株式会社シスナビ

仕事に本気で向き合う。自分の成長にも、本気になる。
その先にあるのは、「できるようになった」という成長の実感、仲間やお客様からの「ありがとう」、挑戦をやり遂げた達成感です。
私たちは、それこそが仕事の本当の楽しさだと考えています。

「できることを、もっと増やしたい」
「新しい役割や上流工程に挑戦したい」
「次のキャリアに向けて、一歩踏み出したい」

そんな想いに、私たちは本気で向き合い、必要な経験や挑戦の機会を一緒に考え、あなたの「こうなりたい」に伴走します。

■ キャリアを、一緒に考える
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
面接の段階から、これまでの経験や今後の希望をヒアリング。

「上流工程に挑戦したい」
「開発経験をもっと積みたい」
「マネジメントに進みたい」

一人ひとりの目指す姿を確認しながら、一緒にキャリアを考えていきます。

◎月1回の1on1
◎案件・キャリア相談
◎社員全員に売上を公開
◎営業や上司へいつでも相談できる環境

案件への参画をゴールにせず、その経験が次の成長につながるかまで一緒に考えます。

■ 売上だけでなく、成果と仕事への向き合い方も評価
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
シスナビでは、個人の売上だけではなく日々の成果や仕事への向き合い方も総合的に評価します。

評価の軸は、主に3つです。
【顧客満足度 × 成果・行動評価 × 売上】

お客様からの信頼、現場での成果や改善への取り組み、新しい業務への挑戦、周囲へのサポートなど、日々の行動も評価の対象です。
売上だけでは見えにくい貢献も、自身の評価と成長につながります。

評価項目は社員に公開し、定期的な1on1で現在地と次に目指す姿を確認。
「何を意識し、どの力を伸ばせば評価につながるのか」を明確にし、納得感を持って成長できる評価制度を目指しています。