株式会社藤原設計
採用・研修人事／水インフラを支える／年休125日／未経験OK
この求人を要約すると…
安定基盤◎創業63年、水環境インフラ社会に貢献
やりがい◎長期的な成長に不可欠なポジション
充実待遇◎賞与年2回／産休・育休取得実績あり
未経験歓迎！初めての人事チャレンジも応援◎
「人」を通じ、100年企業を目指し成長を後押し。
【★この求人のPOINT★】
◎未経験から裁量大きく活躍できる
◎完全週休2日制／年休125日
◎月給25万円以上
◎浄水場、下水処理場、半導体工場など、インフラを支える安定企業
◆100年企業を目指しながらも日々成長する安定企業◆
創業63年、大阪・東京に事務所を構え、
浄水場、下水処理場などの「水環境施設」の設計を
生業に水環境インフラ社会の発展を支えてきた当社。
景気に左右されることなく安定的な経営を続け
おかげさまで業績は好調。
現在若手を積極採用しており、次世代を担う採用を加速させるため、
【採用・研修人事】のポジションを募集します。
これまで培った事務経験などがあれば、早期から活躍いただくこともできます。
◆人事経験不問！ゼロから採用のプロへ◆
新卒、中途と幅広い採用活動を行っており、
どのように採用を行うか、定着を強化するにはどのような取り組みが良いか
など、企画の段階から携わっていただくことができます。
裁量大きく活躍ができる環境です！
もちろん経験や知識がなくても大丈夫。そして失敗しても大丈夫です。
経験よりも「自分で考えられる力」と「熱意」を重視しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
100年企業を目指す当社で、新卒採用や中途採用、研修など採用人事業務全般をお任せします。
■新卒・中途の採用業務、サポート
└会社の成長を支える「人財」の採用に向け
社長と2人3脚で取り組んでいただきます。
■研修制度の企画など
◎業界経験・実務経験は必要ありません！
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入社後は2日間のビジネスマナー研修や
社内にて業務説明の研修があります。
不安な点も最初にしっかりと振り返る事ができます。
研修が終わってからも、
しっかりフォローするのでご安心ください。
◎失敗が成長の糧に！
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秘書としての失敗だけでなく、
経営についての考え方も失敗から学べます。
失敗に対して一緒に考えて向き合う、
結果が出せるように全力でサポートする社長です。
また、「人財」は経営にも直結するので、
責任は増えますが、その分はしっかりと
給与として還元します。
産休・育休の取得実績もあり、女性リーダーも活躍中です！
女性の割合が多い部署ですが、男女問わずご活躍できる環境です。
対象となる方
【大卒以上／39歳以下】未経験歓迎！「熱意」があれば経験は一切問いません◎
■大卒・短大卒以上
■パソコンの入力作業が得意な方（Word・Excel）
＜歓迎項目＞
■第二新卒歓迎
■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎
＜こんな方を求めています！＞
◎自分のキャパシティを正しく判断できる方
◎当社の考え、経営理念を理解して下さる方
◎社長に対して、意見・提案ができる方
◎能動的に仕事に取り組める方
◎主体性を持ちながら相手の考えも受け入れられる柔軟性のある方
◎経営に興味のある方
◎傾聴力がある方
◎約束事、守秘義務を守れる方
年齢制限理由
選考のポイント
是非一度お会いしましょう！
勤務地
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
＜アクセス＞
・阪急「中津駅」より徒歩7分
・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分
- 大阪本社/大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線) ～徒歩7分
勤務時間
■働き方改革の一環として、基本的には残業はしない方針です。
雇用形態
正社員
給与
■家族手当（配偶者） 1万円
■家族手当 （子ども）5千円
年収350万円第二新卒・業界・職種未経験の場合
年収350万円／25歳／中途入社1年目
年収400万円／30歳／中途入社2年目
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■賞与 年2回（7月、12月）
■昇給 年1回（4月）
■住宅手当 3万円
■家族手当（配偶者）手当 1万円
■家族手当 （子ども）5千円
■研修制度あり
■服装：オフィスカジュアル
■髪色：派手過ぎなければ染めてもOK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
※産休・育休合わせて15か月の休暇所得が可能です。
※時間有給制度あり
全国的に競合も少ない、超安定企業
でも実は弊社には営業部は無いんです！
浄水場・下水処理施設・半導体メーカーの水処理場の設計を行っている企業は他にもありますが
意匠設計（外観の設計・デザイン）～積算（材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出）まで一気通貫で行っているのは、たった数社だけ！
当社では建築士・設計士がお客様との折衝をとても丁寧に行っているので「藤原設計さんにお願いしたい」と言われる事も多々あります。
仕事が上手く行っているのも、バックオフィスの社員の存在が大きいと思っています！
この好調をキープするために、あなたの力を貸してください
社員インタビュー
社長
現在は若手社員の採用にも積極的で、新しい若い世代と共に100年企業を目指しています！一人一人が成長できる環境作りを行っているので、各部署で力を合わせて一緒により良い会社になるように取り組みましょう！
同僚
社長に近いポジションですが、気さくな人柄の社長のためとても働きやすいです。土日祝もしっかり休めるので、プライベートも充実◎伸び伸びと毎日楽しくお仕事に取り組んでいます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
水環境施設設計を通しての社会貢献で、100年企業を目指します
当社の経営理念
■「人」と「社会」を幸せにすることを本気で願う。
モノを売って一部の人を幸せにしても、社会全体は幸せになりません。私たちはインフラ設計を通しての社会貢献が広く社会を幸せにし、そして社会が幸せになれば人も幸せになると考えています。
■お客様の”先に居る”お客様のことを本気で想い業務を行う。
直接のお客様は水コンサルですが、その先のお客様は国民・市民の皆様です。だからこそお客様の先に居るお客様である国民・市民の皆様に価値を感じて頂ける、幸せになってもらう仕事を行なっています。
そして生活の安心の礎となる水環境施設から社会を元気にし、社員の幸せと共に「100年企業」を目指します◎
やりがい
人事内だけではなく各部署と連携をとりながら仕事をする場面も多く、関わる人から様々なことを学ぶことができます。自分たちが行った採用活動や、企画した研修によって、新しい仲間が増えたり、満足度が向上するなど、間接的に会社の成長をサポートできるのでやりがいも十分です。社長もとても優しく教えてくれるので、スキルアップにもどんどん繋がりますよ！
きびしさ
与えられていることをこなす、頼まれたことを仕上げるよりも、自分で考えて行動することが重要です。
「当社には何が足りないか？」「どうすれば成長できるのか？」など、一緒に考えて意見をぶつけ合って、成長できる方を求めています。
未経験からでもご安心ください。 各業者とのやりとりなど、全てしっかりと学んでいただける環境です。
社内は和気あいあいとしており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
東京事務所の拡大などどんどん成長中。 一緒に働いてくれる新しい仲間をお待ちしております！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／就業可能時期を記載してください
社長面談兼面接
内定
※ご応募～内定までは約2週間程度を予定しています。
※面接日時・入社日のご相談にも応じます。
〒531-0071
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
TEL：06-6451-4622
採用担当：藤原
会社概要
- 事業概要
■一級建築士事務所
複合構造物施設である上下水道施設・ポンプ場等の
構造設計・意匠設計・配筋図面から積算まで広く手掛けています。- 所在地
〒531-0071
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号- 設立
- 1964年 9月
- 代表者
- 代表取締役 藤原 裕之
- 売上高
5億円（2021年度）
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