株式会社ＳｐｉｎＦｌｏｗ
法人営業／インセンティブ充実／NO残業文化／テレワーク中心
この求人を要約すると…
【法人営業】国の補助金対象のAI研修サービスを提案
【インセンティブ】高単価の商材で高収入が得やすい
【残業禁止】限られた時間で効率的に働き成果を創出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給40万円＋インセンティブ／生産性重視で残業禁止】法人のお客さまへの「AI研修サービス」の提案。
【具体的には…】
当社は、全国の代理店と連携した営業体制を構築しています。本ポジションは、すでに関係性のある既存顧客への提案営業が中心。完全な飛び込み営業や無作為なテレアポ業務はありません。
■代理店と連携し、関係性のあるお客さま先へテレアポからスタート
■オンライン商談を中心とした課題ヒアリング・ニーズ確認
■企業の業種・職種・課題に応じたAI研修プランの企画・提案
■見積作成、契約内容の説明、クロージング業務
など
◎AI研修の動画は見放題のため、専門知識を習得し営業活動に活かすことができます。
◎自社AIツールを駆使し、高度な提案資料の作成が可能です。最先端のAIを使いこなし業務効率化を進めることで、本質的な業務に集中できます。
【商材について】
取り扱うのは、生成AIをはじめとした最新技術の活用方法を学ぶ、法人向け「AI研修サービス」です。全社員向けの基礎研修から、営業職・医療・介護など業種・職種に特化した研修まで、約90種類の講座を組み合わせ、顧客ごとに最適な研修プランを設計・提案します。
商材の単価は数百万円～数千万円規模です。高額ではありますが、国の「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリングコース）」の適用が可能なため、企業側の導入ハードルが低く、成約につながりやすい点が特徴です。
【インセンティブ充実】
成果がダイレクトに収入へ反映されるインセンティブ制度が整っています。個人の月間粗利目標を超えた粗利の3%を支給します。
※例：月間目標1000万円に対して3000万円を獲得した場合、(3000-2000)×3%=60万円をインセンティブで支給
※1社で粗利1500～4000万円の既存案件も数十社以上あり、1カ月で1億円の粗利を創出した人もいます。
・組織拡大を予定しているため、将来的にはマネジメントを担うポジションを目指すことも可能です。入社後は、責任者候補として営業部門の仕組みづくりや、代理店との戦略的アライアンスの構築などもお任せします。
対象となる方
【学歴不問・業界不問】なんらかの営業経験を2年以上お持ちの方／個人法人、無形有形、商材は問いません
なんらかの営業の経験を2年以上お持ちの方
※商材は一切問いません
※個人営業の経験しかない方も歓迎です
※業種未経験歓迎
＜活かせる経験・知識＞
・法人向けの営業経験
・単価が高い商材の提案経験
・ITやSaaSに関する知識
＜以下に該当する方はぜひご応募ください＞
□努力した分しっかり稼ぎたい
□営業として市場価値を高めたい
□売りやすい商材を扱いたい
勤務地
＜本社＞
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館4階
・アクセス：東京メトロ 東西線 竹橋駅より徒歩5分
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、屋内喫煙可能場所あり）
◆今回の転職を機に上京を考えている方も歓迎
U・Iターン支援もご用意します。ご希望の方はぜひお気軽にご相談ください。
◆リモートワーク（在宅勤務）がメイン
業務に慣れていただいたあとは、リモートワークが可能です。メンバーのほとんどがリモートワーク中心の働き方です。
- 本社/東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館4階[最寄り駅]竹橋駅
勤務時間
◆残業禁止
生産性を重視した働き方を徹底しており、当社では原則残業は禁止。残業する際は、事前に申告が必要です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中、給与など条件の変更はありません）給与
※上記は最下限額です。スキルや経験を考慮のうえ決定します。
【インセンティブについて】
個人の月間粗利目標を超えた粗利の3%を支給します。1社で粗利1500～4000万円の既存案件も数十社以上あり、1カ月で1億円の粗利を創出した人もいます。
＜例＞
月間目標1000万円に対して3000万円を獲得した場合、(3000-2000)×3%=60万円をインセンティブで支給
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
年収480万円～1,500万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■研修制度（自社で展開する「AI研修動画」が見放題）
■資格取得支援制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～）
■育児休暇
私たちのミッション
ROI（投資対効果）の明確な提案ができることから、数百万円～数千万円と高単価な商材ながらも非常に高い成約率を誇ります。
残業禁止でも高収入が叶う
プライベートを大切にできる働き方をしながら、当社ならインセンティブを手にすることで高収入が叶います。残業ゼロでも、成果さえあげればしっかり稼ぐことはできる。合理的な営業を、当社でぜひ体現してください。
上場企業のグループ会社
社員インタビュー
代表／平嶋
【成果と報酬】
「成果を出した人が、きちんと報われる組織」でありたいと考え、明確なインセンティブ制度を整備しました。営業として本気で向き合えば、きちんと報酬が得られる。シンプルでフェアな環境です。
代表／平嶋
【現在の事業フェーズついて】
今は事業として、スピード感を持って成果を積み上げるフェーズにあります。商材や顧客はすでにあり、必要なのは営業の力。自ら考えて動き、結果を出せる方と一緒にこの局面を乗り越えたいと考えています。
代表／平嶋
【働き方・価値観】
生産性を非常に重視しており、残業を禁止しています。限られた時間のなかで、いかに効率的に動くか。それを考え抜ける方であれば存分にご活躍いただけるでしょう。
取材レポート
社員の働き方は？
生産性を高め、限られた時間内で最大限の成果を創出する。
取材を通して印象的だったのは、「残業をしない働き方」が理想として掲げているだけではなく、当然のものとしてすでに根付いている点です。SpinFlowでは原則残業禁止とされており、限られた時間の中で成果を出すことを前提に業務が設計されています。長く働くことを評価するのではなく、効率よく成果を出す姿勢が重視されているのです。
そうした環境の中、高収入を得られるのが当社の特徴です。成果への還元は非常に明確。扱う商材は高単価で、目標を超えた売上はインセンティブとして収入に直結します。無理をせず、成果でしっかり稼ぐ。その考え方が、高収入と働きやすさの両立を実現していると感じました。
やりがい
【成果が顧客成長と収入に直結する】
高単価のAI研修サービスを扱うため、一つの提案が企業のDX推進や人材育成に大きな影響を与えます。また、成果はインセンティブとして明確に還元されるため、営業としての手応えや達成感を実感しやすい環境です。影響力のある仕事で、正当に評価されながら働くことができます。
きびしさ
【主体性が求められる環境】
成果が正当に評価される一方で、その分結果が求められる点は厳しさでもあります。高単価商材を扱うため、一件ごとの提案の質や準備が重要で、営業プロセスを自ら考え、主体的に動く姿勢が欠かせません。受け身では成果につながらず、経験やスキルを発揮できるかどうかが問われる環境です。
なんらかの営業経験をお持ちの方を募集します。商材や、法人・個人などは問いません。
AI活用の研修動画が見放題で、スキルアップもしやすい環境。業務において、AI活用を推進しています。
残業せず、効率的に稼ぐ。プライベートを大切にしながら、高収入を得たい方はぜひご応募ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1～2回）
内定
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館4階
TEL：03-4400-6143／採用担当
会社概要
- 事業概要
■生成 AI 活用コンサルティング
・店舗DXコンサルティング
・営業DXコンサルティング
・コストマネジメント
・伴走型コンサルティング
■リスキリング研修事業（オンライン学習支援）- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館4階- 設立
- 2024年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 平嶋 哲也
- 従業員数
- 5人
