！
BBQ、忘年会、社員全員で有名テーマパークに参戦などのイベントも実施しています！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（昨年度実績：9日間）
■有給休暇
■特別休暇
社員インタビュー
新川さん
営業・広報
アパレル販売→人材営業→Edzeal。IT知識ゼロで不安だらけの私に、代表が「新川さんならできるよ」と一言。その言葉で挑戦を決めました。今は人と人をつなぐ営業の面白さにどっぷりハマっています！
末吉さん
営業
保育士→不動産営業→ベビーシッター。そしてEdzealへ。「会社より自分の成長を大事にしてほしい」その言葉に心を動かされました。今は数字の達成感と、人の未来を変える営業の面白さに夢中です！
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニア歴10年。 だから作れた会社があります
◆代表の中田はSESエンジニアを10年以上経験。現場で働きながらずっと思っていました。「もっと良いマッチングがあるはず」エンジニアの不安も企業の本当の課題も両方知っているからこそできる営業がある。そんな想いから当社は生まれました。だから、ただ人を紹介するのではなく、企業の課題を聞きエンジニアのキャリアを考え“最高のご縁”をつくること。それが私たちの仕事です。
◆そしてEdzealはまだ成長途中の会社。営業だけでなく広報、採用、新しい事業などさまざまな挑戦ができます。少人数だからこそ、一人ひとりがエース。自分の成長が会社の成長につながる。そんな面白いフェーズの会社に、飛び込んでみませんか？
やりがい
この仕事の醍醐味は、企業とエンジニアの“最高の出会い”をつくれること。自分の提案で案件が決まり、エンジニアから「この現場で成長できそうです」と言われた瞬間は本当に嬉しくなるものです。さらに企業から「この人でよかった」と感謝されることも。数字の達成感だけでなく、人のキャリアや未来に関われるのがこの仕事の面白さ。人と人をつなぐことで、自分自身もどんどん成長できる仕事です！
きびしさ
人と人をつなぐ仕事だからこそ、すべてが順調に進むわけではありません。案件条件の調整やトラブル対応など、悩む場面もありますし、最初はIT用語に戸惑うことも。でもEdzealには、一人で抱え込む環境はありません。社員同士の距離感がとにかく近く、代表や先輩がしっかりフォローしてくれるので、悩みながらでも前に進めます。壁を乗り越えた分だけ、確実に自分の成長を実感できる仕事です！
エンジニアと企業をつなぐ営業！代表や先輩が伴走してくれるから、未経験でも安心して成長できます。
元エンジニアの代表だから現場の気持ちも企業の課題も理解。「まずは自分の成長を大切に」が合言葉。
少人数の会社だから距離が近い！代表とも気軽に相談できて、みんなで成長していけるチームです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回/対面）
内定・入社
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田
info@edzeal.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
オンサイトソリューション事業
営業代行事業
人材・営業コンサルティング事業
【許認可】
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-314713
労働派遣事業 許可番号：派13-317971- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田- 設立
- 2021年 3月31日
- 代表者
- 代表取締役社長 中田 拓也
- 資本金
- 1,000万円
