ファイズオペレーションズ株式会社
大手EC等の物流拠点の工程管理／未経験から上場企業Gへ／17
この求人を要約すると…
【◎未経験歓迎】AIに代替されない物流のプロに成長
【◎チャンス豊富】数ヶ月でリーダー・1年で拠点長へ
【◎上場Gの安定感】福利厚生充実／月給28万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国で拠点新設中の成長企業】物流現場を管理し人材を育成する工程管理／頑張りはベースUPや昇格で還元
生活に欠かせない大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を拡大するファイズ。当社が育成するのは、人を動かし、AIや最新システムを使いこなす物流のプロです。現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。
＜＜＜未経験ではじめた先輩がすぐそばに＞＞＞
「入社した会社が思っていた環境と違った」「仕事を離れていたけれど、もう一度キャリアを築きたい」「異業種でも通用するだろうか」と不安な方もご安心ください。第二新卒、就業ブランクから始めた先輩が多くいます。アパレル、飲食、不動産・保険営業、事務、コールセンター、製造、ドライバー、EC運営など、異業種／物流未経験者が多数活躍しています。
【具体的には？】
◎新人さんへの作業説明・フォロー
◎作業スタッフへの声かけ・相談対応
◎シフト組み・配置調整
◎働きやすいチームの雰囲気づくり
◎作業スタッフのステップアップ支援
◎マニュアル作成
◎業務改善アイデアの企画・実践
┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎
【将来的には？】
■より多くの作業スタッフの管理
■入出荷作業計画の立案
■クライアント折衝
■新拠点の立上げ
┗習熟度に応じて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎
【徹底サポート体制！】
入社後3カ月は
■作業スタッフの業務体験
■計4回の人事・上司との面談
■OJTによる業務レクチャー
┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます◎
対象となる方
【未経験歓迎！意欲・人柄重視の採用です】★学歴不問 ★第二新卒・異業種転職・ブランクから上場企業Gへ
「経験を大きな舞台で活かしたい」経験者も歓迎します。
＜このような方は歓迎いたします！＞
■人とコミュニケーションを取るのが好き
■誰かと協力するのが好き
■困っている人を放っておけない！
■現場をまとめ、頼られる存在へと成長したい
■後輩によく相談される
■人に気持ちよく依頼できる
＜1つでも当てはまる方は優遇いたします♪＞
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎物流業界・倉庫作業の経験
◎Excelでの資料作成の経験
「新しいことに挑戦したい！」
そんなマインドの方が活躍できる環境です！
選考のポイント
勤務地
下記拠点は積極採用中
＜★印は特に急募している拠点です！＞
【東京都】
・ 昭島事業所（昭島市）
★ 青梅事業所（青梅市）
【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
・ 海老名事業所（海老名市）
★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）
【千葉県】
★ 流山事業所（流山市）
・ 流山第二事業所（流山市）
・ 市川事業所（市川市）
【埼玉県】
★ 川口領家事業所（川口市）
・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）
【愛知県】
★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区）
★ 岩倉事業所（岩倉市）
【岐阜県】
・美濃加茂事業所（美濃加茂市）
【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）
【福岡県】
★ 門司事業所（北九州市門司区）
※受動喫煙対策：喫煙専用室有
- 葛西事業所/東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]葛西臨海公園駅
- 江東深川事業所/東京都江東区塩浜1-2番-2 DPL江東深川7F[最寄り駅]豊洲駅
- 昭島事業所/東京都昭島市美堀町4-13-37 常温一括昭島センター内1階[最寄り駅]昭島駅
- ★青梅事業所/東京都青梅市新町6丁目16番2号 DPL青梅[最寄り駅]小作駅
- ★鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
- 海老名事業所/神奈川県海老名市中新田5丁目12-1 ロジクロス海老名 1F[最寄り駅]厚木駅
- ★横浜杉田事業所/神奈川県横浜市金沢区昭和町3174[最寄り駅]南部市場駅
- ★流山事業所/千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅 又は、流山おおたかの森駅、柏駅、南／新越谷駅発無料送迎バス有
- 流山第二事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク二丁目158番地の1[最寄り駅]江戸川台駅
- 市川事業所/千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]市川塩浜駅
- 野田事業所/千葉県野田市桐ヶ作字若宮210番1[最寄り駅]南桜井駅
- ★川口領家事業所/埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家 I[最寄り駅]志茂駅
- 久喜宮代事業所/埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目1番地 DPL久喜宮代Ⅰ4F[最寄り駅]和戸駅
- ★名古屋中村事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟2階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- 名古屋中村第二事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟3階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- ★岩倉事業所/愛知県岩倉市八剱町十二田1-1[最寄り駅]石仏駅
- 美濃加茂事業所/岐阜県美濃加茂市山之上町1008-3[最寄り駅]古井駅
- 堺築港八幡事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 堺MFLP2F[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 藤井寺事業所/大阪府藤井寺市津堂4丁目435 レッドウッド藤井寺ディストリビューション4F[最寄り駅]八尾南駅
- ★門司事業所/福岡県北九州市門司区新門司2丁目14番1号[最寄り駅]下曽根駅
勤務時間
【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務
※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定）
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、
希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。
Q．日勤・夜勤はどのように組まれるの？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすく、ワークライフバランスを充実させられます♪
Q．シフトの希望は聞いてくれるの？
⇒もちろん！「家族で温泉旅行に行きたい！」「友だちと推しのコンサートに行きたい！」「子どもの運動会がある」など、公休希望もいただいたうえでシフト調整します♪
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の条件に変動はありません。
給与
※2026年6月21日ベースアップ実施しました！
※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給
◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。
【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
年収340万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を
「ライフデザイン手当」として支給します。
＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
クリアな評価制度を取り入れています。上司との定期面談の中では定量・定性の両軸で目標を立てるため努力が可視化されて早期スキルUPにつながります。
＜＜＜『カイゼンマスターズ』というアイデア・取り組みを評価する体制＞＞＞
業務改善案を募集する全社的なコンテスト。中には入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社1年でマネージャーに昇格した事例も！正当に評価される体制もあるからこそ、常にモチベーション高く業務に臨めます！
休日・休暇
116日※有休取得率75%
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★急成長中の上場企業G／安定の経営基盤
◆さらに今年6月には「3年連続となるベースUP」を実施。「頑張っても役職や給与が変わらない」という停滞感とは無縁です。成果は目に見える形でしっかりと還元。安定した経営基盤のもと、物流のプロとして長く腰を据えて働ける環境をお約束します。
★物流未経験でも安心できる3つのポイント
入社後は、まず簡単な基本業務を覚えるところからスタート。一つひとつ理解できた段階で次のステップへ進んでいくため安心です。自分のペースで、自信を持って仕事を身につけられます。
◆入社後12週間で4回の定期面談を実施！
入社初日、1週間後、4週間後、12週間後と細かいスパンで面談を行っています。面談の場でなくても、困りごとがあればいつでも相談できる環境を整えています。
◆理解ある先輩がいる職場です！
職場には、未経験からスタートした先輩がたくさん在籍しています。新人の頃はどこにつまずくか、どんな不安を抱えているか、理解のある先輩がサポートします。
★リスタートの不安をふきとばすFAQ
Q．入社後は、どんなキャリアを歩める？A．先輩の支援を受けながら担当を広げ、トレーナー、リーダーへ。段階的にマネジメントを学べます。
Q．目標やキャリアを、どう支えてくれる？A．上場企業Gの基盤のもと、定期的な1on1を実施。定量・定性の両面から目標と成長を確認します。将来は課長や拠点長、事業の要職へ。入社半年～1年で拠点長へ昇格した例もあります。
社員インタビュー
物流工程管理／Sさん
「物流業界って大変そう…」という一般的なイメージとは違い、倉庫もきれいで明るい職場です。アルバイトスタッフたちと協力しながら毎日楽しく働いています。
物流工程管理／Kさん
わからないことや不安なことがあった場合は遠慮せず先輩に聞いてください。私たちはチームで仕事をしています。メンバーが成長していけるように徹底的にサポートいたしますのでご安心ください！
物流工程管理／Aさん
仕事を進める中で感じた疑問も、数値や根拠に基づいて説明をしてくれるので納得感があるんです。ロジカルに仕組み化されている職場で、改善のアイデアも即やろうという雰囲気なので、毎日新しいと楽しいの連続です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
やさしい仲間たちが、あなたの次のチャンレンジを待ってます◎
ECサイトでポチッと注文した商品が翌日に届く。そんな現代の「当たり前の生活」を支えている同社。創業以来、暮らしに欠かせないEC物流をはじめとする物流インフラを担い続け、現在は全国で新拠点が次々とオープン中。拡大の真っ只中にあり、新しいポストやチャンスが続々と生まれています。同社で働く魅力は、頑張りが「納得できる評価」につながること、そして、社歴や役職に関係なく誰とでもフランクに話せる明るい社風です。仕事を通して「仲間が成長を見てくれてる！」「成果が評価につながる！」「この会社を選んでよかった！」「いい人ばっかだな～」と思える瞬間が多くあります。温かい仲間たちがあなたのチャレンジを待っています！
やりがい
【アイデアで物流倉庫を動かす面白さ】
「ここの配置を変えればもっと作業がスムーズになるのでは？」といった気づきがあれば、すぐに提案・実践できるのが工程管理の面白さ。仲間やアルバイトメンバーから「前より仕事がしやすくなった！」と感謝される瞬間には大きなやりがいを感じられます。工夫や努力が拠点の業績向上として目に見える形でわかり、頑張りは正当に評価されるため早期のキャリアアップにもつながります。
きびしさ
【大手ECをはじめとする物流倉庫を任される責任】多くのスタッフが働く現場をまとめるため、ただ指示を出すだけでなく一人ひとりの適性を見極めて配置を考えたり、やる気を引き出したり、困っている時のケアを含めて常に細やかな目配りが求められます。上のポジションへ昇格すれば、顧客との出荷数の調整や利益の管理といった拠点の運営も担当します。やりがいと達成感が大きい分、責任が伴う仕事です。
上場企業のグループ会社だからこそ安心の経営基盤があります。安心して自分のキャリアを歩んでいけます。
何でも相談できる上司がそばにいます。不安なことがあれば、1人で抱えず、すぐに相談してください。
拡大期だからこそ新たなポストが続々と誕生。未経験入社からわずか1年で拠点長へ昇格した実績も。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【面接】※2回程度
【内定】ようこそファイズへ！
■1次面接は、Web（オンライン）で実施します
■1次面接は、職務経歴書は不要です
■2次・最終面接は、原則対面となります（応相談）
■面接日はお気軽にご相談ください
＜内定・入社について＞
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町二丁目9番8号 茅場町第二平和ビル8階
Tel：080-3358-3211／採用担当
※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただけますと幸いです！
会社概要
- 事業概要
【EC総合ソリューション提供事業】
EC分野の物流パイオニアとして、
圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開！
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業：派27-304472
有料職業紹介事業：27-ユ-302826- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 松谷 和則
- 従業員数
- 403名（2026年4月1日時点） ※パート・ アルバイト4,676名
- 資本金
- 5,250万円
- 売上高
【第13期／R7年度】403億2286万円
【第12期／R6年度】316億1498万円
【第11期／R5年度】275億3036万円
【第10期／R4年度】236億6476万円
※グループ連結決算- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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【東京／茅場町】物流センターの安全管理（マネージャー候補）◆将来的に新しい安全管理体制の構築も可能
【大阪／梅田】物流センターの安全管理（マネージャー候補）◆将来的に新しい安全管理体制の構築も可能
【東京／茅場町】総務・労働者安全衛生※将来のマネージャー候補◆物流業界で業績急拡大の上場企業
【東京／茅場町】物流センターの施設・設備管理※将来のマネージャー候補／夜勤無し／業績急拡大の上場企業
【東京／青梅市】物流拠点での配送やスタッフ管理※前年比128％成長／福利厚生充実／退職金制度有
