株式会社ＲＩＭ‐ＳＷＥＬＬ
人材コンサルティング営業／未経験歓迎／リモートOK／土日祝休
この求人を要約すると…
◆業界随一の成長スピード／創業13カ月で年商3億円
◆完全実力主義／360度評価で収入＋キャリアアップ
◆オン・オフ充実／土日祝休み＋リモートワークOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜業界特化×業界トップクラスの成長企業＞企業と転職希望者をつなぐ、人材コンサルティング
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具体的には
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企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。
《法人対応（給食委託会社／福祉施設／保育園・学校など）》
・採用ニーズのヒアリング
・登録者のスキルや希望を踏まえた人材提案
・募集がない企業への新規提案・求人開拓
《求職者対応（栄養士・管理栄養士・調理師など）》
・希望のヒアリング、条件に合う求人紹介
・応募意志確認、面接設定
・条件調整～入社までのサポート、入社後フォロー
※オンライン、電話でのヒアリングが中心です
※新規・既存含め、1日を通して複数の求職者・法人とやり取りします
※日程調整・書類作成などは事務スタッフがサポートします
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入社後の流れ
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OJTで先輩が商談・面談の進め方を実践的にレクチャー。トーク設計や提案のポイントも随時フィードバックします。営業研修や外部研修も充実しており、4月以降は社内研修を拡充。未経験からでも成長できる体制を用意しています！
＼ここもPoint／
◎透明性の高い評価で早期キャリアアップ
成果・行動・組織貢献を多角的に見る360度評価を採用。年功序列ではなく実力基準で昇格し、組織拡大に伴い新ポジションや事業立ち上げにも挑戦できます。
◎創立13カ月で売上3億円の成長企業
成約率の高い媒体に集中投資し、安定的に業界平均約3倍の新規登録者を獲得。栄養士・調理師特化サイトとして認知も広く、質・量ともに優位性があります。
◎営業経験者も成果を出しやすい環境
提案母数が豊富にあり、専門特化により法人からの相談も集まりやすく、成果につながりやすい環境です。
人材業界出身者が豊富に在籍！さらに取締役直下の5名チームで動くため、経営に近い視点で学べるのも魅力です。実践ノウハウを直接吸収しつつ、少数精鋭の環境でスピード感ある成長を目指せます。売上にしっかりコミットしながらも、案件やノウハウをチームで共有し合い、お互いの成長を後押ししていける環境があります。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】何かしらの営業・折衝経験などをお持ちの方も歓迎
第二新卒の方も歓迎！必須条件はありません！
「成長したい」「稼ぎたい」「人と関わることが好き」な方を歓迎します。
【こんな方が活躍しています】
■明るく前向きなコミュニケーションがとれる
■目標達成に向かって粘り強く行動し続けられる
■フットワーク軽く、臨機応変に動ける
■周囲との連携も大切にできる
■将来はリーダーや管理職としてチームを率いてみたい
■オン・オフ充実させながら稼ぎたい
◎一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください
【活かせる経験】※必須ではありません
□無形商材営業の経験
□人材業界での経験
□マネジメント経験
選考のポイント
勤務地
★希望を考慮し配属します
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東京支社
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■東京都千代田区内神田1-5-1トライエム大手町ビル 9階
・各線「大手町駅」から徒歩5分
・各線「小川町駅」から徒歩7分
・JR線「神田駅」から徒歩8分
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大阪本社
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■大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階
・地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分
・南海電鉄南海本線「難波駅」から徒歩5分
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広島支社
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■広島県広島市中区橋本町9-7
・広島電鉄「稲荷町駅」から徒歩3分
・広島電鉄「銀山町駅」から徒歩3分
・JR・広島電鉄「広島駅」から徒歩約10分
※受動喫煙対策：あり
- 東京支社/東京都千代田区内神田1-5-1 トライエム大手町ビル 9階[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 大阪本社/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
- 広島支社/広島県広島市中区橋本町9-7[最寄り駅]銀山町駅
勤務時間
業務に慣れたら、リモートワークもできます！
【1日のスケジュール例】
09：30 出社／メール確認／前日夜～朝の新規登録者の確認
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09：45 新規登録者へ電話・メールでアプローチ（初回連絡・面談設定）／既存登録者への状況確認
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12：30 お昼休憩
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13：30 求職者ヒアリング内容をもとに求人検索・案件出し／法人への電話商談（人材ニーズのヒアリング・求人開拓・人材提案）／応募意思確認・面接日程の調整／事務作業
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17：00 休憩（30分）
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17：30 就業中の求職者へ電話で再アプローチ・追加提案／過去登録者への連絡／チーム内での案件共有・情報整理
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18：30 退勤
※研修後はスケジュールを自身で設計するスタイルなので、自分に合わせた動き方ができます！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※期間中は有期雇用（契約社員）となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月73,400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月45時間を超える残業は現状発生しておりません
年収480万円～610万円
年収480万円／入社1年目
年収610万円／入社2年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度（臨時インセンティブも支給）
■表彰制度
■スマホ、PC貸与
■リモートワーク制度（一人立ち後）
■360度評価制度
■お茶・水飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（懇親会など）
■社宅あり※規定あり
※今後、社員の声を大切にしながら働きやすい制度やルールをさらに充実させていく予定です！
入社時の業務に関わる研修に加え、市場動向を把握する研修も実施。営業研修、起業したい人向けの研修など、外部研修への参加も可能です。業界知識だけでなくビジネスの本質を学び、ビジネスパーソンとしての質も磨けるように育成します。経験ゼロからどの業界でも活躍可能な人材へと成長できるよう、今後も独自の社員研修を導入予定です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土、日）※繁忙期によっては稀に出勤の可能性あり（現状ほぼなし）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆研修について
また、営業研修や、将来的な起業も視野に入れた外部研修など、ビジネスパーソンとしての基礎力・応用力を高めるプログラムの導入も進めています。今後も、社員数の増加に合わせて研修コンテンツを拡充していく方針で、未経験からでも安心してスタートできる体制づくりに力を入れています。
◆一緒に働くメンバーについて
全員が売上に強くコミットしており、数字に対する意識は高めですが、その分、お互いの成功を刺激にしながら成長していける環境です。ベンチャーらしいスピード感とフラットな人間関係があり、役員との距離も近い組織です。
◆キャリアについて
組織として、メンバー→主任→課長→部長といったステップを用意しており、年功序列ではなく、成果と行動次第で役割を広げていく方針です。「責任ある役割を任されることで、自分のできることを増やしたい」というタイプの方には、力を発揮しやすい環境です。
マネジメント志向のある方には、チームの振り返りや数値管理の補佐などに少しずつ関わってもらうことも想定。360度評価や定期的な面談を通じて、取締役を含む経営陣に「チャレンジしたいこと」「将来担いたい役割」を直接伝えやすい場があり、自ら手を挙げてキャリアを切り開いていけます。
社員インタビュー
Kさん
■人材業界出身／入社4カ月目／20代
「設立からまだ1年ほどの会社で、売上はすでに2億円規模」「全員が売上にコミットしていて、裁量も大きい」と聞き、ここならもう一度、ベンチャーらしい環境で自分の実力を試せると感じ、転職を決めました。
※インタビューつづき
まだ入社4カ月ですが、前職での営業より売上が上がっています。マーケティングの強さと、裁量を持って動ける環境、その両方が揃っているからこその結果だと感じています。
※インタビューつづき
取締役直下かつ、業界経験者が多く、培ってきた成功パターンや失敗事例をそのまま惜しみなく共有してもらえるのも大きいですね。「今のままでいいのかな」と感じている人には、ぜひ一度話を聞きに来てほしいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界随一の急成長を実現する事業モデル
設立わずか1年で売上2億円を突破した同社。この急成長を支えるのは、「圧倒的に売りやすい仕組み」と「挑戦者に任せる裁量の大きさ」だ。マーケティングを駆使し、成約率の高いチャネルに集中投資したことで、同業他社の約3倍という驚異的な新規登録者を獲得。専門特化ゆえに求職者・法人双方から“真っ先に相談したい存在”として選ばれている。
さらに、取締役直下の5名チームという熱量高い環境で、経験豊富なプロの知見をダイレクトに吸収できる点も大きな魅力。360度評価と成果主義の文化のもと、若手でも大きな挑戦を任され、実績次第でキャリアも収入も一気に伸ばせるだろう。とめどなく成長欲を刺激する舞台がここにはある。
やりがい
会社として集客力が高く、多くの求職者と出会える環境があります。粘り強く取り組めば日々の努力が売上やインセンティブとしてダイレクトに返ってくる点も大きなモチベーションにつながります。実力主義のため、昇給や昇格もスピーディーに実現できる環境も魅力。事業拡大が進む会社のため、新たな拠点立ち上げや事業の立ち上げなどに携わるチャンスも豊富にあります。
きびしさ
正解のない仕事だからこそ、自ら考え動く主体性が不可欠です。失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢が成長の源になります。また、人材紹介は「人と人の間に入る」仕事。法人・求職者どちらか一方への伝え漏れや認識ズレがあると、一気に案件が破談になるリスクがあります。ミスコミュニケーションを起こさないよう、事細かにすり合わせを行っていく姿勢が重要です。数字にコミットしながら、粘り強く取り組んでいきましょう。
目標に対して貪欲でいられる人には間違いなくチャンスが多い会社です。
土日祝休みでリモート勤務OK！稼ぎながら、オン・オフ充実させていける環境があります。
1社に対して特定の一人だけが動くのではなく、全員で売上最大化を目指す文化があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
※遠方にお住まいの方はオンライン面接も可能です。ぜひご相談ください！
※面接日・入社日はご希望に応じて決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください！
※応募から1カ月以内での入社が可能です！
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-2 新販なんばビル4階
TEL：080 6604 6460（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■医療・保育特化の人材紹介部門
※有料職業紹介事業／27-ユ-305052
■採用コンサルティング事業
■Webコンサルティング事業
■営業代行事業
■高齢者向け住宅紹介事業
創業からわずか13カ月で年商3億円を達成。スピード感ある事業展開と、求職者様・企業様双方に寄り添った支援が評価され、着実な成長
2026年1月度 実績コンサルタント16名体制にて、100件の就職支援を実施。- 所在地
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-2 新販なんばビル4階- 設立
- 2024年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 園田 大城
- 従業員数
- 19名
- 資本金
- 500万円
