株式会社リソースクリエイション
SNS運用スタッフ／未経験歓迎／年休128日以上／土日祝休み
この求人を要約すると…
年休128日！土日祝休み＆12連休あり＆時間有給可
ベストベンチャー100＆ホワイト企業認定を取得！
平均年齢25歳＆20代マネージャーを多数輩出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【25種以上の福利厚生あり】自社・クライアントのSNSアカウント運用をサポート
クライアントのSNS採用をサポートするお仕事です。
SNSの投稿制作や分析を行いながら、
「応募が集まるアカウント」をつくっていきます。
ただSNSを更新するだけではなく、
企業の採用ブランディングを支える仕事です。
【業務の一例】
・画像加工や投稿クリエイティブ作成
・キャプション / ハッシュタグの企画
・数値分析、レポート作成
・クライアント対応（チャットなど）
デザインスキルや分析力、
マーケティング視点など
SNSマーケに必要なスキルが幅広く身につきます。
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この仕事のポイント
＼
＜頑張りがそのまま評価に＞
年齢や社歴は関係なし。
成果や頑張りは給与や昇格にしっかり反映。
実際に
#入社1年半でマネージャー昇格
#新規事業立ち上げ責任者に抜擢
などの実例もあります。
ー★ー
＜SNS × 採用の成長業界＞
私たちが手がけるのは
SNS × 採用マーケティング。
ただSNSを運用する仕事ではなく、
企業の採用ブランディングをつくる仕事。
「人材」という
なくならない業界だからこそ、
将来性の高いスキルが身につきます。
ー★ー
＜挑戦できる会社＞
新しいことに挑戦できるからこそ
仕事の面白さを感じられます。
SNS運用のサポートだけでなく、
企業の採用に深く関わる仕事だからこそ
人事・採用の視点も学べるポジションです。
実際に自社の人材採用に携わるチャンスも。
今年度は
「働きがいのある会社」認定も取得しました！
ー★ー
＜成長を後押しする制度＞
社員のスキルアップのために
新しい制度も続々導入。
#リスキリング制度
#海外留学制度
#書籍購入制度
社員の成長＝会社の成長
この考えは、これからも変わりません。
前向きでポジティブなメンバーが多いこと。
社員からはこんな声がよく聞こえてきます。
「頑張れば頑張るほど、結果に表れるから面白い」
「自身の成長を実感できて、毎日が充実している」
「挑戦の毎日で、できることがどんどん増えていく」
年齢や社歴に関係なく、
挑戦する人を応援する文化が根づいています。
対象となる方
【完全未経験歓迎】学歴や経験よりも、これからの意欲を大切にしています。
■第二新卒歓迎
■学歴不問・年齢不問
現在活躍しているメンバーの多くが、実は未経験からのスタート。
先輩たちの前職も、アパレル販売、テレビAD、保育士、飲食店スタッフ、事務、営業などさまざま。
SNSやマーケティングの経験がなくても、入社後にしっかり学べる環境があります。
選考のポイント
■SNSを見るのが好き、投稿するのも好き
■新しいことに挑戦してみたい
■頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい
勤務地
本社：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階
＜交通アクセス＞
■東京メトロ南北線・東京メトロ三田線「白金高輪駅」より徒歩8分
■東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分
- 東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU[最寄り駅]白金高輪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
※上記は固定残業手当72,000円（40時間分／月）を含む。
※超過した場合は別途支給いたします。
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■表彰制度
■スマートウォッチorオーダーメイドスーツ（初めて目標を達成した際、会社からプレゼント！）
■リスキリング制度
■書籍購入制度（会社全額負担）
■海外留学制度（最大3年間）
■ホムカミ制度（国内海外問わず、帰省にかかる半額分を最大5万円まで支給）
■社会保険完備
■給与前払いシステム
■育休復帰支援制度（認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額分を会社が負担）
■社員旅行
■誕生日祝い（社員全員でお祝い♪プレゼントもあります！）
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（食事会・お花見・BBQ・カラオケetc..）
■ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり（接種は会社負担）
■エンタメ制度（ライブやサッカー観戦などのイベントに合わせて早上がりが出来る制度）
■本格的なゴルフスタジオ（【トラックマン】を導入している本格的なゴルフスタジオを無料で利用可）
■オフィスでやさい（いつでも新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜が楽しめる！）
■オフィスおかん（1品100円～、栄養バランスの整った惣菜メニューが買える♪）
■オフめし（惣菜、パン、カップ麺、スープなどを社内に常備！）
■乳がん検診手当
■無料で使える自動販売機（コーヒーやジュース、エナジードリンクが無料！）
■ブレイクシフト（最大6ヶ月間の長期休職制度）
■ライフバケーション（失効する有給休暇を積立て、用途を限り利用することが可能）
■親孝行ギフト制度（ご両親の還暦祝いをプレゼント！）
■愛妻の日（男性社員のパートナーにエステ券贈呈）
休日・休暇
128日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※2026年度は12連休予定！
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給推奨日もあり、取得しやすい風土です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性、女性ともに取得実績あり
■生理休暇（生理日の「就業が著しく困難」な女性従業員を対象とし休暇を取得可）
■週休3日制（目標達成の翌月／利用者多数！）
◎5日以上の連続休暇あり
社風は「見て」感じてください！
https://www.instagram.com/rc.group0401/
★弊社メンバー「ユイカとヒロシ」のTikTok
https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi
★「会社案内」はYoutubeで！
https://www.youtube.com/watch?v=6VDJW-IGD4g
社内外から認められる働きやすさ
★《急成長企業ランキングTOP500》4年連続選出 日本国内20位 アジア太平洋地域191位
★《ホワイト企業認定 プラチナ》2年連続認定
★《2026年版「働きがいのある会社」認定》2年連続受賞
★《D&I AWARD 2025「ベストワークプレイス」》 認定
★《ベストベンチャー100》4年連続選出
社員インタビュー
ひより
3年目／リーダー（新卒入社）
最初はやりたいことが明確だったわけではありませんが、早く自分の市場価値を高めたいと思い、若手が活躍できる当社を選びました。社内外を問わず多くの人と関わるポジションなので、日々学ぶことが多いです！
ゆみな
4年目／チーフ（中途入社）
SNSを通してクライアントの採用成功や集客、社内の関係性づくりなど“幸せな変化”を生み出せることがやりがいです。「あなたが担当で良かった」と直接言っていただける瞬間が、やっぱり一番嬉しいですね。
あんじ
採用担当
当社では、管理職の約6割を女性が占めています。年齢や性別ではなく、成果や挑戦を正当に評価する文化が根づいているのが特徴です。本気でキャリアを築きたい方にとって、チャンスの多い環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
SNS企業ならではのユニークな制度
取材を通して感じたのは、「挑戦できる環境」と「働きやすさ」が両立している会社だということ。平均年齢は25歳と若く、社内には前向きでポジティブな雰囲気が広がっていました。
例えば印象的だったのが、「SNS手当」という制度。自分のSNSアカウントに投稿するだけで、毎月手当が支給される仕組みです。SNS事業を展開する企業ならではの、ユニークな福利厚生と言えるでしょう。他にも無料で利用できる自動販売機や、100円からサラダやおかずが購入できるサービスなど、社員の働きやすさを考えた制度が盛りだくさん。挑戦も働きやすさも手に入る、そんな環境が整った会社だと感じました。
やりがい
【◎成果がしっかり見える仕事】
頑張りや成果がしっかり評価される環境だからこそ、自分の成長を実感できます。クライアントからの「応募が増えた」「ありがとう」といった声だけでなく、再生数や応募数など数字でも成果が見えることも、この仕事のやりがいです。日々新しい挑戦ができる環境だからこそ、仕事の面白さを感じながら働くことができます。
きびしさ
【△前向きな取り組みを評価】
チームで進める仕事が多いため、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく姿勢が大切。より良い運用を目指すために、メンバー同士で意見を出し合う場面も多くあります。また、SNSのトレンドは日々変化するため、新しいことを学ぼうとする向上心も必要です。仕事に消極的な人は、仕事や社風に合わないかもしれません。
代表や役員との距離も近く、役職関係なくファーストネームで呼び合う社風です♪
社内イベントはもちろん、仕事終わりに食事に行く社員も多く、馴染みやすい環境です◎
有給休暇は時間単位で取得OK！エンタメ制度で早上がりもできるため、プライベートも充実！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募／書類選考
1次面接（オンライン面接）
2次面接（最終面接）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談下さい。
東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階
採用担当
MAIL：info@rc-group.co.jp
会社概要
- 事業概要
■人材ソリューション事業／求人広告、人材紹介、アウトソーシング
■SNS事業／SNS運用代行、SNS広告、Instagram、X、TikTok、YouTube
■クリエイティブ事業／動画、コーポレートサイト、採用サイト、LP
■マーケティング事業／インフルエンサーマーケティング、SEO・MEO対策- 所在地
〒112-0002
東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階- 設立
- 2015年 4月
- 代表者
- 代表取締役 髙田 桂太郎
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 26歳
