ＰＡＣＩＦＩＣ企業創造協同組合
人材コーディネーター／年休128日／未経験歓迎
この求人を要約すると…
◆育成就労制度・特定技能の人材コーディネーター募集
◆未経験OK！3カ月間の研修で安心スタート
◆年休128日・土日祝休みなど、働きやすい環境
新制度「育成就労制度」と「特定技能」に携わり、
企業と外国人材をつなぐ人材コーディネーター募集！
＼2027年4月スタート！新制度「育成就労制度」に向けた募集／
人手不足が続く日本の産業を支えるため、2027年4月から新しく始まる「育成就労制度」。外国人技能実習制度に代わる制度として、外国人材を育成しながら受け入れる仕組みが注目されています。
今回募集するのは、「育成就労制度」と「特定技能」に携わり、企業と外国人材をつなぐ人材コーディネーター。人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人材をつなぐ橋渡し役として、社会に貢献できるやりがいがあります。
◆◆未経験でも安心の研修制度
入社後は3カ月間の研修をご用意。制度の仕組みや関連する法律などを基礎から学びながら、先輩社員によるOJTで実務も少しずつ身につけていきます。2027年4月に始まる新制度のため、未経験の方でも同じスタートラインから安心して挑戦できます。
◆◆働きやすさも◎
・年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業10時間程度
・駅チカ＆きれいなオフィス（駅より徒歩5分以内）
新しい制度を広めながら、社会に役立つ仕事に挑戦してみませんか？
ご興味のある方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修＆フォローあり】「育成就労制度」と「特定技能」に関する人材コーディネーター業務
2027年4月より、外国人技能実習制度に代わる新しい制度で、人手不足の業界に外国人材を受け入れ、3年間の就労を通してスキルを身につけてもらう仕組みです。その後は、より専門性の高い在留資格「特定技能」へステップアップすることも可能。日本の産業を支える制度として、多くの企業から注目されています。
◆◆具体的な仕事内容
あなたには、「育成就労制度」と「特定技能」を活用した外国人材の受け入れをサポートする業務をお任せします。
既存のお客様からご紹介いただいた企業や、制度の活用が見込まれる企業に制度をご案内し、仕組みや導入の流れをご説明します。企業と外国人材をつなぐ橋渡し役として、導入に向けた提案活動を行います。
なお、今年いっぱいまでは現在運用されている外国人技能実習制度や、特定技能に関する業務に携わりながら、外国人材受け入れ支援の流れを学んでいただきます。
◆◆入社後の流れ
入社後は座学研修で、労働基準法などの法律や制度、「育成就労制度」の基礎知識を学びます。その後は、先輩社員と一緒に現在運用されている外国人技能実習制度の業務に同行し、実際の仕事の流れを少しずつ身につけていきます。約3カ月間のたっぷりの研修期間と先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます！
＼POINT／
★語学スキルは不要
企業とのやり取りが中心のため、英語が話せなくてもOK！
海外で実習生と面談を行う場合もありますが、通訳スタッフが同行するため安心です。
★制度ニーズが高い
導入を検討する企業が多く、数多くのお申込みをいただいています。
★タイムリーな情報共有
毎朝のミーティングや定期勉強会で知識を蓄えられる環境です。
★学校法人神野学園のグループ企業
安定基盤のもと、若手からキャリアアップに挑戦できます。
前職は飲食店、測量士、医療品、引越し営業、日本語教員など、全員中途入社で未経験からスタート！
「グローバルな仕事がしたい」「社会貢献がしたい」そんな理由からみなさん入社しました。
対象となる方
【業種・職種未経験OK】学歴・年齢不問！意欲重視の採用 ※要普免（AT限定可）
応募にあたり特別な経験やスキルは必要ありません。
「人の役に立つ仕事がしたい」
「海外や異文化に興味がある」
など、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
＼
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■基本的なPCスキル（Excel・Word）
■営業職や接客サービス職の経験
■労務・法務・コンプライアンスの知識
■語学スキル（英語・ベトナム語など）
＜こんな方を歓迎！＞
□グローバルに活躍できる仕事に挑戦したい方
□外国人材の受け入れ制度に関心がある方
□面倒見がよく人のお世話をすることが好きな方
□社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
□意欲的に学ぶ姿勢がある方
勤務地
愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F
★転勤なし／U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
・地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅1A出口すぐ
・地下鉄東山線・名城線「栄」駅より徒歩8分
・名鉄瀬戸線「栄町」駅より徒歩6分
- 名古屋本社/愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F[最寄り駅]久屋大通駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※前職給与・経験・能力を考慮します。
※月給には固定残業代20時間分（3万2000円～5万5000円）を含む／時間超過分は別途支給
年収276万円～480万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
PACIFICグループ
学校法人神野学園
株式会社PACIFIC企業創造協同組合
株式会社PACIFIC RACING TEAM
株式会社PACIFIC AGENCY
株式会社VERTEX TOKYO
株式会社ジェイアイコーポレーション
パシフィックダイニング
取材レポート
会社・事業の優位性は？
2027年スタートの新制度。今から関われるチャンス！
外国人技能実習制度に代わり、2027年4月からスタートする新制度「育成就労制度」。人手不足が深刻化する日本の産業を支える仕組みとして、外国人材を育成しながら受け入れる制度として注目されています。そんな新制度や特定技能の普及に取り組み、アジアの若者と受け入れ企業をつないでいるのが同社です。
母体は安定基盤を持つ『PACIFICグループ』。来日前の日本語教育や専門技術教育、人材紹介や教育分野、事業サポートなど、各分野に特化したグループ企業と連携し、外国人材と企業のより良いマッチングを実現。新制度のスタートに伴い、事業の拡大も期待されており、将来性の高い環境で活躍できるフィールドが整っています。
やりがい
外国人材を必要とする企業と、日本で働きたい人をつなぐ仕事です。双方から「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが、大きなやりがいにつながります。現在運用されている技能実習制度では、実習先が決まって喜ぶ実習生やご家族の姿を見ると、自分の仕事が社会の役に立っていると実感できます。また、訪問時に缶コーヒーを差し入れてもらったり、ランチに誘っていただいたりと、温かい交流が生まれるのもこの仕事の魅力です。
きびしさ
「育成就労制度」は2027年からスタートする新しい制度であり、制度や法令に関するルールは今後も更新されていく可能性があるため、常に新しい情報を学び続ける姿勢が求められます。また、制度の導入を検討している企業も多いため、仕組みや導入の流れを分かりやすく説明し、信頼関係を築きながら提案を進めていくことが大切です。
外国人材の雇用創出と新しい人材を求める受け入れ企業をつなぐ、やりがいの大きい仕事です。
チームワークを大切に、困ったときは助け合いながら業務を進行していきましょう。
「栄駅」から徒歩すぐの好立地！ランチや仕事帰りの買い物などにも便利です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
面接（1～2回）
内定
※面接日程・入社時期は本人希望を考慮します。
※応募から内定までは2～3週間以内を予定しています。
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F
MAIL：info@pacific-ksk.jp
TEL：052-971-2552（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
外国人材の受け入れ支援事業を中心に展開。2027年4月開始予定の「育成就労制度」や在留資格「特定技能」を中心に、人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材をつなぐ支援を行っています。制度の案内や受け入れ手続き、就労開始後のフォローまで一貫してサポートし、外国人材の育成と日本の産業発展に貢献しています。
- 所在地
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表理事 永井 宗
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 協同組合のため、資本金なし。
