掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/4/2(木)

霞ヶ関モビリティ株式会社

ハイヤードライバー/フレックス/月給40万円~/年休120日

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契約社員
上場企業
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この求人を要約すると

上場グループ|創業から十数年で上場の安定基盤あり

好待遇|フレックス・年休120日・月給40万円以上

スキルアップ|役員の近くでビジネススキルも身につく

Pick up!求人詳細

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仕事内容

役員の移動時間を“価値あるひととき”へ!上場グループ役員の送迎+αでキャリアアップが叶う!

具体的な仕事内容
グループ役員のご自宅から、オフィスや都内各所(銀行、駅、空港、グループ会社など)への送迎業務をお任せ。「リフレッシュの空間・時間」を提供していきましょう!また、上場グループの役員とのコミュニケーションを通し、自分の知見を広げることもできます。

■入社後のサポート
…………………………
まずは先輩ドライバーがOJTを通して丁寧に指導。実践を通して、業務の流れやコツをしっかり習得していきましょう!また、基本的に担当役員は固定なので、オフィスや自宅などのルートも自然と覚えられます。

■正当な評価制度あり
……………………………
あなたのこれまでの経験・知識をしっかり考慮し、月給40万円以上を支給します。また、日々の頑張りや細やかな気配りは担当役員がしっかり評価。成果は給与アップにも直結しやすく、高いモチベーションでチャレンジできる環境です。実際に、大幅な年収UPを叶えたスタッフも活躍中しています。

■スキルアップ
……………………
意欲・適性次第で、スケジュール調整や書類作成といった「役員アシスタント業務」にも挑戦OK!役員のすぐそばでワンランク上のビジネススキルを磨き、市場価値を高めることができます。

\\こんな業務に関われます!//
■秘書・アシスタント業務
┗役員のスケジュール調整・各種サポートなど
■事務関連
┗契約書の管理や書類作成など
■車両管理
┗点検・整備・洗車・清掃など

さらに、今後始動予定である「新規ハイヤー事業」の立ち上げメンバーとして抜擢されるチャンスもご用意!運転だけではなくゼロから事業を創り上げる、エキサイティングな経験があなたを待っています。
もちろん、運転以外の業務に取り組む姿勢・仕事ぶりもしっかり認められ給与アップに反映されます!
チーム組織構成
20代~30代を中心とした18名の精鋭ドライバーが活躍中!人員体制が整っているため、リフレッシュしたい時やご家族の急なご用事の際も、有給休暇を取得しやすい環境です。チームの仲間がしっかりとカバーに入るなど、お互いに助け合う風土が根付いていますのでご安心ください。

※正社員登用実績もあり
┗長期的なキャリアを描けます。
※入社後の職種変更なし

対象となる方

要普通自動車二種免許/都内でのハイヤー乗務経験者は優遇します!

◆業種未経験歓迎!
◆ブランクOK!
◆学歴不問

【必須】
■要普通自動車二種免許
★都内でのハイヤー乗務経験者は優遇

【尚歓迎します】
◆役員などの送迎経験
◆秘書・アシスタント業務経験
◆英語での会話スキル
◆2年以上のドライバー経験

【求める人物像】
◎運転だけでなく、スキルアップもしていきたい方
◎上場企業の役員が持つ「一流のビジネス思考」を近くで感じてみたい方
◎プライベートも大切にしたい方
◎安定収入を手に入れたい方
◎安定基盤のもとで活躍したい方

英語スキルを活かせる場面もあります。
※必須ではありません

選考のポイント

面接は、互いを理解し合うためのコミュニケーションの時間だと考えています。
これまでのご経験はもちろん、これから挑戦してみたいことや理想の働き方なども、ぜひリラックスした雰囲気でお聞かせください。

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
  • 本社/東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階[最寄り駅]虎ノ門駅 より徒歩1分
  • 本社/東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階[最寄り駅]霞ケ関駅(東京都) より徒歩7分

勤務時間

■フルフレックスタイム制
★コアタイムなし
標準的な勤務例:9:00~19:00
標準労働時間:8時間

雇用形態

契約社員

試用期間:6ヶ月
※待遇面で変更はありません

給与

月給40万円以上
※経験・年齢・能力を踏まえて決定します。
※残業代は別途全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当(全額)
資格手当
昇給
あり
入社時の想定年収

年収480万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■受動喫煙防止対策あり ※屋内禁煙
■正社員登用制度

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■週休二日制
※休日出勤があった際は、代休を取得できます。

■有給休暇

創業十数年で上場グループへ成長

不動産コンサルティングを軸に、物流・エネルギー・ホテル事業など、多角的にビジネスを展開し創業からわずか十数年で東証プライム上場を実現。現在もその勢いは止まらず、事業・組織ともに拡大を続けています。

また、海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点に触れる機会も!英語力を活かせる場面もあり、活躍の幅を広げるチャンスがあります。
※英語スキルは必須ではありません。

働きやすい環境

基本土日休みに加え、年間休日は120日以上。さらに、コアタイムのないフルフレックス制度を採用しているため、担当役員のスケジュールに合わせて柔軟な働き方ができます。
たとえば、役員が長期出張の際には無理に出社する必要はなく、有給を取得してリフレッシュも可能。心身ともにゆとりを持てるワークスタイルが手に入ります。
実際に、「家族との時間を増やしたい」という理由でタクシー業界から転職した先輩も活躍中!柔軟な働き方と充実した休日で、生活もキャリアも大切にできます。

働く魅力POINT!

【役員は40代の若き経営陣】
担当する役員は、エネルギーに満ちた40代のトップ層。フランクな雰囲気の中、気軽にコミュニケーションを取ることができます。

【グループの役員専属ドライバー】
街中でお客様を探して走り回る必要はありません。基本的に「決まったルート・決まったお迎え」という安心感のもと、落ち着いて仕事に取り組みことができます。

【使用する車】
日々の送迎では高級車での送迎がメイン。
左ハンドル車に乗る機会もあり、ワンランク上の車両を運転することができます。
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社員インタビュー

ハイヤードライバー職
同僚

Oさん

ハイヤードライバー職

前職は大手タクシードライバー。将来のために、運転以外のスキルも身につけたいと感じたのが入社のきっかけです。ここは意欲次第で運転以外の業務に挑戦でき、スキルの幅を広げられる点が魅力だと感じています。

ハイヤードライバー職
同僚

Oさん(続き)

ハイヤードライバー職

基本的に役員1人を専属で担当します。距離が近く、日々の会話から多くの知識を吸収できるのが面白いですね。今は運転だけでなく、役員のアシスタント的な業務も任せてもらえるようになり、日々成長を実感中です。

ハイヤードライバー職
同僚

Oさん(続き)

ハイヤードライバー職

入社して驚いたのは、収入が前職の倍以上になり、休日数も増えたこと!担当役員が海外出張の際は有休が取りやすく、連休にして趣味の旅行を満喫しています。転職したことで、本当にプライベートが充実しました。

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取材レポート

社員の働き方は?

成長意欲がある方には最高のステージ

特に印象的だったのは、同社がドライバーの「その先のキャリア」まで真剣に考えている点です。一般的な専属ドライバーは「安全に送迎すること」が評価のすべてになりがちですが、同社は違います。運転業務にとどまらず、秘書やアシスタントといった「+αの領域」への挑戦を会社として強く推奨。その前向きな姿勢をしっかりと給与や評価に反映させる文化が根付いており、働きながら自身の市場価値を大きく高められる環境が整っています。

さらに、将来的には専属ドライバーとして培った経験を活かし、「新規ハイヤー事業」の立ち上げにも関わるチャンスがあります。ここなら長期的なキャリアを安心して築いていくことができるでしょう。

ホスピタリティを活かして、20代・30代が活躍中!ゆとりのあるキャリアをここから歩めます。
やりがい

やりがい

役員との日々の交流を通じて、経営の知見や貴重なエピソードに触れる機会も豊富。ただ目的地へお送りするだけでなく、自身の知識をアップデートしながら、「トップの活躍を裏から支える」という大きな誇りを持てる仕事です。毎回同じ役員を担当する専属ドライバーだからこそのやりがいがあります。また、ドライバーだけでなく、意欲次第でスケジュール調整などのアシスタント業務にも関われるので、スキルアップにもつながります。

きびしさ

きびしさ

役員のスケジュールは日々変動するため、急な会食の予定が入ったり、道路状況によって突発的なルート変更を迫られたりすることもあります。毎日決まったルーティンだけをこなしたい方には、ギャップを感じてしまうかもしれません。常に状況を先読みし、急な変更にも冷静かつ柔軟に対応できるプロフェッショナルとしての臨機応変さが求められるポジションです。しかしその分、役員から直接信頼されるやりがいがあります。

コアタイムなしのフルフレックス制で完全週休2日。プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。

入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修からスタート。現場で活きるプロとしての対応力を着実に磨けます。

月給40万円以上!さらに、あなたの日々の頑張りや細やかな気配りを、しっかり評価します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • 面接(1~2回)・実技試験

  • 内定・入社

※面接日・入社日は調整できますので、お気軽にご相談ください。
連絡先
〒 100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
電話番号:03-5510-7651

会社概要

事業概要

■ハイヤー・送迎などの旅客運送サービス事業
■新車・中古車の販売および買取事業
■車検・整備・板金塗装などのメンテナンス事業
■輸出入関連事業
■レンタカー・カーリース事業
■車両管理サービス事業
■モータースポーツ関連事業の運営
■広告・プロモーション事業
■保険代理店業務
■人材派遣・人材紹介事業
■その他付随する事務業務

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階

設立
2024年 8月
代表者
代表取締役 小林 寛明
従業員数
30人
資本金
5000万円
平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014628137

霞ヶ関モビリティ株式会社

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